När du får betald semester får du vanligtvis din vanliga lön tillsammans med ett extra lönetillägg som kallas semestertillägg. Du får semestertillägg för varje betald semesterdag som du tar ut. Tillsammans med din lön kallas det semesterlön.
Förväxla inte semesterlön med semesterersättning.
När du tar ut betalda semesterdagar får du normalt ett extra lönetillägg per semesterdag, utöver din vanliga lön. Det kallas semestertillägg . Semestertillägget och din vanliga lön tillsammans kallas semesterlön . Om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal får du högre ersättning än den lagstadgade när du tar ut betalda semesterdagar.
Rörliga lönedelar i det här sammanhanget innebär provision, tantiem , bonus , premielön, skift-, jour, beredskapsersättning samt ob-tillägg. Det vill säga ersättningar som varierar över tid.
Med Unionens kollektivavtal på din arbetsplats får du en högre ersättning vid betald semester än vad den lagstadgade ger. Ta reda på vad som står i ditt kollektivavtal
Du kan bara få betald semester om du har tjänat in den. Om du exempelvis har varit frånvarande från jobbet under det så kallade intjänandeåret för semester så påverkas dina betalda semesterdagar. Det kan också gälla om du är nyanställd och inte har hunnit tjäna in betalad semester fullt ut.
Om uträkningen i räknesnurran inte stämmer med semestertillägget som du har fått kan det exempelvis bero på att andra beräkningsmodeller än de vanligaste gäller på din arbetsplats. Olika sätt att räkna ut semesterlön
Helgfri vardag 09.00-17.00
För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen. Om det finns fackliga ombud på din arbetsplats kan du fråga dem.
På våra Råd & stöd sidor finns svar på många frågor om arbetsliv och anställning
Skriv till Unionen
Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen.
Unionens a-kassa
Kontakta Unionens a-kassa på 0770-77 77 88 eller genom a-kassans sajt.
För dig som är arbetsgivare
Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret.
