Nya arbetsmiljöregler från 2025 - det här behöver du känna till
Från 2025 gäller ett uppdaterat regelverk för arbetsmiljö med tydligare struktur och ansvar. Här förklarar vi vad som har förändrats och vad det betyder i ditt uppdrag.
Den 1 januari 2025 infördes nya arbetsmiljöregler som påverkar arbetsgivare, chefer och arbetsmiljöombud . Förändringarna innebär en förenklad och tydligare struktur i Arbetsmiljöverkets arbetsmiljöföreskrifter (AFS). Här förklarar vi vad som har ändrats.
Vad innebär de nya arbetsmiljöreglerna?
Arbetsmiljölagen är en grundläggande lagstiftning med ramar för arbetsmiljön - en ramlag. Arbetsmiljöverket specificerar lagen genom arbetsmiljöföreskrifterna, AFS, som har omstrukturerats.
De tidigare 67 föreskrifterna har minskats till 15 nya föreskriftshäften för att göra regelverket tydligare och mer lättöverskådligt. I flera fall ingår tidigare separata föreskrifter som kapitel i mer omfattande föreskrifter.
De nya föreskrifterna är uppdelade i tre grupper:
- Grundläggande regler: Dessa gäller alla arbetsgivare och ansvariga, oavsett verksamhetstyp, samt byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare.
- Övriga regler: Dessa omfattar särskilda regler för olika typer av arbeten beroende på arbetsmiljörisker och verksamhet.
- Produktregler: Här ställs krav på produkter som används inom arbetsmiljön.
Arbetsmiljöverkets huvudprincip har varit att skyddsnivån inte ska sänkas och att kravnivån inte ska höjas. Ett undantag är de nya reglerna som gäller byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare.
Arbetsmiljöverket har sett över de texter som tidigare fungerade som allmänna råd och som fortfarande är relevanta. Dessa texter kommer har integrerats som stödmaterial på sidorna om regler på av.se.
Vad kan du som arbetsmiljöombud göra?
Om du är arbetsmiljöombud kan du förbereda dig genom att:
- Delta i webbinarier från Arbetsmiljöverket och Prevent för att få koll på den nya arbetsmiljöstrukturen.
- Sätta dig in i de nya reglerna och deras struktur. Är du arbetsmiljöombud inom byggsektorn är extra viktigt att du gör det med tanke på att Arbetsmiljöverket beslutat om helt ny AFS (arbetsmiljöföreskrift) som berör din verksamhet.
- Om arbetsgivaren ännu inte har börjat gå igenom företagets arbetsmiljödokument, påminn om vikten av att uppdatera dem. Det ska ske i samverkan med arbetsmiljöombud .
- Ha en dialog med förtroendevalda med förhandlingsmandat på din arbetsplats.
Vad kan du som förtroendevald med förhandlingsmandat göra?
Som förtroendevald med förhandlingsmandat kan du förbereda dig på följande sätt:
- Ta del av webbinarier från Arbetsmiljöverket och Prevent för att få insikter i den nya strukturen.
- Gå igenom de nya föreskrifterna och ha en dialog med arbetsmiljöombuden om hur förändringarna påverkar arbetsplatsen.
- Säkerställ att relevanta företagspolicyer, som lokala kollektivavtal och tillgänglighetspolicyer, uppdateras i linje med de nya reglerna.
- Om du behöver stöd, kontakta Unionen för rådgivning.
Kompetensutveckling på området arbetsmiljö
Unionen och Prevent erbjuder kurser och utbildningar inom arbetsmiljö.
Vad kan du som chef göra?
För dig som är chef är det viktigt att:
- Ta del av arbetsmiljöinformationen från din arbetsgivare och eventuell arbetsgivarorganisation .
- Delta i webbinarier från Arbetsmiljöverket och Prevent för att lära dig mer om den nya regelstrukturen.
- Diskutera med överordnad chef om hur företagets dokument och policyer kan behöva uppdateras.
- Är du verksam som byggherre, projektör eller byggarbetsmiljösamordnare? Läs om de särskilda krav som gäller för dig på Arbetsmiljöverkets webbplats.
- Samarbeta med arbetsmiljöombudet för att säkerställa att arbetsmiljöarbetet sker i samverkan .
- Om du behöver vidareutbildning, erbjuder Unionen och Prevent kurser inom arbetsmiljöområdet.
Arbetsmiljöansvaret för dig som chef - digital föreläsning
Unionens stöd inför de nya arbetsmiljöreglerna
För att hjälpa dig med övergången till de nya arbetsmiljöreglerna har Unionen uppdaterat allt arbetsmiljömaterial. Detta omfattar kursmaterial och information på unionen.se, som successivt lanseras i samband med de nya föreskrifternas ikraftträdande den 1 januari 2025.
