Allt för dig i din roll som chef och ledare
Här hittar du de områden som är viktiga för dig att ha koll på och där du som chef och ledare har ett extra ansvar.
Du i chefsrollen
Att vara chef innebär ansvar, befogenheter och utmaningar. Här får du användbara råd och stöd i din roll som ledare. Just nu är frågor om hybridarbetet i fokus - men här hittar du även råd och stöd i arbetsrätt, organisatorisk och social arbetsmiljö, lön, kompetensutveckling och mycket annat.
Arbetsrätt
Arbetsmarknadslagarna reglerar arbetsförhållandena och relationerna mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Här får du hjälp att orientera dig i vad som gäller.
Lön i chefsrollen
Ta reda på hur du genomför ett bra lönesamtal, principer för lönesättning, hur du skapar en lönepolicy och annat som gäller löneprocessen.
Kompetensutveckla dina medarbetare
Världen förändras allt snabbare och behovet av ny kompetens ökar. Se till att stärka kompetensen bland dina medarbetare (även din egen), för att utveckla verksamheten så att den står sig även i framtiden.
Arbetsmiljöansvar som chef
Som chef har du ett särskilt ansvar i arbetsmiljöarbetet. Ansvaret handlar bland annat om systematiskt arbetsmiljöarbete och att arbeta för jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen.
Hybrid- och distansarbete
Hybridarbetet ger både möjligheter och utmaningar för dig som chef. Det finns några saker du behöver tänka lite extra på i ditt ledarskap. Här är lite tips:
När du ska anställa
Som chef är det viktigt att ha koll på stegen i rekryteringsprocessen. Vi ger dig handfasta råd för en bra och inkluderande process.
Samtalen med dina medarbetare
Dialog är ett kraftfullt ledarskapsverktyg. Här får du stöd om du ska hålla utvecklingssamtal, coachande samtal eller något av de svåra samtalen.
Chefsliv: ”Ha en varsam balans mellan hjärna och hjärta vid konfliktlösning”
Konflikter i din arbetsgrupp kan uppstå av olika anledningar och det är din uppgift som chef att hjälpa till att lösa dem på ett konstruktivt sätt. Chefsombudsman Marianne Rozman delar med sig av sina tips och råd för att hantera konflikter på arbetsplatsen.
”För mig är relationsbyggande centralt i att leda på distans”
“En strategi i mitt ledarskap är att alla ska känna sig sedda. När jag nu gick kursen Ny i chefsrollen fick jag bekräftat hur viktigt det var.” Det säger Kasper Jönsson, ekonomichef och en av Unionens 100 000 chefsmedlemmar.
Chefsliv - om livet som chef
Intervjuer med experter och andra chefer, gästskribenter som skriver om ledarskap och mycket annat som kan inspirera och ge ny om ledarskap och rollen som chef.
Synliggör det osynliga arbetet
Det kan tyckas vara småsaker; fylla på papper i skrivaren, fixa present, snygga till konferensrummet... Men uppgifterna varken värderas eller lönesätts, och det är framförallt kvinnor som gör dem. Det säger forskaren Annika Härenstam, som tycker att det är dags att göra upp med det osynliga arbetet.
Chefsliv: "Sätt ramar!"
Ju otydligare ledarskap, desto fler konflikterna, säger Anna Ekergren, ombudsman på Unionen. Att lyssna, vara närvarande och rak i sin kommunikation är viktiga redskap när det gäller att hantera konflikter, anser hon.
Ditt ledarskap prövas när det pratas om osäkra tider
I oroliga tider är det viktigt att skapa trygghet i verksamheten. Några tips från ledarskapsutvecklaren är att vara noga med att kolla fakta innan du delar information vidare, att vara extra lyhörd för kundernas beteende och att ha en tydlig plan framåt.
Ha roligt på vägen när du bygger ditt framgångsrika team!
Ju bättre förmåga en chef har att skapa tydlighet och inkludering, desto större chans att skapa energi, samsyn och framgång i arbetsgruppen. En slutsats som kan låta självklar - men långt ifrån alla chefer är där. Det menar Silje Lea, ledarskapsutvecklare och föreläsare.
"Samtalet är centralt i ledarskapet"
Maria Barkhagen är en av Unionens nästan 100 000 chefsmedlemmar. Nyligen firade hon ett år som IT Core Systems Manager på Resurs Bank, med ansvar för ett tiotal medarbetare. Samtal, relationsbyggande och kompetensdelning har varit hennes taktik för att skapa en trygg och utvecklande grupp.
Digital integritet - det här handlar det om
Sammansmältningen av privatliv och arbetsliv väcker frågan om vilka möjligheter arbetsgivare och du som chef har att använda digitala spår som genereras på en arbetsenhet.
- Får jag som chef läsa medarbetares mail?
- Så får du som chef använda medarbetardata
- Det finns risker med att använda jobbmobilen privat
- Digitaliseringsexperten: Övervakning vanligare än vi tror
- Får du följa din medarbetare med gps?
- Chefen får inte kolla medarbetarens Facebook-konto
- Unionen fokus: Om digital integritet på jobbet
Någon att fråga
Genom Unionens chefslinje får du direkt svar på allmänna frågor eller blir hänvisad vidare till våra experter inom avtalsgranskning, rådgivning och förhandlingshjälp. Vi har också särskilda ombudsmän för chefer med lokal förankring i din region när du exempelvis behöver mer råd, stöd eller ett bollplank vid omorganiseringar och andra utmaningar.
Ännu inte chefsmedlem?
Om du har en ledande befattning med personal-, budget- eller verksamhetsansvar kan du bli medlem i Unionen Chef - Sveriges största fackförbund för chefer. Är du redan yrkesverksam medlem i Unionen kan du uppdatera ditt medlemskap utan att det kostar något extra.