Artiklar från Unionen Opinion

Det får vi inte genom en återgång till ett regelverk som inte fungerade

Det är helt nödvändigt att reformera högskolans resurstilldelningssystem för att öka de ekonomiska möjligheterna och incitament för att erbjuda yrkesverksamma ett relevant utbildningsutbud.

Regeringen presenterar förslag och satsningar om ca 17 miljarder i vårändringsbudget för 2024. Här är Unionens kommentar om det.

När Moderaterna samlas till Sverigemötet i Stockholm har Unionen några medskick.

Det är en vinst för individen, arbetsgivaren och samhället, särskilt i en tid av kompetensbrist och matchningsproblematik.

Här är Unionens företrädare i Almedalen 2024.

15 mars när EU:s medlemsländer samlas har Finland och Sverige en möjlighet att tydligt ta ställning för mänskliga rättigheter och en hållbar värld.

Bra med beslutade regelförenklingar för omställningsstudiestödet – men avgörande att även förenklad lagstiftning snabbt kommer på plats.

Jag är en vanlig ansvarstagande anställd, som inte har något att dölja. Det kan låta rätt, men argumentet håller inte. "Du vet inte idag vad du vill dölja i framtiden. Och internet glömmer aldrig", säger säkerhetsexperten Anne-Marie Eklund Löwinder.

Ibland när den digitala integriteten kommer på tal säger folk att ”men jag har inget att dölja.” Sorry – men om du känner så, tänk om. Här är sju anledningar till varför.

Sverige är i stort behov av investeringar men det finanspolitiska ramverket sätter käppar i hjulet. För att framtidens jobb ska hamna här och för att nå våra klimatmål måste reglerna förändras. Här är våra förslag till förändringar. 

Unionen är positiva till beskeden från Pensionsgruppen och vi tycker att det är ett tydligt steg i rätt riktning för att säkra långsiktigt hållbara pensioner.

Antalet varsel och uppsägningar ökar men företagen drar sig från att säga upp sin befintliga personal. De borde använda tiden till att kompetensutveckla personalen.

Unionen har nästan 13 000 egenföretagare som medlemmar. Vi i Unionen uppmanar regeringen att vid ministermötet den 7 mars agera för att 30 dagars betalningstid för egenföretagare blir verklighet.

Kunskap om vad som gäller på jobbet och på arbetsmarknaden är fundamental för att verka i samhället. Regeringen och SD måste backa från beslutet att ta bort arbetsmarknadskunskap ur den samhällskunskap som alla läser på gymnasiet.

14 februari lägger regeringen lägger fram förslag om att arbetslöshetsförsäkringen ska reformeras.

Dessa sju begrepp är viktiga att känna till för att kunna stå emot informationspåverkan. Lär dig dem, och låt dig inte luras!

Desinformation, ryktesspridning och kognitiv hackning är säkerhetshot för många företag. Men vad kännetecknar informationspåverkan? Och hur kan du lära dig att känna igen den?

Bedragarna som vill komma åt dig och din arbetsgivare blir allt mer raffinerade. Nu börjar det till och med dyka upp deepfake-chefer. Därför gäller det att öva upp sin källkritiska förmåga.

Pågår det skumma grejer på ditt företag? Som övervakning i smyg, eller att man läcker personuppgifter? Då kan det vara dags att säga ifrån, att visselblåsa eller be facket om hjälp.

Flera stora företag har planer på att övervaka sina anställda, exempelvis genom att spela in deras datorskärmar. Syftet sägs ofta vara att öka produktiviteten. Men forskning visar att det kan få motsatt effekt. "Övervakning tenderar att minska motivationen", säger professor Magnus Svartengren.

AI är här för att stanna, så varför inte använda sig av den. Vi har listat sju tips på hur AI snabbt och enkelt kan assistera dig i jobbet.

Unionen välkomnar att EU-kommissionen äntligen presenterat förslag om bättre regler för Europeiska företagsråd.

The American owners felt that the staff had not performed well enough, and therefore rejected salary increases. That's when the union brought out the collective agreement and said, "tough luck, that's not how we do it in Sweden."

De amerikanska ägarna tyckte inte personalen hade presterat tillräckligt bra, och sa därför nej till löneökningar. Då plockade klubben fram kollektivavtalet och sa "tough luck, så gör vi inte i Sverige."

I och med digitaliseringen har arbetsgivare fått möjlighet att i detalj studera vad löntagare har för sig. Vi kan inte tillåta att frågan förblir oreglerad.

Kan man få ett välbetalt jobb utan att gå en längre universitetsutbildning? Svar ja. Vi listar nio yrken där det räcker med ett till två års utbildning. Vilket blir du sugen på?

Du kan ha stor hjälp av AI-verktyg och appar i din kompetensutveckling. Vi har valt ut våra sju favoriter som gör plugget och jobbet lättare.

Anna Jansson väntade på att hon skulle komma på vad hon ville bli. Men uppenbarelsen kom aldrig, så vid 37 års ålder slutade hon tveka och satte bollen i rullning. Snart är Anna färdig personalvetare.

Utan kollektivavtal och konflikträtt backar vi in i framtiden.

Unionen, LO och Svenskt Näringsliv, har enats om en ny anställningsform – etableringsjobb – för att ge fler en chans till jobb.

Rädslan för att AI ska ta våra jobb är påtaglig. Men ligger det något i den? Ingen sitter på det svaret, men klart är att vi tjänstemän och våra kontorsjobb påverkas mest av den nya generativa AI:n – på gott och ont.

Här är fem enkla säkerhetsrutiner att börja (eller fortsätta) med 2024, som gör att du skyddar din online-identitet och -information.

Det har nog aldrig varit viktigare, men heller inte lättare, att regelbundet skaffa sig nya skills. Här kan du höja din kompetens – helt gratis!

Vill du ta steg framåt? Komma längre i karriären? Okej, men innan du kan inleda nästa kapitel, behöver du släppa de mönster som håller dig tillbaka. Här är tio saker att släppa, för ett nytt lyckosamt år.

Aldrig har det varit lättare att övervaka anställda. Men resultatet är sällan det önskade: ökad effektivitet. ”Mina studier visar snarare att man känner sig misstrodd och tappar engagemang”, säger forskaren Daniel Bodén.

En kollektivavtalad a-kassa som parterna delvis bär ansvaret för kan ge en bättre försäkring för fler.

Det höjda försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare som politikerna har beslutat om är ett ingrepp som riskerar både välfärden och företagens konkurrenskraft, menar Unionens förbundsordförande Peter Hellberg.

Använder du din jobbmejl både i arbetet och privat? Tänk då på att chefen kan se vad du gör, även om det sällan är tillåtet. Unionen reder ut vad som gäller.

I norr ser man mer positivt på det närmaste halvåret, än i storstadsregionerna. Även läget i försvarsindustrin och IT och telekom är ljusare än i andra branscher. Det visar Unionens branschbarometer från hösten 2023.

Vi befinner oss i något av en ekonomisk vinter, med fortsatt inflation, höga räntor och oro på arbetsmarknaden. Så när vänder det? Förhoppningsvis mellan hägg och syren, menar Unionens chefsekonom Tobias Brännemo.

Grattis till dig som omfattas av tjänstepension, nu blir det äntligen enklare att pausa uttaget!

Om arbetsgivaren ber dig fylla i en enkät där du ska ange saker som din sexuella läggning eller religionstillhörighet så bör du vägra. Anledningen: Det är förbjudet att samla in uppgifterna.

Du har ett personligt skåp på kontoret, där du låser in dina saker medan du jobbar. Men en dag upptäcker du att chefen har rotat igenom skåpet. Får hen verkligen göra så? Svaret är att det beror på.

Vid Unionens kongress antogs en ny plattform för arbetsmiljö. En nyckelfaktor för bra arbetsmiljö är det förebyggande arbetet. En annan är arbetsmiljöombudens viktiga roll som arbetstagarnas företrädare.

De moderna bilarna har kallats för spioncentraler. Så hur är det egentligen med integriteten i tjänstebilen?

Unionen vill teckna kollektivavtal med Klarna, men företaget är motsträvigt. Lachlan Marks, som är anställd där, har svårt att förstå varför. ”Vi begär bara det nästan alla arbetande svenskar har”, säger han och menar att det vore en kvalitetsstämpel för företaget.

I oktober valdes Peter Hellberg till förbundsordförande för Unionen. Här är hans kommentar till det.

Känner du ofta stress där vid datorn? Då kanske du skulle må bra av att införa skärmtid. Inte i samma bemärkelse som för barnen, men ändå. För ”i det gränslösa arbetslivet där vi kan jobba jämt, är det viktigt att börja sätta upp gränser igen”, säger arbetslivsforskaren Pär Pettersson.

Vi ser positiva förslag på utbildningsområdet samt höjda ambitioner för klimatomställningen. Men det finns också dåliga förslag kring arbetslöshetsförsäkringen.

Jobbar du inom handeln? Då är det dags att se över din kompetens. För jobben förändras i hög takt. Vi berättar vad du behöver för att hänga med.

Zanna Hamberg har gått från att jobba i kassan på Gekås till att bli systemarkitekt – utan ny formell utbildning. Vd:n tycker det är självklart att satsa på personalens kompetens: ”Vissa säger att det är dyrt, och vad händer om de sedan slutar? Men jag tänker snarare att vad händer om vi inte utbildar dem och de stannar?”

Handelsbranschen ställer om i snabb takt. Jobb både försvinner och förändras – men de finns. Handeln är med sina drygt 500 000 anställda en av våra största branscher. Vi har listan över hetaste jobben just nu.

Shelley Grundén hade jobbat i butik sedan tonåren. Men bristen på utveckling och den stora omställning branschen går igenom fick henne att känna att hon inte hade sin framtid inom handeln. Nu tar hon tag i sin livsdröm och studerar till socionom.

De är inte ovanligt att man börjar tvivla på sitt yrkesval i medelåldern. Tyvärr känner sig många då också för gamla för att börja plugga igen. Det gjorde Andreas också. "Sedan kom jag på att jag har halva arbetslivet kvar", säger han, som nu studerar till personalvetare.

Här är Unionens kommentar till regeringens budgetproposition 9 september 2023.

Regeringen kommer nästa år att lägga fram en proposition baserat på en flera år gammal utredning om att inkomsten ska ligga till grund för vilken a-kasseersättning du får, inte som idag, hur länge och mycket du har arbetat.

Så kallad ”labour hoarding”, eller övervintring av personal, är ett fenomen som även förekommer på svensk arbetsmarknad. Unionen har undersökt fenomenet och chefsekonom Tobias Brännemo menar att bristen på kompetens är en förklaring till varför det uppstått på svensk arbetsmarknad.

I arbetsskadeutredningens slutbetänkande finns flera förslag som Unionen ser positivt på och som, om de blir verklighet, kommer att öka den ekonomiska tryggheten för Unionens medlemmar om de drabbas av arbetsskador.

EU-kommissionen har föreslagit att en övre gräns införs på 30 dagar för betalningar.

Vill du kompetensutveckla dig, men förstår inte hur du ska ha råd? Här är fem sätt att uppfylla dina studiedrömmar.

Etableringsjobb handlar inte om bidragsreformer utan om att erbjuda arbetslösa en riktig anställning med utbildning, om det behövs, som ska leda till fast jobb.

När regeringen ska presentera Budgetpropositionen för 2024 hoppas Unionen se förslag som gör A-kassan bättre som den omställningsförsäkring den är tänkt att vara.  

Den senaste tiden har många medlemmar fått sms, där de erbjuds jobb som app-utvecklare – med löfte om lättjänade pengar. Vi har frågat polisens nationella bedrägericentrum om vad det här är, och vad du ska akta dig för.

Svenska företag och myndigheter verkar just nu vara under attack – och de cyberkriminella fortsätter hitta nya vägar in. Nyligen rapporterades det om hur Tillväxtverket bestulits på flera miljoner av så kallade sociala ingenjörer. Vi lär dig känna igen dem och deras tricks.

Det finns arbetsgivare som följer gps:en i din tjänstebil i smyg, och andra som kräver att du har platstjänster aktiverade på jobbmobilen. Men får chefen övervaka dina rörelser på det här sättet? Unionens förbundsjurist reder ut vad som gäller.

Just nu tävlar regeringen och oppositionen om skattesänkningar – åtgärder som inte kommer att fungera. 

Allt fler som är 40 år och äldre studerar. Troligen för att vi jobbar längre och behöver uppdatera våra kunskaper – eller för att man hinner med mer än en karriär under sitt arbetsliv.

Att en grupp, baserat på födelseår, får betala mer i skatt än andra pensionärer är helt enkelt inte rimligt. Självklart förutsätter Unionen att detta rättas till och att ett besked kommer senast i samband med höstbudgeten.

Vilken är bästa utbildningen för framtiden? Vad ska du satsa på? Vi har har listat yrkena där du har störst chans på jobb de närmaste åren.

Unionen kräver att regeringen ger de ekonomiska resurser som den ansvariga myndigheten CSN säger sig behöva för att omställningsstudiestödet ska fungera som det är tänkt.

Antalet utdrag ur belastningsregistret har ökat explosionsartat det senaste årtiondet, då allt fler arbetsgivare kräver att få se det när du söker jobb. Men är det verkligen relevant för alla jobb? Nej, menar Unionen som vill se ett bättre skydd för människors integritet.

För de allra flesta yrken får arbetsgivarna inte begära ut utdrag ur polisens belastningsregister. Men med några enkla knapptryckningar kan de ändå få all information de söker på sajter som Lexbase och Mrkoll. Hur är det möjligt?

Unionen vill se att regeringen satsar mer på kompetens och att etableringsjobben blir verklighet!  

Det goda samtalet stod i fokus på Almedalsveckans sista dag. Här finns en sammanfattning av Unionens medverkan.

Räntebesked, filmvisning och Unionens egna arrangemang. Här får du en sammanfattning av torsdagen i Almedalen.

Under torsdagen arrangerade Unionen ett seminarium med rubriken ”Århundradets reform för kompetens och omställning. Lider den av barnsjukdomar?” Här är en sammanfattning.

I dag saknas en sammanhållen och heltäckande lagstiftning som skyddar arbetstagarens integritet. Vad tycker politiken om detta? Och vad tycker Unionens förbundsordförande om integritetsfrågor kopplat till bland annat den tekniska utvecklingen?  

Almedalsveckan handlar om demokrati och det politiska samtalet. Unionen har frågat samtliga riksdagspartier om hur de ser på fackets betydelse för demokratin och förtroendevaldas roll på jobbet.

Det handlade Unionens första dag i Almedalen om. Här finns hela sammanfattningen.

Sverige behöver arbetskraft från tredje land. Arbetskraftsinvandring kan bidra till utveckling för individer, företag och det svenska samhället. Utan tillskott av arbetskraft från tredje land klarar vi inte klara att hitta den arbetskraft som behövs på många delar av arbetsmarknaden.  

22 juni överlämnades utredningen om framtidens yrkeshögskola till regeringen. Det är en efterlängtad och viktig utredning och förslagen pekar i rätt riktning.

För Unionens medlemmar innebär en sådan reform dels en förenkling, dels ökad trygghet. Allra tydligast blir det för egenföretagare och kombinatörer som ofta har svårt att bevisa vilka inkomster de kommer att ha framgent. Det är förstås efterlängtat och väldigt bra att det nu äntligen kommer ett sådant förslag.

Semester är inte bara härligt, utan också viktigt ur ett hälsoperspektiv. Ändå säger sex av tio tjänstemän att de kommer att fortsätta scanna av jobbmobilen. Här får du tips på hur du kan släppa arbetet, och ge såväl dig själv som mobilen semester i sommar.

Stress förknippas ofta med pressade situationer och en massa måsten. Men även mobilen kan ge stresspåslag. Här berättar vi varför du bör ge jobbmobilen semester i sommar.

Hot eller välsignelse? Idag är det ingen som riktigt vet om AI-tekniken kommer att ta våra jobb, eller bli supersnabba assistenter. Men det gäller att hänga med. Vi pekar på fyra branscher som påverkas i hög grad.

Tangenttryck, skärmdumpar och ansiktsigenkänning. Chefer kan hålla koll på oss på fler sätt än vi tror, men långt ifrån allt är tillåtet. Här går vi igenom vad som är tekniskt möjligt, och vad en arbetsgivare faktiskt får göra.

Det kom en fråga från en teamchef. Hon hade fått tips från högre ort om att börja övervaka personer i sin grupp via olika programvaror. Får man ens göra det, undrade kvinnan? Unionens förbundsjurist ger svar.

Enligt polisen är de flesta av dagens brott it-relaterade på något sätt. Inte ens på jobbet går du säker. Men visst kan du göra saker för att skydda dig mot hackare, eller bli blåst på nätet. Här är Unionens miniguide.

Spionprogram och skadlig kod som körs i hemlighet kan samla känslig information och spionera på dig och din arbetsgivare digitalt. Så här vet du om du behöver skicka din enhet till ”it-doktorn.”

Har du 12345 som lösenord, eller hejsan? Då är du tyvärr varken ensam, eller säker. Det är nämligen några av våra vanligaste lösenord – som tar mindre än en sekund att knäcka. Vi hjälper dig att skapa säkra lösenord.

Sveriges ekonomi har klarat sig bra men påfrestningar för företag och löntagare är många. Unionen om vårändringsbudgeten.

14 till 15 april samlas Kristdemokraterna för KD-dagarna i Örebro. Här är Unionens medskick.

Sugen på att plugga vidare, men saknar behörighet? Då kan du självklart söka Komvux-kurser, men det finns faktiskt fler vägar att gå. Kolla in de tre alternativen, och välj det som passar dig.

Var finns jobben? Här är listan med femton jobb på uppgång just nu, som också spås ha en ljus framtid, enligt Linkedin.

Vilket yrke ska du satsa på? Här är jobben med de högsta ingångslönerna. I topp hamnar spelutvecklare, systemutvecklare, och systemtestare, enligt Unionens statistik.

Trots minst sagt utmanande förutsättningar har parterna inom industrin återigen tagit ett långsiktigt ansvar och kommit överens om ett löneavtal för de kommande två åren som nu blir normerande för resten av arbetsmarknaden.

Utvecklingen av både konkurser och varsel har de senaste månaderna beskrivits i form av vågor som tornar upp sig redo att skölja över ekonomin. Men tittar man på den faktiska utvecklingen är det svårt att förstå dessa tongångar.

Unionen och arbetsgivarnas parter har kommit överens om nya kollektivavtal för tjänstemän inom industrin och det i sin tur betyder också att vi har ett märke som är normerande för de förhandlingar som nu fortsätter på andra avtalsområden.

Efter över 20 år på företaget får Diana Krafft inte ens hälften så mycket som medellönen bland tjänstemän. Därför måste de lägsta lönerna höjas. Alla som jobbar heltid ska ha en lön det går att leva på.

Inom vissa branscher går kollektivavtalens lägstalöner inte att leva på. Axel Lago, som jobbar inom kundtjänst, vet. Första tanken när han blir sjuk är alltid ”Har jag råd att vara hemma en dag?”

Avtalsrörelsen pågår i ett läge med höga räntor och stigande priser. Samtidigt gör många företag stora vinster. Därför kräver Unionen schyssta löneökningar. Extra viktigt är det att de med lägst inkomst får en lön det går att leva på.

Lärosäten uppmanas skynda på utvecklingen av utbildningar för yrkesverksamma, men de ser själva hinder för detta. Hinder som regeringen måste riva.

Allt fler arbetsplatser gör slumpmässiga drogtester på anställda. Det kan vara bra för att hitta dem som behöver hjälp med sitt missbruk. Men du kanske tycker testet känns kränkande. Så måste du ta det, eller kan du vägra? Och vad händer om det visar sig vara positivt?

Svensk industri är fortsatt stark jämfört med viktiga konkurrentländer och därmed finns fortsatt goda skäl att höja löneökningstakten, det visar en ny rapport om det ekonomiska läget från Facken inom industrin, där Unionen ingår.

Håller chefen koll på dig via kamera? Enligt lag får kameror på kontoret inte användas till att kontrollera anställdas prestationer. Ändå händer det.

Financially the gaming industry has been a success story. But working conditions for the developers are often tough. Stress and unpaid overtime are common. But things can improve, and that is a win-win-situation. “With good conditions, it’s easier to both attract people and make them want to stay,” says Petter Karlsson at Toca Boca.

Ekonomiskt har dataspelsbranschen varit en framgångssaga. Men arbetsvillkoren för spelutvecklarna är tuff. Stress och obetald arbetstid inför ett spelsläpp är vanligt. Men Petter Karlsson på Toca Boca säger att ”Med schyssta villkor är det lättare att locka till sig folk och få dem att stanna."

I årets avtalsrörelse förhandlar Unionen inte bara om högre löner, utan även en massa andra bra saker. Vårt mål är att få till bästa dealen för dig.

The tech industry is known for its cool offices and generous perks. But a few years ago, Henry Catalini Smith at Spotify realised that the company does not offer the basic job security that nine out of ten Swedes enjoy. Now he is fighting for the employees to get a collective agreement.

Tech-branschen är känd för sina coola kontor och vidlyftiga förmåner. Men för något år sedan insåg Henry Catalini Smith på Spotify att de inte hade samma bastrygghet som nio av tio anställda svenskar. Nu kämpar han för att de ska få kollektivavtal.

Sugen på att plugga, men har svårt att välja utbildning? Ska du satsa på din dröm, eller ett yrke som ger jobb direkt? Ja, det beror på vem du är och var i livet du befinner dig. Här är sju tips som hjälper dig att hitta rätt.

Du vet att du behöver kompetensutveckling, och har hittat din drömutbildning. Men kursen kostar pengar, så hur ska du få jobbet att betala för den? Följ förhandlingsexpertens bästa tips, och öka dina chanser rejält.

Finns det verkligen utbildningar som leder till ett nytt yrke inom ett år? Svaret är ja. Vi har en hel lista över korta utbildningar, som inte bara ger dig en ny titel, utan också jobb.

Intresset för det nya omställningsstudiestödet är stort, men många som söker får avslag. Här är de fem vanligaste missarna – och expert-tipsen som gör att du kan lyckas lite bättre.

Den just nu höga inflationen kommer av allt att döma falla tillbaka under året. Nu behöver Riksbanken luta sig tillbaka och se vad de redan vidtagna åtgärderna faktiskt får för effekt på ekonomin.

Förslag på rutiner vid vab och vobb, eller annan oplanerad korttidsfrånvaro – för att jobbet ska flyta på ändå.

Det kan vara tillräckligt med ett febrigt, ämligt och kanske gnälligt litet barn. Att dessutom ha kollegor och kunder som jagar en för leveranser och svar är inte roligt. Här är knepen för lugnare vabb-dagar. Du får också tre tips för hur du vobbar på rätt sätt.

Första helgen i februari träffas Centerpartiet för extrastämma och kommundagar och här är Unionens medskick.

Att försöka framstå som professionell i ett digitalt möte samtidigt som ett snorigt barn klättrar på en, kan få vem som helst att gå upp i högvarv. Så hur minskar man vobb-stressen? Här är Unionens fem tips till dig som chef.

Mänsklighetens viktigaste fråga och största ansvar är klimatfrågan. Den kräver förändring och nya lösningar som inte känner några nationsgränser.

Att vobba är en fin möjlighet, inte minst ekonomiskt. Men fyra av tio tycker nu att de vobbar för mycket. Och när vobbandet blivit ett måste, så kommer det med stress och dåligt samvete. "Du ska inte avsäga dig rätten att vara med ditt barn av oro för att arbetsgivaren ska reagera negativt", säger Unionens jämställdhetsexpert Peter Tai Christensen.

Det nya omställningsstudiestödet är här för att stanna, det skriver PTK, där Unionen ingår, tillsammans med LO och Svenskt Näringsliv på Expressen debatt 20 januari.  

Unionen uppmanar Europaparlamentet att rösta till stöd för bättre fungerande Europeiska företagsråd (EWC). Med det skickas en tydlig signal till EU-kommissionen att agera i frågan.

Att kompetensutveckla sig är viktigt och det är fler och fler som tar egna initiativ till det. Omställningsstudiestödet är till för att ge den enskilde större frihet att själv välja och forma sitt framtida arbetsliv. Men arbetsgivaren har fortsatt ett ansvar för att kompetensutveckla sina medarbetare.

Ett nytt år ligger framför oss. Ett bättre arbetsliv och en bättre arbetsmarknad för privatanställda tjänstemän är Unionens mål. Men vad hoppas vi mest på att åstadkomma under det kommande året, och vad kräver vi att politiken och arbetsgivarna gör för att Unionen ska kunna uppfylla målet till medlemmarna under 2023?  

Svenska techbolag är ledande inom ny teknologi. Nu är det dags att komma i kapp när det gäller synen på den svenska arbetsmarknadsmodellen och teckna kollektivavtal! 

Civilsamhället, fackföreningsrörelsen, näringslivet och det offentliga Sverige har ett bra samarbete och tydliga roller i totalförsvaret. Nu gäller det att vi tillsammans tar de nödvändiga steg som behövs för att skapa trygghet i en osäker tid.

Vad behöver du för att fortsätta vara attraktiv på arbetsmarknaden? Digitala färdigheter är lättgissat, mer förvånande är kanske svaret att bli mer mänsklig. ”Mycket tyder på att empati och samarbetsförmåga blir allt mer efterfrågat”, säger Ann-Therese Enarsson på Futurion.

Bryter du mitt i pepparkaksbaket för att svara i jobbmobilen, besvarar du jobbmejl medan gröten sväller på spisen och kan du inte låta bli att kolla Teamschatten så fort telefonen plingar till trots att tomten är på besök? Möjligheterna till distansarbete ger oss inte bara fördelar utan riskerar också vår viktiga tid för återhämtning.

I samband med att vi växlar krav med motparten inom den märkessättande industrin går avtalsrörelsen in i en ny fas. Vi har nu svart på vitt vilka krav Unionen ställer och även vilka krav arbetsgivarsidan på industrin har på önskelistan.

Det är en oroväckande utveckling att arbetet tar upp mer och mer av vår lediga tid. Vi behöver återhämtning inte bara för att arbetslivet ska vara hållbart utan också för att kunna göra ett bra jobb.

Att stressa ibland är fullt normalt, och är inte farligt i sig. Det är den ständiga, underliggande anspänningen som tär. Så här gör du för att sänka stressen och behålla fotfästet 2023.

Flexpensionen ger dig möjlighet att gå ner i arbetstid åren före pension. En som nappat på erbjudandet är Juhani Tamminen. Nu jobbar han 80 procent, och får alltså ytterligare dag ledigt per vecka. ”Det är underbart och ger verkligen mersmak”, säger han.

Förhoppningsvis är du laddad inför det nya jobbåret. Men om du har tappat gnistan eller känner dig sönderstressad – ja, då kan det vara dags att byta bana. Här är sex tecken på att du borde byta jobb (eller kanske till och med yrke).

Arbetsmarknadens parter har klivit fram och presenterat en väg in till arbete som är enkel, effektiv och anpassad efter individen.

Din kompetens är en fantastisk inkomstförsäkring – i alla fall om du har förmågan att lyfta fram den. Och troligen har du fler talanger än du känner till. Vi hjälper dig hitta din dolda kompetens.

Livslångt lärande, eller upskilling, är idag en viktig nyckel för den som vill lyckas i karriären. Här är tipsen på hur du kan framtidssäkra din kompetens 2023.

Idag lever vi genom våra datorer och mobiler, men framförallt de senare är ganska oskyddade. Här är Unionens tips på hur du enkelt ökar din digitala trygghet 2023.

Företag måste fortsatt vänta på utbetalningar av elstöd, det var beskedet från energi- och näringsminister Ebba Busch i förra veckan.

Unionens t.f. chefsekonom Tobias Brännemo kommenterar Riksbankens höjning av styrräntan.

Att Arbetsmiljöverket inte hanterar individärenden är inget nytt. Ett arbetsmiljöombud kan däremot finnas med som stöd för enskilda arbetstagare. Låt oss reda ut vad som gäller.

Svensk ekonomi har utvecklats imponerande bra i år med en stark utveckling av arbetsmarknaden. Unionens bedömning är att BNP växer med 3 procent i år, men nästa år dämpas ekonomin och tillväxten blir negativ. Läs Unionens konjunkturprognos, publicerad hösten 2022.

Svensk ekonomi har utvecklats imponerande bra i år med en stark utveckling av arbetsmarknaden. Unionens bedömning är att BNP växer med 3 procent i år, men nästa år dämpas ekonomin och tillväxten blir negativ. Läs vad Unionens tf chefsekonom Tobias Brännemo skriver.

Unionen genomför två gånger per år Branschbarometern – en enkätundersökning bland förbundets klubbar i det privata näringslivet. Huvudfokus är klubbarnas bedömningar av företagens utsikter inför det kommande halvåret, satt i relation till det senaste halvårets utveckling.

Unionen har i uppdrag att förhandla fram bästa möjliga deal för dig och alla andra medlemmar - här förklarar vi varför mest inte alltid är bäst.

Uppväxlad löneökningstakt, avsättningar till flexpension och en särskild satsning på höjning av avtalens lägstalöner.

På samma sätt som chefen inte får stå och hänga över dig på kontoret flera timmar per dag, får hen inte hålla ständig koll på dig digitalt, exempelvis via mobilens gps–funktion. Ändå görs det. Unionens förbundsjurist berättar vad du behöver acceptera och inte.

En ny regering måste arbeta skyndsamt för att skydda och skapa viktiga förutsättningar för en väl fungerande arbetsmarknad.

Risken för att folk sitter hemma och latar sig istället för att jobba är liten, har det visat sig. Nej, vi är snarare så produktiva att forskare talar om ”arbete på anabola steroider.” Motgiftet heter mellanrum, menar experterna. Här är deras bästa tips för bättre balans

Såväl forskare som företagsledare tror att hybridjobbet är här för att stanna. Detta kräver ett delvis annat upplägg. Här är sex saker att tänka på för att få flyt i det nya normala.

Hyrbridmöten är svåra att få till, men de är här för att stanna. Så låt oss anta utmaningen och bli hybrid-proffs. Här är tipsen som gör att alla deltagare kommer till tals och känner sig inkluderade.

Tjänstemännens nya verklighet, där vissa sitter på kontoret och andra hemma, innebär nya utmaningar. Här är tips för att undvika missförstånd, sårade känslor, och team-trubbel.

Tjänstepensionen har blivit en allt viktigare del av den framtida pensionen. En trygg och effektiv tjänstepension, med hög kvalitet och låga avgifter det är en styrka för Sverige. 

Kontroll av anställda blir allt vanligare. Arbetsgivare vill se var konsulter och säljare befinner sig. Några övervakar dig i smyg via datorns kamera. Men är detta tillåtet? Väldigt sällan, säger jurist från IMY.

Unionens förbundsordförande skriver i SvD Debatt om att kollektivavtal ger individen en reell möjlighet att kunna påverka sina arbetsvillkor.

De här personerna kan verkligen sin grej. Men behöver de plugga sin grej på högskolenivå är risken stor att deras kunskaper inte räknas. Det är orimligt att de som har gedigna kunskaper från arbetslivet ska behöva börja om från början för att stärka sin kompetens.

Nästa vår ska fack och arbetsgivare komma överens om löner för nästa avtalsperiod. Många menar nu att den senaste tidens snabba prisökningar, inflationen, borde vara utgångspunkten för de krav facken ska ställa på lönenivåerna i nästa års avtalsförhandlingar. Andra, arbetsgivarna, menar att inflationen inte alls får påverka löneavtalen utan att det bara är företagens konkurrenskraft vi ska utgå ifrån. Vad tycker Unionen om det?

Första halvåret 2022 har varit en turbulent tid, med krig i Europa, allt högre inflation och stigande räntor. Men företagen och arbetsmarknaden har i mångt och mycket trotsat denna turbulens och gått oväntat bra.

Idag, den 22 juni 2022, är en historisk dag. Äntligen är trygghetsöverenskommelsen i hamn genom att parterna har undertecknat det så kallade huvudavtalet.

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män ökar enligt Medlingsinstitutet. Det är helt oacceptabelt. Nu är det dags att göra lagen semidispositiv.

Fler yrkesverksamma vill och behöver plugga. Högskolor och universitet behöver se till att den högre utbildningen matchar behovet och efterfrågan på utbildning för yrkesverksamma. Samtidigt spelar politiken en viktig roll för att få det att fungera. Men vem behöver göra vad för det ska bli verklighet?

Den 8 juni sa riksdagen ja till att förändra lagen om anställningsskydd (LAS) samt att införa ett helt nytt studiestöd för yrkesverksamma och stöd för att stärka individens framtida ställning på arbetsmarknaden. 

Martin Linder i TV4 Nyheterna om att 300 000 privatanställda tjänstemän vill plugga på högskola och universitet när nya omställningsstudiestödet införs men att lärosätena inte har resurser för det.

Det pågår ett krig i Europa, inflationen har spunnit iväg, och vi har höga energipriser. Ändå går svenska näringslivet bra. Varför? Här är fem anledningar till att vi står så stadiga – kriser till trots.

Unionen spår en något nedväxlad men ändå relativt god tillväxttakt för svensk ekonomi framåt. Svensk BNP väntas öka med drygt tre procent i år och tillväxttakten växla ned något under nästa år till runt två procent. Här är Unionens konjunkturprognos maj 2022.

Just nu är det många dystra rubriker. Det pågår ett krig i Europa och vi har inflation på nivåer vi inte sett på decennier. Hur ser då företagen på framtiden? Katarina Lundahl om Unionens konjunkturprognos maj 2022.

Enligt Unionens fackklubbar är utsikterna för det egna företaget rekordstarkt kommande halvår. Alla näringslivets delbranscher spår en positiv utveckling. Det visar Unionens Branschbarometer.

Allt fler arbetsgivare övervakar vad vi gör på jobbet – och oss. Ofta utan att vi vet om det. ”Själva poängen med effektiv övervakning är ju att man inte ska veta om att den sker och hur informationen sedan används”, säger digitaliseringsexperten Mattias Beijmo.

Vi lever i exceptionella tider. Först hade vi en omfattande pandemi, nu ser vi ett krig på vår egen bakgård i Europa. Det har lett till prisökningar. Hur ser Unionen på det här?

Effekterna av pandemin och nu kriget i Ukraina har skapat en situation där inflationen i Sverige är ovanligt hög. Hur ser Unionen på det här?

Vi ser en jobb-boom just nu med nästan 100 000 lediga tjänstemannajobb. Företagssäljare, systemutvecklare och HR-specialist är några av de mest efterfrågade. Kolla in topplistan och se hur hett ditt yrke är – eller om det är dags att tänka om.

Hälften av oss kommer att behöva nya skills till 2025, enligt World economic forum. Så vad behöver du kunna för att vara fortsatt attraktiv på arbetsmarknaden? Vi har listan.

Risken för cyberattacker har ökat även här sedan Ryssland invaderade Ukraina. Måns Jonasson, internetexpert på Internetstiftelsen, förklarar varför, och vad du kan göra för att skydda dig och ditt företag.

Trots att det är förbjudet upplever många tjänstemän att de missgynnas under sin föräldraledighet. För Jessie Löfgren på CGI i Borlänge var det precis tvärtom. Hennes chef hörda av sig när hon var mammaledig och sa att de såg henne som ett framtida chefsämne. "Det var en riktig boost", säger Jessie.

En växande gravidmage är inget hinder för att få gå en chefskurs. Vabb är en del av vardagen. Och en AW kan lika gärna vara bio med barn. Ja, CGI levandegör termen föräldravänligt företag. Därför vinner de Unionens jämställdhetspris Guldnappen 2022.

Äntligen släpper restriktionerna och vi börjar se slutet på pandemin. Men vad innebär det för återgången till kontoret? Vissa medarbetare vill kasta sig dit imorgon, medan andra känner oro över såväl trängsel som surret i kontorslandskapet. Här är Unionens tips till dig som chef för en smidigare omställning.

Risken är liten att folk sitter hemma och latar sig istället för att jobba, har det visat sig. Nej, under pandemin har vi snarare blivit så produktiva att forskare talar om ”arbete på anabola steroider.” Riskerar du att jobba gränslöst mycket? Här är tipsen för bättre balans mellan jobb och fritid.

Regeringen varnar för ökad smittspridning och inför nya restriktioner Men på kontoret känns social distans som ett minne blott. Folk trängs runt konferensbord och hostar öppet. Jag tycker det känns olustigt. Vad gör jag?

Kvinnors dubbla ansvar för både jobb och familj påverkar inte bara karriären och inkomsten – utan i förlängningen även hälsan. Därför måste vi fortsätta fajtas för jämställdhet. Nu. Ja, det är dags att öka jämställdhetstakten!

Självledarskap innebär inte att chefen kan abdikera. Men det innebär att du kan må bättre i en tillvaro full av ovisshet, att du lättare kan sätta gränser i relation till kollegor, eller tillåta dig att pausa även på hemmakontoret. Mia Törnblom hjälper dig att komma igång.

Visst kan man göra marklyft och mountain climber-övningar hemma alldeles själv. Men helt ärligt, hur ofta blir det av? Så tänkte Caroline Engvall, som bjöd in grannar till träning i trädgården. Ett koncept som gjort succé bland hemmajobbare.

Det pratas om att vi ska hybridjobba, alltså jobba hemma ibland och på kontoret ibland. Och att det blir "vårt framtida arbetssätt." Är det inte dags att arbetsgivaren börjar betala för mitt wifi då? Unionens arbetsmiljöexpert svarar.

Företaget var snabba på att dra ner på kontorsytan, så nu ska vi sitta mycket trängre, vilket känns sådär med tanke smittspridningen. Vad ska jag göra? Unionens arbetsmiljöexpert svarar.

Jobbet har sagt att ni ska fortsätta jobba hemifrån några dagar i veckan. Eller kanske varannan vecka. Grejt, tänker du, då kan jag sitta i ett härligt hus i Frankrike och jobba därifrån. Men är det okej?

Hybridjobb – alltså att kombinera jobb på kontor med distansjobb – innebär nya utmaningar. Här är några tips och strategier för att undvika missförstånd, sårade känslor, och team-trubbel.

Kan chefen tvinga dig att ta ut mer än fyra veckors semester i sommar, "nu när det är så lugnt." Här är svaret på det och andra semesterfrågor.

Bara två av tio anställda i dataspelsbranschen är kvinnor, samtidigt som hälften av spelarna är det. En förändring här skulle inte bara göra företagen mer kreativa – fler kvinnor skulle också köpa spelen, och talangpoolen skulle öka. Så här kan branschen locka till sig fler kvinnor.

In many ways, the Swedish computer game industry is a success story. The growth in the industry has been enormous. No wonder there is a shortage of competence, which has largely been solved through labour immigration. But there is an easier way to attract talent: decent terms and conditions.

På kontoret täcks du av arbetsskadeförsäkringar, till och med under fikapausen. Men vad händer om du skadas i jobbet vid datorn hemma i vardagsrummet?

Arbetslösheten har ökat den här våren, men vad gäller när beskedet kommer? Får du gå hem då, eller måste du fortsätta jobba? Och får du gå på intervjuer för nya jobb? Vår förbundsjurist Björn Alquist reder ut

Only two out of ten employees in the computer game industry are women, while half of the players are. A change would not only make companies more creative and profitable - more women would also buy the games. Here are some tips on how the computer game industry can attract more women.

Här är 11 enkla steg till jämställda löner. Unionens expert lyfter de viktigaste framgångsfaktorerna.

Drygt fyra av tio undersökningsdeltagare uppger att det finns en stor eller mycket stor san­nolikhet för att någon av diskrimineringsgrunderna skulle kunna vara en nackdel i en rekryteringssituation på deras arbetsplats.

Varannan chef tror att deras arbetsplats riskerar att diskriminera en jobbsökande när kandidaterna för en tjänst  har likvärdiga meriter, det visar Unionens mångfaldsrapport 2019.

För Unionen är respekten för människors olikheter en prioriterad fråga och en naturlig utgångspunkt för förbundets arbete för lika rättigheter och möjligheter.

IBM Sverige får Unionens pris som Sveriges mest hbtq-vänliga arbetsplats år 2018.

Arbetslivet är inte jämställt. Löneskillnaden mellan kvinnor och män har bara minskat med 3,5 procentenheter under de senaste 20 åren.

Det är den 8 mars, internationella kvinnodagen. Så självklart vill vi ge dig 8 tips på hur man kan förbättra jämställdheten på jobbet – med start redan idag! 

 6 av 10 tycker att arbetslivet är jämställt. Det är långt ifrån sant och helt oacceptabelt! Vi måste öka jämställdhetstakten.

Här är 10 vinster med att ha en god arbetsmiljö. Peka på dem nästa gång du diskuterar med arbetsgivaren.

Unionen vill relansera tanken på vabb-vikarier. Och nej, hen behöver inte vara inhyrd.

Sverige är på många sätt ett jämställt land – men vad gäller löner har vi långt kvar.

Unionen anser att alla ska kunna vara sig själva på jobbet. Hur du ser ut och hur du klär dig har ingen betydelse för om du kan utföra ditt arbete

Emerson Automation Solutions i nordöstra Europa vinner Unionens jämställdhetspris Guldnappen 2020, för årets mest föräldravänliga arbetsplats.

Här är knepen för lugnare vabb-dagar. Det kan vara tillräckligt med ett febrigt, ämligt (och kanske gnälligt) litet barn.

OSA står för organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) OSA:n är baserad på forskning om risk- och friskfaktorer.

Jämställdhet är en rättvisefråga – men det finns också fantastiska fördelar med att förbättra jämställdheten även inom idrotten. Använd Unionens checklista för att utvärdera dagsläget, och få kläm på vad ni behöver jobba på.

11 steg till en jämställd arbetsmiljö – fri från trakasserier.

Två av tio tjänstemän känner sig stressade för att få ihop arbetslivet och privatlivet inför jul och nyår. Här får du 7 tips som kan hjälpa dig att stressa mindre innan jul.

World economic forum räknade ut att vi alla behöver cirka 100 dagar till att omskola oss och öva upp nya färdigheter före 2022. Kunskaper som gör att du är fortsatt attraktiv för arbetsgivare. Här är deras inne- och utelista för färdigheter.

5 smarta tips för att stressa lagom från Unionens chefsexperter.

Vi är varandras arbetsmiljö. Därför har vi alla ett gemensamt ansvar för att skapa en trygg och inkluderande arbetsplats. Här är några tips på hur du kan bidra till en mer inkluderande arbetsmiljö.

Psykoterapeuten och forskaren Giorgio Grossi ger dig tips i den här filmen.

Med en mobil- och mejlpolicy ökar fokus och arbetsro, och ger dig mer tid till det du verkligen vill och behöver göra. Här är förslag på vad en mobil- och mejlpolicy kan innehålla.

Är du själv chef är det här bra punkter att checka av för att förhindra jobbstress på arbetsplatsen.

Denna checklista är för dig som är arbetsmiljöombud eller annan förtroendevald och handlar om arbetsrelaterad stress och återhämtning.

Unionens Lina Andersson ger dig 5 punkter att tänka på, så att du kan kombinera karriär och familj.

Unionen är partipolitiskt obundna. Men driver politiska sakfrågor som gynnar våra medlemmar. Men vad är skillnaden? Vi reder ut begreppen.

Är du förtroendevald? Då är det extra viktigt att du föregår med gott exempel och bidrar till inkludering på arbetsplatsen. Så bidar du till en inkluderande arbetsplats.

Unionen föreslår att fler företag erbjuder löneutfyllnad – för en skönare, rikare, jämlikare vabb.

I Unionens Novus-undersökning framkom det att hela 4 av 10 privatanställda tjänstemän har upplevt kränkande beteende på arbetsplatsen under senaste året. Men vad är det egentligen för skillnad på kränkande särbehandling, mobbning och diskriminering?

För arbetsgivarna är det här rena vinstaffären. Lönekostnaden minskar, men de får lika mycket jobb gjort. Fler kvinnor än män går i deltidsfällan.

Bristen på kunskap gör att vi ofta upptäcker sjukdomen när det redan har gått ganska långt och det är svårt att bara lägga i bromsen.

Andreas “Candy” Eriksson vet både hur det är att bli kallad “den där bögen” på jobbet, och att ses som en resurs av högsta ledningen.

Så kan rasismen ta sig till uttryck på kontoret. 5 tips på hur du blir aktiv antirasist på jobbet.

Unionens rapport "Ojämn spelplan" om villkoren inom fotbollen i Sverige.

Diskriminering kan se olika ut. Bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier och instruktioner att diskriminera är alla olika exempel av diskriminering.

Hela 7 av 10 tjänstemän vobbar, enligt Unionens nya Novusundersökning.

Det är orättvist. Borde inte vara så. Vi har lagar och regler mot diskriminering.

I svensk elithockey är genomsnittslönen för manliga hockeyspelare 121 000 kr – det är mer än 20 gånger den kvinnliga snittlönen på 5500 kr.

Nyligen kom Försäkringskassan med siffror om att vab-fusket ökat. Antalet polisanmälningar ökade med nästan 50 procent mellan 2018 och 2019.

Chefens ord var inte oväntade, men högg ändå till i magen. Det var lönesamtal och jag hade varit på arbetsplatsen ungefär ett år.

Ögon i nacken och nålstick. Får inte vara delaktig och kan inte göra rätt. Behandlas som mindre värd och åsidosätts. Vad gör jag för fel? Är jag fel?

I Unionens nya rapport ”Privata spår i jobbmobilen” identifierar vi en trend att en stor andel av användningen av jobbmobilen är av privat karaktär.

I dag tycker majoriteten att arbetslivet är jämställt i Sverige. Men är vi så jämställda som vi tror? Här är fem situationer där ni kanske omedvetet blundar för sanningen.

Så här får du och telefonen en sundare, smartare relation, där mobilen är vad den bör vara – en hjälpreda, inte en stjälpreda

Är du mobilberoende? Kolla här: 11 symptom på mobilberoende

I en ny rapport från Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) studeras vilka som får sin SGI fastställd till noll kronor, och varför.

Välutbildade människor tvingas säga upp sig från sina jobb för att ta ”enklare arbeten” – i en tid där arbetsgivare söker med ljus och lykta efter kompetens. Galet, tycker läkaren Kristina Glise, som menar att det handlar om ett systemfel.

Sjuklön, sjukpenning och sjukersättning – vad är vad? Här är en snabbguide till hur systemet fungerar om du blir sjuk:

Varför blir så många hjärnor utbrända och utmattade av kontorsjobb just nu? Anders Hansen, överläkare och psykiater, menar att en huvudanledning är bristen på återhämtning.

I företagets hållbarhetsrapport ska det framgå vilka hållbarhetsmål man har valt att fokusera på och varför.

Vill du ta upp dialogen om klimat på jobbet? Ett första steg är att se över hur den egna organisationen arbetar för att minska klimatavtrycket.

Pandemin har gjort att företagen automatiserar likt aldrig förr, för att effektivisera. Vi har tio i topp-listan över vilka yrken som förändras mest just nu.

Coronapandemin har skyndat på automatiseringen och digitaliseringen. Jobb effektiviseras, många förändras, vissa försvinner. Så hur ser framtiden (som snart är här) ut? Vilka tjänstemannayrken i privat sektor är på uppgång och fall? Unionen har listan.

Från butikschef till automationsingenjör på mindre än ett år. Jo, det går. Andreas Stenberg gick en boot camp-utbildning och fick ett framtidsyrke. Nu önskar han att fler fick chans att ställa om.

Att corona-krisen får genomgripande effekter på ekonomin är uppenbart. Just nu är över 100 000 personer varslade om uppsägning. Än vet vi inte var det här slutar, men det är dags att börja se framåt, vilket Unionens chefsekonom Katarina Lundahl pratade om i radioprogrammet Godmorgon världen.

Tekniken förändrar arbetsmarknaden, vilket innebär utmaningar men också möjligheter. Framförallt för människor som gillar att lära om och lära nytt. Men man måste få chans att göra det. Där behöver Sverige lyfta ett snäpp.

I rapporten förutspår Unionen hur olika tjänstemannayrken kommer påverkas av ny teknik och vilken kompetens som behövs på morgondagens arbetsmarknad. Unionen har tittat på tjänstemännens arbetsmarknad i Sverige inom it, handel, kunskapsintensiva tjänster och tillverkningsindustrin.

Richard Frankenberg var mitt i livet när han sades upp från sitt jobb. Ett jobbigt läge när man har familj, barn och huslån.

En nåbarhetspolicy räcker inte – vi behöver en återhämtningspolicy. Ja det hävdar forskaren Göran Kecklund, professor på stressforskningsinstitutet, och aktuell som författare i den nya kunskapssammanställningen och forskarantologin ”Gränslöst arbete”.

Det finns en anledning till att personer som erfarit en period av utmattning ofta beskriver det som att gå in i väggen – du kör på i samma tempo som du alltid gjort tills kroppen plötsligt säger stopp.

Här får du möta två sanna men anonyma historier från kvinnor som lärt sig den hårda vägen att de måste få tid för återhämtning.