För dig som är arbetsgivare

Svenskt Näringsliv

Den enklaste vägen till  kollektivavtal  är att du börjar med att skicka in en intresseanmälan om medlemskap i Svenskt Näringsliv som samlar 60 000 företag och 49 bransch- och arbetsgivarorganisationer. 

Svenskt Näringsliv kommer då att lotsa dig som arbetsgivare till den arbetsgivarorganisation  med branschanpassat kollektivavtal som är lämplig för din verksamhet. Själva kollektivavtalet blir i de flesta fall gällande i samband med att du blir medlem i den aktuella arbetsgivarorganisationen.

De arbetsgivarorganisationer som är anslutna till Svenskt Näringsliv har kollektivavtal med Unionen som antingen börjar gälla automatiskt när arbetsgivaren blir medlem eller efter inkoppling av avtalet. Exempel på arbetsgivar- och branschorganisationer är Teknikföretagen, TechSverige, Almega, Svensk Handel.

Medlemskap i Svenskt Näringsliv

Arbetsgivarorganisationer utanför Svenskt Näringsliv

Andra arbetsgivarorganisationer utanför Svenskt Näringsliv som Unionen tecknar kollektivavtal  med för vissa branscher är Arbetsgivaralliansen, Fremia, Svensk Scenkonst och Fastigo.

Stöd från arbetsgivarorganisationen

En arbetsgivare som blir medlem i en  arbetsgivarorganisation  och tecknar kollektivavtal  får förhandlingsstöd, aktuell branschinformation samt tillgång till avtalstolkningar och juridisk expertis. 

Hängavtal

Om en arbetsgivare inte vill vara medlem i någon  arbetsgivarorganisation  så kan ett  hängavtal  tecknas med Unionen. Hängavtalet innebär att arbetsgivaren och den fackliga organisationen är överens om att följa de avtal som gäller inom den aktuella branschen. Läs mer nedan "Vad är  hängavtal ?"

Om du som arbetsgivare inte är organiserad i en arbetsgivarorganisation kan du istället teckna ett så kallat hängavtal med dina anställdas fackliga organisation.

Ett hängavtal  innebär att du och den fackliga organisationen är överens om att följa de avtal som gäller inom den aktuella branschen. När det gäller förmåner och villkor för de anställda är det ingen egentlig skillnad på hängavtal och kollektivavtal . Avgifterna till en  omställningsorganisation  för det kollektivavtalade omställnings- och kompetensstödet är dock högre om du har hängavtal jämfört med om du om har ett kollektivavtal genom medlemskap i en  arbetsgivarorganisation .  Ett hängavtal med Unionen omfattar samtliga tjänstemän på arbetsplatsen.

Våra avtal omfattar tjänstemän i privat sektor och exempel på branscher är:

• Industri och teknik
• IT
• Media och kommunikation
• Farmaci och hälsa
• Bygg
• Transport
• Service och tjänster
• Ideella organisationer
• Handel

Här finns mer information om de kollektivavtal Unionen tecknar.

Veta mer om eller teckna hängavtal ? Fyll i några uppgifter så hör vi av oss.