Checklista: Inför arbetslöshet

Under din uppsägningstid

Redan under uppsägningstiden finns det en rad saker du behöver göra.

• Meddela din rätt till återanställning
  Har du blivit uppsagd på grund av  arbetsbrist  kan du ha rätt till förtur till en ny tjänst om din arbetsgivare har för avsikt att nyanställa. Det kallas företrädesrätt till återanställning. För att ha rätt till återanställning krävs vissa villkor. Du måste själv skriftligt anmäla och aktivera din  företrädesrätt .
   Så anmäler du företrädesrätt till återanställning
• Undersök om du räknas som företagare
  Om du på något sätt är engagerad i en näringsverksamhet - till exempel har ett styrelseuppdrag, del i familjeföretag eller är uppdragstagare men fakturerar via annat bolag – så kan du betraktas som företagare enligt arbetslöshetsförsäkringen och din a-kassa kan behöva fler underlag. 
  Räknas du som företagare? Mer om reglerna hos Unionens a-kassa
• Be om tjänstgöringsbetyg
  Be din arbetsgivare om tjänstgöringsbetyg med vitsord. Har din arbetsgivare  kollektivavtal  har du rätt till tjänstgöringsbetyg.
   Det här ska ett tjänstgöringsbetyg innehålla

• Rätt till ledighet för att söka arbete
  Har du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist har du rätt till skälig ledighet för att söka arbete och till exempel gå på anställningsintervju på betald arbetstid.

• Omställningsstöd
  Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom eller om en tidsbegränsad anställning löper ut kan du ha rätt till omställningsstöd från en omställningsorganisation . Vilken du omfattas av är beroende av ditt kollektivavtalsområde. Om det inte finns kollektivavtal  på din arbetsplats vänder du dig istället till den offentliga omställningsorganisationen.
  Läs mer och kontakta den omställningsorganisation du omfattas av

• Skriv in dig på Arbetsförmedlingen senast första arbetslösa dagen
  Skriv in dig i tid så att du inte riskerar att förlora a-kasseersättning och eventuell inkomstförsäkring .
  Skriv in dig på Arbetsförmedlingen

När du blivit arbetslös

När din uppsägningstid gått ut, dvs. från och med din första dag som arbetslös, behöver du gå igenom följande steg. 

• Skriv in dig på Arbetsförmedlingen senast din första arbetslösa dag
  De skyddsnät som finns i samband med uppsägning förutsätter att du står till arbetsmarknadens förfogande. Om du inte skriver in dig i tid riskerar du bland annat att förlora a-kasseersättning och inkomstförsäkring . 
  Skriv in dig på Arbetsförmedlingen
• Ansök om  a-kassa
  Är du medlem i en a-kassa och uppfyller a-kassans villkor kan du få arbetslöshetsersättning i samband med att din anställning upphör. Fackförbundet Unionen och Unionens  a-kassa är olika organisationer med två olika medlemskap. Vänd dig till din a-kassa när du har frågor om arbetslöshetsförsäkringen och när du ska ansöka om ersättning. Ansök om ersättning från Unionens a-kassa
• Arbetsgivarintyg från din arbetsgivare
  Om a-kassan frågar efter ett arbetsgivarintyg, ber du själv din arbetsgivare om ett sådant. Om du har frågor eller får problem med arbetsgivarintyget kontaktar du din arbetsgivare direkt. Din arbetsgivare kan enkelt fylla i ett arbetsgivarintyg direkt på sidan arbetsgivarintyg.nu och skicka det automatiskt till din a-kassa . 
  Tipsa din arbetsgivare om arbetsgivarintyg.nu
• Ansök om ersättning från Unionens inkomstförsäkring
  Är du med i en a-kassa och uppfyller villkoren i övrigt för Unionens inkomstförsäkring kan du ansöka om ersättning. 
  Ansök om ersättning från Unionens inkomstförsäkring
• Registrera dig som arbetslös hos Unionen
  Logga in och ändra din arbetslivssituation till arbetssökande så kan vi ge dig rätt stöd i din nya situation. 
  Meddela arbetslöshet till Unionen
• Kontrollera att du får din semesterersättning
  Semesterersättning är lön du får för semesterdagar som du inte tagit ut när du slutar en anställning. Kontrollera att din semesterersättning är rätt uträknad och vad som gäller för dig när det kommer till förskottssemester. Eventuell innestående semesterersättning ska betalas ut senast en månad efter att anställningen upphört. Kontrollera att din semesterersättning är rätt uträknad

• Se över ditt försäkringsskydd
  När du inte längre har en anställning är det viktigt att kontrollera dina personförsäkringar, till exempel olycksfallsförsäkring, sjukförsäkring och efterlevandeskydd.

  Har din arbetsgivare kollektivavtal upphör inbetalningarna till din tjänstepension och försäkringar. Det finns dock ett efterskydd som innebär att om du blir sjuk eller avlider kan du ha rätt till ITP sjukpension och TGL ( Tjänstegrupplivförsäkring )  Omfattas du inte av efterskyddet så ingår en livförsäkring för arbetslösa i ditt medlemskap i Unionen som ger dig ett skydd som motsvarar TGL om du är arbetslös och anmält din arbetslöshet till Unionen. 

  Sjuk efter avslutad anställning - Har din arbetsgivare  kollektivavtal  finns ett efterskydd i försäkringarna som innebär att om du blir sjuk inom tre månader efter avslutad anställning och är för sjuk för att arbeta i mer än 90 dagar i följd kan du omfattas av  ITP  sjukpension.

• Lägre inkomst kan ge sänkt medlemsavgift
  Som medlem i Unionen betalar du medlemsavgift i relation till din inkomst. För dig som tidigare hade en månadsinkomst under cirka 31 000 kronor finns möjlighet att ansöka om sänkt medlemsavgift hos Unionen under din arbetslöshet. Kontakta Unionen och meddela din dagpenning

Om du sagt upp dig själv - avstängning från a-kassan

Om du säger upp dig från ditt arbete blir du som regel avstängd från arbetslöshetsersättning från a-kassan under en tid. Under tiden du är avstängd från arbetslöshetsersättning har du inte heller rätt till ersättning från inkomstförsäkringen. Däremot kan du få ersättning från inkomstförsäkringen när a-kassan därefter börjar betala ut ersättning.

Det kan dock finnas skäl som gör att du slipper avstängning hos a-kassan . Din a-kassa har mer information om vad som gäller kring detta och kring avstängningstidens längd.

Vad som gäller vid egen uppsägning