Val av arbetsmiljöombud

Viktigt att veta inför valet: 

• Valet görs på ett medlemsmöte.*
• Precisera vilket skyddsområde arbetsmiljöombudet ska verka inom och meddela till arbetsgivaren i samband med valet. **
• Det vanligaste är att välja en mandatperiod på 3 år. 
• Meddela arbetsgivaren vem eller vilka ni har valt. Det är först då som arbetsmiljöombudet får sin rättsliga status. Arbetsgivaren ska offentliggöra vem som är arbetsmiljöombud på arbetsplatsen.
• Är ni flera arbetsmiljöombud på din arbetsplats ska en av dem utses till huvudarbetsmiljöombud. Meddela Unionen vem ni har valt.

* Finns det  kollektivavtal på arbetsplatsen är det Unionenmedlemmarna som utser arbetsmiljöombudet. Även arbetsmiljöombudet ska vara medlem i Unionen. Beslutet ska  protokollföras och meddelas till Unionen, som registrerar valet.  Saknas kollektivavtal kan alla medarbetarna rösta fram ett arbetsmiljöombud. En arbetsgivarrepresentant kan aldrig utse arbetsmiljöombud. Chefer bör ha egna arbetsmiljöombud för deras särskilda situation.

** Den som väljs som arbetsmiljöombud ska ha ett angivet skyddsområde. Ett skyddsområde kan vara ett geografiskt område. Det kan också baseras på yrkesmässig eller avdelningsmässig indelning eller bero på arbetstidsförläggning eller någon annan omständighet. Under förutsättning att skyddsområdet inte blir för brett kan det till exempel vara "IT-avdelningen", "tjänstemännen på lagret" eller "hela arbetsplatsen".

Anmäl arbetsmiljöombud kan också göras genom att skicka in en blankett med uppgifterna om valet till Unionen. I blankettens bilaga finns en förklaring till hur blanketten ska fyllas i.