Hetluft - Unionens nyhetsbrev till förtroendevalda
Som förtroendevald får du regelbundet det digitala nyhetsbrevet Hetluft.
Fackligt engagemang är en livsstilsfråga!
Hur fungerar europasamarbetet, vilken roll har EU för fred, frihet och demokrati och hur jobbar facken för att påverka? Många beslut som fattas på EU-nivå påverkar svenska arbets- och livsförhållanden och fackens viktiga roll.
Vi har jobbat för det här länge och äntligen ger det utdelning
Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt om ett mångårigt arbete för bättre möjlighet till kompetensutveckling genom hela arbetslivet
Ny lagstiftning
Den nya lagstiftningen riksdagen nu fattat beslut om omfattar både omställning, kompetensutveckling och anställningsskyddsfrågor och syftar till att stärka tryggheten och individens framtida ställning på arbetsmarknaden.
Kontroll över digitala spår – en ny facklig fråga
Majoriteten av Unionens medlemmar jobbar digitalt och uppkopplat varje dag och i en alltmer digital och uppkopplad värld suddas gränserna mellan arbete och privatliv ut. Till exempel är det fortfarande vanligt att ha sin arbetsmobil som sin privata mobiltelefon. Men när vi använder arbetsgivarens verktyg privat kan arbetsgivaren samla in data om oss, data som arbetsgivaren kan ta del av.
Nu behöver vi lära oss hur vi ska använda trygghetsöverenskommelsen
Trygghetsöverenskommelsen har beskrivits som den största reformen av anställningstryggheten sedan 1970-talet. Jag står bakom den beskrivningen och är helt övertygad om att de här historiska reformerna kommer att bli en riktig framgång.
Det börjar märkas att det är mindre än ett år kvar till nya avtal
Utöver att förbereda oss för kommande avtalsrörelse jobbar vi vidare med tillämpningen och innebörden av alla delar i trygghetsöverenskommelsen och att de når sin fulla potential.
Har vobb blivit ett tvång?
En ny undersökning från Unionens visar att möjlighet till hemmajobb under pandemin gjort att fler väljer vobb framför vabb.
Omställning och trygghet på arbetsmarknaden
Viktigt steg taget mot historisk reform för omställning och trygghet på arbetsmarknaden. Inom kort drar vi igång Avtalsrörelsen 2023, vad behöver du som är förtroendevald veta?
Trygghetsöverenskommelsen
Under kommande år fortsätter vi jobba gemensamt med att säkra goda arbetsvillkor och bidra till nödvändig omställning. Det gäller både delarna i trygghetsöverenskommelsen med kompetensutveckling för dig som individ och det gäller den omställning vi behöver göra till ett hållbart samhälle.
Även om hemarbetet just nu känns som ett bakslag
Även om hemarbetet just nu känns som ett bakslag så har pandemin visat att det funkat bra och många av Unionens medlemmar ser en framtid där man gärna fortsätter jobba delvis på distans. De gemensamma kontoren består, distansarbete blir ett komplement.
Mitt Uppdrag
Här finns verktygen som underlättar i din roll som förtroendevald.
Logga in på Mitt Uppdrag
Kurser och aktiviteter
Utveckla och fördjupa dina fackliga kunskaper, bli stärkt i ditt uppdrag, delta i en föreläsning eller i ett regionalt möte. Vi presenterar här Unionens utbud av kurser och aktiviteter.
Väx hela arbetslivet med trygghetsöverenskommelsen
Den snabba samhällsutvecklingen kräver ny kompetens. Med trygghetsöverenskommelsen, även kallad LAS-förhandlingen, finns nu en gemensam linje för att du ska få bra ekonomiska möjligheter och tid att fortsätta att uppgradera din kompetens genom arbetslivet.
Test: Vilken hybridjobbartyp är du?
Var vill du jobba och varför i det nya flexibla arbetslivet? Svara på kvicka frågor och bli en kontorsfantast, hembinatör, familjepusslare eller nåt helt annat!
10 tips för mer rörelse under dagen
Många av oss tillbringar en stor del av dagen på en stol vid ett skrivbord. Här är Unionens tips för mer rörelse.
Bengt är Årets Eldsjäl
Dra en linje mellan Östersund och Kramfors och du har delat Sverige i två lika stora nord-sydliga delar. Från den linjen och många mil norrut sträcker sig Bengt Lindbloms fackliga ansvarsområde. En riktig utmaning för Svensk Bilprovnings fackliga eldsjäl som tycker att det personliga mötet är grundläggande för att kunna lösa problem på arbetsplatsen.
Jessica är Årets Uppstickare
I det som upplevts som en rejäl uppförsbacke, på ett företag där facket och ledningen tidvis har haft svårt att hitta varandra och där många av de anställda är unga och saknar erfarenhet och kunskap om fackligt arbete, har Jessica Larsson tillsammans med fyra kollegor tagit upp striden för att placera frågor om en bra arbetsmiljö och vettiga anställningsvillkor högt upp på agendan.
Teres är Årets nytänkare
På företaget AA Logistik i Västerås har ledningen och facket hittat varandra. Här finns en samsyn kring att det som är bra när det gäller de anställdas arbetsmiljö också är bra för företaget. Och mitt i denna positiva kultur finns en riktig nytänkare, med ett kreativt sinne och ett superintresse för arbetsmiljöfrågorna, redo att lyfta området till en ny nivå.
Volvo Cars sektioner hade årsmöte digitalt
Snabbt, smidigt och med dubbelt så många deltagare. På Volvo Cars sektioner var resultatet över förväntan när de för första gången höll sina årsmöten digitalt.
Förhandlingarna om trygghet, omställning och anställningsskydd fortsätter
Nu är vi en bra bit in i 2021 och arbetet med korttidsavtal, implementering av våra nya kollektivavtal och resultatet av förhandlingarna om trygghet, omställning och anställningsskydd fortsätter
Förhandlingschefen har ordet
Natten till den 1 november gick vi i mål med förhandlingarna på Industrin och fick därigenom ett Märke på plats och ett normerande avtal om 29 månader som ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre pensioner genom utökad avsättning till deltids/flexpension
1:e vice ordförande Peter Hellberg har ordet
De senaste veckorna har det kommit många positiva nyheter om vaccin och att vaccinationerna kan komma igång under nästa år. Ett annat ljus i decembermörkret är avtalsförhandlingarna som framgångsrikt kommer ge mer pengar i plånboken för Unionens medlemmar
Trygghetsförhandlingar
LAS-förhandlingen, trygghetsförhandlingen, förhandlingen om anställningstrygghet – olika namn för samma sak. Oavsett namn är målet med förhandlingarna som PTK (Unionen ingår) gick in i med Svenskt Näringsliv och LO att säkra privatanställda tjänstemäns anställningstrygghet. Hur gick det och vad händer nu?
Så är semestern slut och vardagen är tillbaka
För många innebar återgång till jobbhösten detsamma som att öppna upp datorn på köksbordet. Köksbordet som nyligen samlade familjen och vännerna till planera-semestern-middag och där smulor av rostat bröd nu ligger kvar efter morgonens frukost.
Förhandlingschefen har ordet
När vi i våras ajournerade förhandlingarna i avtalsrörelsen gjorde vi det i ett läge där den globala pandemin gjorde att förutsättningar för att slutföra en avtalsrörelse helt enkelt saknades. När förhandlingarna återupptas den 1 oktober går vi in med det som fanns på bordet i mars och i en osäker värld känns det än viktigare att hålla fast i det vi vet ger stabilitet och trygghet.
Att vabba eller vobba?
Det är inte alltid lätt att släppa jobbet när man är hemma med sjukt barn, skriver andre vice ordförande Marina Åhman.
Har du rätt kompetens för framtiden?
Det där vi så länge har kallat framtidens arbetsmarknad börjar allt mer likna nuet. Det är alltså dags att bota sin roboträdsla och i stället bli vän med sina nya kollegor. På Unionen Opinion finns tipsen. Här får du också koll på vilka jobb som har ljusa utsikter. Och vilka skills du behöver lägga till för att ha bra jobb i framtiden.
Omställningen måste fungera
För ett är säkert, under en kris som denna, och när krisen övergår i nästa fas, måste omställningen fungera. Pandemin kommer att förändra en del branscher i grunden och kanske går vi aldrig tillbaka till det vi idag uppfattar som ”normalt” på arbetsmarknaden. Behovet av kompetensutveckling kommer att vara större än någonsin för Unionens medlemmar.
Nu måste vi hålla ihop
Pandemins effekter påverkar oss alla på ett dramatiskt sätt. Men mot en viruspandemi kan man inte slåss ensam. Det är nu vi håller ihop och visar solidaritet och omsorg om varandra.
Fira arbetsmiljöveckan!
Under arbetsmiljöveckan vill vi prata lite extra mycket om hur viktigt det är med arbetsmiljöfrågor och framförallt hylla alla arbetsmiljöombud runt om i landet. Därför har vi samlat inspiration och tips för en bra arbetsmiljö.
Smarta verktyg för hållbarhet
Hur kan arbetet med hållbarhetsfrågor utvecklas på ditt jobb? Här hittar du som är förtroendevald inspiration, verktyg och grundläggande information för att kunna påverka din arbetsplats i en mer hållbar riktning.
Testa relationen med arbetsgivaren
Det fackliga arbetet blir lättare och roligare när arbetsgivaren ser värdet av det på arbetsplatsen. Hur ser det ut på din arbetsplats?
Verktyg för förtroendevalda
Vi vill att det ska vara enkelt för er förtroendevalda att kommunicera med medlemmarna på er arbetsplats och administrera medlemsuppgifter. Läs om de praktiska verktyg som du som förtroendevald har tillgång till.
10 vinster med att ha en god arbetsmiljö
Får du inte gehör för vikten av arbetsmiljöarbete? Här är tio vinster med att ha en god arbetsmiljö. Peka på de här punkterna nästa gång du diskuterar med arbetsgivaren.
Nerf guns och alpresor vapen i kompetenskriget
Nerfgevär, fria cocktails eller yoga på arbetstid. I techbranschen räcker det inte längre att bara erbjuda bra lön om man vill få nyanställda på kroken. Per Bengtsson som jobbar på Sony i Lund får till exempel jobba volontärt på arbetstid.
Synlighet och tät kontakt viktigast för Telias klubb
Agneta Ahlström jobbar heltid som klubbordförande på Telia Company. ”När vi hjälpt någon och får höra att de tycker det fackliga medlemskapet är värt varenda krona, då känns mitt arbete värdefullt”, säger hon.
Så hittar du världens bästa MOOC-kurser
Massive Open Online Courses har gjort att många av världens bästa universitet blivit öppna för alla.
Checklista med tips från experterna
Svårt att hinna med kompetensutveckling? Lugn! Här är en lista med sex korta råd från experterna.
