Sjöfartens Arbetsgivarförbund

Avtalet gäller 2025-05-01 – 2027-04-30

Unionen har tecknat ett nytt avtal om löner och allmänna anställningsvillkor som gäller på din arbetsplats. Genom avtalet får du som medlem en bra grund för fortsatt  löneutveckling  och arbetstidsförkortning.

Avtalsvärdet

Det nya avtalets totala värde, sett över avtalsperioden 2025-05-01 till och med 2027-04-30, är 6,4 procent.

Lön

Det löneökningsutrymme som bildas för Unionens medlemmar skall fördelas individuellt med beaktande av de regler för individuell  lönesättning . Lönepotten ska fördelas differentierat enligt löneavtalets principer.

Löneökningar
Under avtalsperioden gäller följande procentsatser för löneökningar:

• 2,9 procent för perioden 2025-05-01– 2026-04-30
• 3,0 procent för perioden 2026-05-01– 2027-04-30

Lägsta månadslöner
Efter lönerevisionen 1 maj 2025 ska månadslönen,

För heltidsanställd tjänsteman som senast den 30 april 2026 fyller 20 år men ej fyllt 24 år.

• 20 937 kronor

För heltidsanställd tjänsteman som senast den 30 april 2026 fyller lägst 24 år.

• 24 584 kronor fr.o.m. 2025-05-01

Efter lönerevisionen 1 maj 2026 ska månadslönen,

För heltidsanställd tjänsteman som senast den 30 april 2027 fyller 20 år men ej fyllt 24 år.

• 21 565 kronor

För heltidsanställd tjänsteman som senast den 30 april 2027 fyller lägst 24 år.

• 25 322 kronor

Arbetstidsförkortning
 

Arbetstidsförkortning som införs på avtalsområdet. Fr om den 1 januari 2026 förkortas arbetstiden med motsvarande en dag per år. Värdet av en dag motsvarar 1/5 av den genomsnittliga veckoarbetstiden för tjänstemannen. Under sådan ledighet görs inget löneavdrag. Motsvarande 0,5 % av avtalsvärdet avsätts till arbetstidsförkortning.

Ändringar i allmänna anställningsvillkor

• Tjänstemän  kvalificerar till 180 dagar med föräldrapenningtillägg efter fem års anställning istället för efter sex år.
• Reglering om  mertidsersättning  utmönstras och deltidsanställda erhåller istället  övertidsersättning  vid beordrat eller i efterhand godkänt arbete utöver normal  sysselsättningsgrad .
• Bilaga 1 i bilagorna 8 och 12 (Svenska flygbranschen samt Trafikskolor) utgår.
• Kostersättningen för trafikskollärare höjs.
• Taket för allmän övertid har höjts till 175 timmar per år.
• Företagsbegrepp införs för arbetsplatser utan  klubb  med färre än 15 och som mest 25 medlemmar i Unionen i syfte att tillämpa löneavtalets principer.

Övrigt

• En partsgemensam arbetsgrupp om anställningsformer tillsätts.
• En partsgemensam arbetsgrupp med Unionen tillsätts i syfte att ta fram en guide till lokala parter om löneprocessen.
• § 5 om  beredskapsersättning  i supplement Keolis utgår och ersätts med reglerna i det centrala avtalet.

Nedan gäller tidigare avtalsperioden.

Avtalet gäller 2023-05-01 – 2025-04-30

Unionen har nu tecknat ett nytt avtal för din bransch som kommer att gälla under 24 månader fram till och med 2025-05-01. Avtalet ger en väl avvägd löneökningsnivå utifrån tuffa förutsättningar för förhandlingarna med svårt ekonomiskt läge och hög inflation .

Lön

Vid företaget bildas det en lönepott i procent av lönesumman av tjänstemännens löner. Lönepotten ska fördelas i en lokal lönerevision där det centrala avtalets pott är en miniminivå. Storleken på lönepotten säger inget om hur stor just din löneökning ska vara utan fördelas efter de lönekriterier ni har på företaget. Fördelningen av löneutrymmet sker genom förhandlingar, antingen mellan företaget och Unionen-klubben eller mellan dig och den chef som sätter lönen.

Löneökningar
Under avtalsperioden gäller följande procentsatser för löneökningar:

• 3,9 procent för perioden 2023-05-01 – 2024-04-30
• 3,1 procent för perioden 2024-05-01 – 2025-04-30

Lägsta månadslöner

Efter lönerevisionen den 1 maj 2023 skall lönen uppgå till

• lägst 19 735 kr per månad om tjänstemannen senast den 30 april 2023 fyller 20 år men ej fyllt 24 år.
• lägst 23 173 kr per månad om tjänstemannen senast den 30 april 2023 (stod tidigare felaktigt 2024) fyller lägst 24 år.

Efter lönerevisionen den 1 maj 2024 skall lönen uppgå till

• lägst 20 347 kr per månad om tjänstemannen senast den 30 april 2024 (stod tidigare felaktigt 2023) fyller 20 år men ej fyllt 24 år.
• lägst 23 891 kr per månad om tjänstemannen senast den 30 april 2024 fyller lägst 24 år.

Flexpension/deltidspension

Överenskommelse har träffats om att utöka avsättningarna till tjänstepensionen inom ramen för delpension (flexpension). Under avtalsperioden gör arbetsgivaren en kompletterande avsättning till ITP på ytterligare 0,2 procent för 2023 samt 0,2 procent för 2024 till individens tjänstepension.

Det nya sammanlagda värdet av individens kompletterande avsättningar blir därmed 2,0 procent vid avtalsperiodens utgång.

Vad gäller för mig som har klubb på arbetsplatsen

För dig som har klubb , hanterar de alla förhandlingar och typer av inflytandefrågor på arbetsplatsen. Det är klubben som förhandlar om lön och de eventuella lokala avtal som kan finnas på respektive arbetsplats. Det bästa sättet att påverka klubbens arbete är att delta på de medlemsmöten som klubben arrangerar.
 

Vad gäller för mig som saknar klubb på arbetsplatsen

En egen Unionen- klubb är det bästa sättet att få vara med och påverka på arbetsplatsen. Du får exempelvis möjlighet att medverka och påverka vid förhandlingar, koll på framtidsplaner, och kan bidra med idéer och förslag på förändringar och förbättringar i verksamheten. Med klubb på arbetsplatsen väljer medlemmarna vilka som ska vara deras företrädare. De som har valts kallas förtroendevalda.

Om det inte finns förtroendevalda på din arbetsplats så har arbetsgivaren ingen att förhandla lönerevisionen med. Arbetsgivaren ska i dessa fall sätta nya löner i enlighet med löneavtalet men du behöver själv säkerställa att du får ut de löneökningar du har rätt till.

Om du misstänker att din arbetsgivare inte följer löneavtalet så ska du kontakta Unionens medlemsservice på 0770–870 870 alternativt ditt regionkontor .

Du kan också kontakta Unionens medlemsservice om du bara vill diskutera din löneutveckling eller få råd och hjälp med hur du lägger upp ditt lönesamtal .

Bilda klubb