De här uppsägningstiderna gäller

Ta reda på uppsägningstid

Anställningsavtal, kollektivavtal eller lagen

Din uppsägningstid bestäms genom anställningsavtal , kollektivavtal eller i lagen om anställningsskydd .

• Anställningsavtal
  Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal. Du kan vanligtvis komma överens om uppsägningstid med arbetsgivaren i det enskilda anställningsavtalet, men arbetsgivarens uppsägningstid får då inte vara kortare än vad som står i kollektivavtalet eller i lagen. I så fall gäller uppsägningstiden som står i kollektivavtalet eller uppsägningstiden i lagen (om det saknas kollektivavtal på arbetsplatsen). 
• Kollektivavtal
  Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal och din arbetsplats omfattas av kollektivavtal gäller reglerna i det aktuella kollektivavtalet. Genom kollektivavtalet kan du ha en annan uppsägningstid än vad lagen säger, så kontrollera alltid uppsägningstiden i ditt kollektivavtal innan du säger upp dig själv eller om du blir uppsagd.
• Lagen om anställningsskydd (LAS)
  Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal och din arbetsplats saknar kollektivavtal bestäms din uppsägningstid genom lagen om anställningsskydd (LAS).