Riksklubb

Så fungerar en riksklubb 

En riksklubb kan bildas när det finns medlemmar på två eller fler arbetsplatser som vill organisera sig gemensamt. Medlemmarna väljer en riksklubbsstyrelse, som kan bestå av styrelseledamöter som har sin arbetsplats på olika arbetsplatser i landet. Riksklubbstyrelsen ansvarar precis som en vanlig klubbstyrelse för information till medlemmarna, förhandlingar och stöd i fackliga frågor.

En riksklubb har alltid ett huvudsäte i en region . Huvudsätet bestäms när riksklubben bildas. Om alla arbetsställen finns i samma region ligger huvudsätet där. I annat fall ligger det oftast i den region där företaget har sitt huvudkontor eller där initiativet till att bilda riksklubben.

Det regionkontor där riksklubben har sitt huvudsäte ansvarar för att stödja klubben.  Denna region kallas för sätesregion.

Omfattar en riksklubb alla arbetsställen i företaget? 

En riksklubb är inte automatiskt en rikstäckande klubb . Det betyder att alla arbetsställen i företaget/organisationen inte behöver ingå för att den ska räknas som en riksklubb. I samma företag/organisation kan det alltså finnas både en riksklubb (eller flera), en eller flera lokala klubbar och/eller oorganiserade arbetsställen. Medlemmar på oorganiserade arbetsställen företräds av Unionens regionala ombudsmän.

Exempel på riksklubbsstruktur: 

Riksklubbar som omfattar fler än ett organisationsnummer  

En riksklubb kan även organisera medlemmar vid olika företag inom samma koncern.  När en riksklubb ska omfatta medlemmar på fler än ett organisationsnummer behöver ni och arbetsgivarna vara överens om hur klubben ska vara organiserad. Detta för att klubbstyrelsen ska kunna jobba fackligt på betald arbetstid enligt Förtroendemannalagens regler även när det fackliga arbetet sker på en annan arbetsplats än där den förtroendevalda är anställd.  

Riksklubb för chefer 

Inom vissa branscher organiserar Unionen endast chefer. Då kan en riksklubb för chefer vara ett alternativ. Till exempel butikschefer, som ofta kan finnas utspridda över hela landet även om de tillhör samma företag.  Ta kontakt med Unionens regionkontor så hjälper de till i processen. 

Vill ni bilda en ny riksklubb? 

När ni ska bilda en ny riksklubb hjälper Unionens regionkontor  er att kalla till medlemsmöte för att fatta beslutet och välja förtroendevalda. 

Gör så här: 

• Kontakta ert regionkontor . 
• Skicka kallelse minst sju dagar före mötet.
  Ta reda på vilka andra arbetsplatser på företaget som vill ingå i riksklubben. Samtliga medlemmar vid de arbetsställen som ska ingå i riksklubben ska kallas till medlemsmötet. Medlemmarna på varje arbetsställe fattar beslut med enkel majoritet om de vill ingå i riksklubben.
• Välj en riksklubbstyrelse på mötet. Efter mötet hjälper regionkontoret till att skicka in protokoll och kompletterande stadgar för registrering. 
• Informera alla medlemmar på berörda arbetsplatsen om att de ingår i riksklubben.  

Konstituerande möte  

En nybildad riksklubbstyrelse behöver ha ett konstituerande möte precis som en vanlig klubb  för att komma igång med arbetet. Mer information och mallar finns här: Det konstituerande mötet – en viktig start för styrelsen | Unionen 

Vill ni ansluta er till befintlig riksklubb? 

När det redan finns en riksklubb kan fler arbetsställen i samma organisation eller koncern anslutas.  

Gör så här:

• Ta kontakt med riksklubbstyrelsen innan mötet. Det är bra om en representant från riksklubbstyrelsen är med.
• Skicka kallelse minst sju dagar före mötet.
• Fatta beslut om att ni vill ingå i riksklubben. 
  Om medlemmarna röstar för att ansluta sig till riksklubben fattar riksklubbstyrelsen beslut om anslutning. Förutsatt att riksklubben har kompletterande stadgar har de rätt att ansluta arbetsställen utan att behöva ha ett extra medlemsmöte för att fatta beslutet.
• Fyll i den här blanketten och skicka till riksklubben. 
  När de har godkänt ansökan skickar de den vidare till Unionens regionkontor och meddelar arbetsgivaren om att arbetsstället är anslutet
• Informera alla medlemmar på arbetsplatsen om att de ingår i riksklubben.  

Arbetsställen utan medlemmar 

Om det finns arbetsställen i företaget/organisationen där det inte finns några medlemmar än kan dessa automatiskt anslutas till riksklubben om de tillhör samma juridiska person (om de har samma organisationsnummer) som riksklubben omfattar. 

Kontaktombud i riksklubben

Kontaktombudet är länken mellan medlemmarna och riksklubbens styrelse. Ombudet företräder er på arbetsplatsen och kan också få mandat att förhandla. Finns fler än tre medlemmar på ett arbetsställe som inte är representerade i riksklubben bör medlemmarna välja ett kontaktombud. 

Val av kontaktombud

Kontaktombud väljs på ett medlemsmöte. Det är riksklubbstyrelsen som bekräftar valet och bestämmer vilket mandat kontaktombudet får. Kom ihåg att meddela arbetsgivaren vem som har valts till kontaktombud , vilket mandat personen har och vilka medlemmar kontaktombudet representerar

Vill ni ombilda en lokal klubb till riksklubb? 

En lokal klubb  som vill bli riksklubb för att ansluta fler arbetsställen kan ombildas till riksklubb. När ni ska ombilda en befintlig klubb till riksklubb hjälper Unionens regionkontor  er.

Gör så här:

• Kontakta ert regionkontor . 
• Kalla till medlemsmöte (minst 14 dagar innan).
• Fatta beslut och anta kompletterande stadgar. Finns det redan fler lokala klubbar i samma företag/organisation som vill gå med i riksklubben behöver dessa klubbar formellt läggas ned först. 

Lämna riksklubben? 

Ett arbetsställe som ingår i riksklubben kan fatta beslut på ett medlemsmöte om att gå ur riksklubben och istället bilda en egen lokal klubb . Ta kontakt med ert regionkontor om riksklubben ska läggas ned, eller ett arbetsställe vill lämna riksklubben utan att bilda en ny lokal klubb . Då behöver en representant från Unionens regionkontor närvara.