Ersättning för förtroendevald i Unionen

Rätt till ersättning i ditt uppdrag

Du som är  förtroendevald  i Unionen har rätt att få ersättning för förlorad arbetsförtjänst, resor och andra utlägg som du har i samband med ditt fackliga uppdrag.

Även som förtroendevald och egenföretagare har du rätt att få ersättning för förlorad arbetsförtjänst (möjlighet till schabloninkomst finns), resor och andra utlägg som du har i samband med ditt fackliga uppdrag.

Unionens rese- och mötesriktlinjer för förtroendevalda

Regelverk för det fackliga förtroendeuppdraget

Unionen följer lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen - förtroendemannalagen.

Vad kan du få ersättning för?

Om du har utlägg kopplat till  förtroendeuppdrag  som din arbetsgivare inte ersätter, kan du istället få ersättning från Unionen. Exempel på sådant som du kan få ersättning för är:

• Utlägg i samband med ditt uppdrag
• Arvode som utgår enligt överenskommelse
• Förlorad arbetsförtjänst
• Ökade levnadsomkostnader i samband med resa ( traktamente )

Hur går det till att få ersättning?

Om du har haft utgifter i ditt uppdrag som du önskar ersättning för behöver du registrera dessa i Flex.  Vilket är Unionens system där förtroendevalda registrerar utlägg och ersättningar. Det kan vara  traktamente , bilresa och utlägg för exempelvis parkering, förlorad arbetsförtjänst och arvode.

Ersättning vid förlorad arbetsförtjänst

Förtroendemannalagen reglerar rätten till ledighet för dig som blivit utsedd att företräda de anställda på en viss arbetsplats.
Den fackliga ledigheten får dock inte vara större än vad som anses skäligt för förhållandena på arbetsplatsen.

• Om det fackliga arbetet gäller din arbetsplats ska arbetsgivaren inte göra något löneavdrag. Du ska bibehålla dina anställningsförmåner under ledighet för facklig verksamhet som rör din arbetsplats. Arbetsgivaren ska betala ut lön till dig som om du hade utfört arbete för dem.
   
• Om det fackliga arbetet inte gäller din arbetsplats, utan i stället ett uppdrag inom Unionen, kan arbetsgivaren göra ett löneavdrag. Du har rätt till ledighet för det fackliga uppdraget, men om det inte rör din arbetsplats kan arbetsgivaren dra av från din lön för den tid du inte står till arbetsgivarens förfogande.
  Om du är osäker är du välkommen att kontakta Unionen för hjälp med bedömning. Som förtroendevald är du prioriterad.
  
  Vid ett fackligt uppdrag där arbetsgivaren gör ett löneavdrag, ersätter Unionen dig med en motsvarande summa som det arbetsgivaren dragit av i lön. Denna summa kallas ersättning för förlorad arbetsförtjänst.

Förlorade semesterdagar

Om du utför fackliga uppdrag för Unionen som kräver ledighet från arbetsgivaren kan detta påverka antalet betalda semesterdagar för dig. Om du förlorar betalda semesterdagar ersätter Unionen dig för detta.

Sjukpenning

Om du har funderingar kring hur fackligt uppdrag kan påverka din sjukpenning och annan ersättning från Försäkringskassan bör du kontakta Försäkringskassan.