SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering) är en anställningsform som ger högstadieelever i utsatta områden möjlighet att jobba och få en trygg och konkret kontakt med arbetslivet. Unionen välkomnar satsningen SAO-jobb.
För att fler unga ska lyckas i skolan och känna sig hemma på arbetsmarknaden behövs tidiga, trygga och positiva erfarenheter av arbetslivet. Därför välkomnar Unionen satsningen på SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering).
SAO-jobb ger åttondeklassare i utsatta områden möjlighet att ha ett betalt och strukturerat extrajobb två timmar i veckan, integrerat i skoldagen. Syftet är att stärka studiemotivationen, öka framtidstron och skapa en första kontakt med arbetslivet.
Initiativet drivs av Nästa Generation Sverige tillsammans med kommuner, skolor och lokala arbetsgivare.
SAO-jobb införs genom att LO, PTK (där Unionen är ett av medlemsförbunden) och Svenskt Näringsliv har tecknat ett centralt kollektivavtal som säkerställer att alla ungdomar som deltar får schyssta och likvärdiga villkor, oavsett bransch eller arbetsplats. För arbetsgivare innebär kollektivavtalet en tydlig och enkel struktur, vilket gör det lättare att ta emot elever.
Kollektivavtalet ger eleverna en trygg och ordnad introduktion till arbetslivet. SAO-jobb blir dessutom den första anställningsformen där skolan kan pausa elevens anställning om studierna inte sköts. På så sätt binds arbete och skola ihop, vilket stärker modellens syfte: att öka ungas studiemotivation.
SAO-jobb är en viktig insats för att ge fler ungdomar en rättvis chans att växa, utvecklas och bygga sin framtid. När vi stärker ungas möjligheter stärker vi också arbetsmarknaden som helhet. Det är ett arbete som ligger helt i linje med Unionens uppdrag: att verka för ett tryggt, inkluderande och rättvist arbetsliv – för alla.
Som fackförbund vet Unionen vilken skillnad en första anställning kan göra. En arbetsplats att gå till, en handledare som tror på en och ett meritintyg som kan öppna framtida dörrar. Det är viktiga steg mot både stärkt självkänsla och ökad studiemotivation.
SAO‑jobb står för studiemotiverande arbetslivsorientering och är en anställningsform där elever i årskurs 8 och 9 får ett betalt och strukturerat extrajobb inom ramen för skoldagen. Satsningen bygger vidare på PRAO och sträcker sig över ett helt år.
Unionen är ett av fackförbunden som står bakom det centrala kollektivavtalet för SAO‑jobb via PTK . De stödjer satsningen eftersom den ger unga trygga villkor och en ordnad introduktion till arbetslivet.
När en arbetsgivare anställer en elev i SAO-jobb måste arbetsgivaren utan dröjsmål underrätta Unionen. Om det finns klubb eller arbetsplatsombud så är det dessa som ska få informationen. Om sådana saknas så ska Unionens region underrättas. Informationen om anställningen ska vara skriftlig och innehålla uppgift om elevens namn och anställningstidens början.
Eleverna arbetar två timmar i veckan, inom ramen för den ordinarie skoldagen.
Månadslönen uppgår till 750 kr per månad i 2026 års lönenivå. Lönen ska justeras den 1 april varje år i enlighet med det märk som fastställs inom ramen för Industriavtalet. Eleven har också rätt till sjuklön och semesterersättning enligt det centrala kollektivavtalet för SAO-jobb.
Det ger unga en trygg första arbetslivserfarenhet, stärker deras studiemotivation och bidrar till en mer inkluderande och rättvis arbetsmarknad.
Helgfri vardag 09.00-17.00
För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen. Om det finns fackliga ombud på din arbetsplats kan du fråga dem.
På våra Råd & stöd sidor finns svar på många frågor om arbetsliv och anställning
Skriv till Unionen
Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen.
Unionens a-kassa
Kontakta Unionens a-kassa på 0770-77 77 88 eller genom a-kassans sajt.
För dig som är arbetsgivare
Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret.
