Kolla din lönespecifikation

Hur ofta kollar du din lönespecifikation? Ta hjälp av vår beräkningsfunktion och se att din lön räknats rätt. Fråga din arbetsgivare om det är något på din lönespecifikation som du inte förstår.

De allra flesta arbetsgivare räknar rätt när det gäller de tillägg och avdrag som ska göras från din lön, men ibland kan det bli fel. Det kan vara värt att kolla lönespecifikationen regelbundet. Små beräkningsfel när det gäller ersättningar och avdrag kan blir stora summor över tid.

Att kontrollera en lönespecifikation är inte alltid så lätt. Ofta framgår det inte hur olika tillägg och avdrag har beräknats. Om det är något på din lönespecifikation som du inte förstår - fråga din arbetsgivare.

Med hjälp av den här beräkningsfunktionen kan du snabbt kolla om du har fått rätt lön utbetald. Beräkningen av tillägg och avdrag i räknesnurran utgår från de vanligaste reglerna i Unionens avtal. Det kan finnas skillnader i olika kollektivavtal , så det kan vara bra att kolla exakt vad som gäller för din arbetsplats. 

Kolla lönespecen

Månadslön och arbetstid

Månadslön och arbetstid

Lönetillägg

=
Antal timmar x (Månadslönen / 94)
=
Antal timmar x (Månadslönen / 72)
=
Antal timmar x (Månadslönen / 3,5 x veckoarbetstiden)
=
Antal dagar x 0,8 % x Månadslönen

Lönetillägg

=
Antal timmar x (Månadslönen / 94)
=
Antal timmar x (Månadslönen / 72)

Mertid

=
Antal timmar x (Månadslönen / 3,5 x veckoarbetstiden)
=
Antal dagar x 0,8 % x Månadslönen
0,5% av de sammanslagda intjänade rörliga löndelarna under intjänandeåret per semesterdag

Löneavdrag

=
Antal timmar x (Månadslönen x 12 / 52 x veckoarbetstiden)
=
Antal timmar x 80 % x (Månadslönen x 12 / 52 x veckoarbetstiden)
=
Antal timmar x (Månadslönen x 12 / 52 x veckoarbetstiden)

Lägg till ny kommentar

Hjälpte informationen på denna sida dig?