Var med i rätt fackförbund

Att vara med i rätt fackförbund ger rätt hjälp

Har du gjort valet att vara med i ett fackförbund är det en bra början. Du kanske har bytt arbetsplats eller tjänst men har glömt att byta till ”rätt” fackförbund? Det är lätt hänt men det kan innebära att du riskerar att missa att få hjälp när du behöver den.

Genom att vara medlem i rätt fackförbund säkerställer du att du får tillgång till det stöd, den rådgivning och de villkor som gäller för din yrkesroll. När du byter fackförbund är det därför klokt att alltid kontrollera vilket kollektivavtal som gäller för dig.

Är du medlem i Unionen och Unionen har tecknat kollektivavtalet på din arbetsplats kan vi hjälpa dig om det skulle uppstå problem:

• Vid tvist om kollektivavtalsbrott - det kan till exempel handla om utebliven eller fel övertidsersättning , sjuklön, semesterersättning eller föräldralön . Om du är medlem i ett fackförbund som inte har kollektivavtalet på din arbetsplats har fackförbundet inte något förhandlingsmandat för dig.
  Kontrollera om arbetsplatsen har kollektivavtal med Unionen
• Vid förhandlingar - till exempel om uppsägningar på grund av arbetsbrist . Är du medlem i ett fackförbund som inte har kollektivavtalet på din arbetsplats förhandlar det förbundet endast för sina medlemmar.
• Inflytande på jobbet - det är bra att vara med i det fackförbund som finns och verkar lokalt på arbetsplatsen, för de anställdas inflytande i olika frågor på just ditt jobb. 
• Vid konfliktåtgärder - i en konfliktsituation i samband med avtalsförhandlingar riskerar man att hamna i en knepig sits om man inte är med i rätt förbund. Skulle det bli strejk har du inte rätt till konfliktersättning om du är felorganiserad.
  
  Felorganiserad betyder att du är med i ett fackförbund som inte har kollektivavtalet för ditt jobb. Då riskerar du att inte få rätt stöd och förmåner som gäller för din tjänst.

Är du felorganiserad och har hamnat i tvist med din arbetsgivare?

Har du hamnat i en tvist med din arbetsgivare och misstänker att du är felorganiserad?

Kontakta Unionen för råd om vad du bör göra och vad vi kan hjälpa dig med. 

Byta fackförbund

Om du funderar på att byta fackförbund är det avgörande att du väljer det förbund som tecknat det kollektivavtal som gäller för just din tjänst. På många arbetsplatser kan det finnas flera olika kollektivavtal samtidigt. Ett exempel är att tjänstemän omfattas av ett avtal medan arbetare omfattas av ett annat.

Så byter du till Unionen

1. Börja med att begära utträde ur ditt nuvarande fackförbund.
2. Gå därefter med i Unionen från och med samma månadsskifte som du lämnar ditt nuvarande. Var noga med att det inte blir ett glapp mellan medlemskapen. Byter du fackförbund tar du med dig eventuell kvalifikationstid för förhandlingshjälp och inkomstförsäkring från ditt nuvarande förbund.

Byte från Finansförbundet, Forena, ST eller Vision

Begär inträde i Unionen, kryssa i att du är medlem i Finansförbundet, Forena, ST eller Vision på sista sidan. Då hjälper Unionen dig genom att meddela ditt nuvarande förbund att du övergår till Unionen och att ditt föregående medlemskap avslutas i rätt tid och du undviker glapp eller dubbla avgifter.

Är du med i något annat fackförbund är det nästan lika enkelt. Bara meddela ditt gamla fackförbund att du vill byta och ansök om medlemskap hos Unionen.