Hitta ett kollektivavtal
Här hittar du ditt kollektivavtal. I avtalet kan du se vad som gäller för exempelvis lön, semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats. Du hittar också sammanfattningar och tolkningar av avtalen.
Två sätt att söka kollektivavtal
- Logga in som medlem.
Enklast, inloggningen tar dig direkt till de avtal som gäller dig. - Sök efter bransch/
avtalsområde
.
Praktiskt för dig som förhandlar och som behöver överblick över alla avtal i en bransch.
För att se ditt kollektivavtal behöver du logga in.
Logga in
- Anställningsvillkor i kollektivavtal
- Avtalsrörelse och hur kraven ställs
- Det här händer när ditt nya kollektivavtal är klart
- Fördelar med kollektivavtal för dig som är arbetsgivare
- Försäkringar för dig med kollektivavtal
- Hur du gör som arbetsgivare för att teckna kollektivavtal
- Jag vill ha kollektivavtal
- Kollektivavtalet ger förutsättningar för inflytande
- Kollektivavtalet värt 80.000 kr för dig
- Korttidsarbete utan kollektivavtal
- Märket – i avtalsrörelsen sätts löneökningsnivån
- Nyttan med kollektivavtal - för dig som är chef
- Så tar du reda på om det finns kollektivavtal på din arbetsplats
- Utstationering till Sverige
- Vad innebär korttidsarbete med statligt stöd?
- Var med i rätt fackförbund
Postadress
Unionen Medlemsservice105 32 Stockholm
Öppettider
Våra öppettider är måndag-fredag 09.00-12.00 och 13.00-16.00
Övrigt
För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen.
När du kontaktar Unionen för rådgivning eller svar på frågor om ditt medlemskap behöver du identifiera dig.
För snabbare service – välj knappval 1 för att identifiera dig med BankID.
För dig som är arbetsgivare
Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret.
Unionen erbjuder inte rådgivning i lag och kollektivavtal till arbetsgivare. Önskar ni stöd gällande ert kollektivavtal vänder ni er till er arbetsgivarorganisation. Är företaget bundet av ett hängavtal ringer du 0770-870 870 och väljer knappvalet 3 för ej medlem sedan knappval 3 för arbetsgivare.