Val av arbetsplatsombud

Så här väljer ni arbetsplatsombud

1. Är det första gången ni ska välja ett  arbetsplatsombud  eller om ni utökar nuvarande arbetsplatsombuds informationsmandat till förhandlingsmandat kontaktar ni Unionens regionkontor och bestämmer ett datum för mötet, detta gör ni också om det saknas kollektivavtal på arbetsplatsen.
2. Unionens representant hjälper er att bjuda in medlemmarna på mötet och också förklara vad det innebär att vara arbetsplatsombud, vilka mandat som finns (informations, förhandlingsmandat m.m.) och hur länge uppdragen gäller.
3. Efter mötet får den som valts en introduktion och tar tillsammans med Unionens representant fram en handlingsplan för vilka fackliga frågor som är viktigast att driva på er arbetsplats.

Se mer om vad det innebär att vara arbetsplatsombud.

Håll årliga medlemsmöten

Arbetsplatser som har arbetsplatsombud ska årligen ha ett medlemsmöte. På mötet ska ni tillsammans bestämma vilka fackliga frågor som är viktigast att driva det kommande året. Om ni vill delta på/vara med på Unionens regionråd som är regionens årsmöte ska ni passa på att välja regionrådsombud. Det behöver göras senast 28 februari.