Hur lång uppsägningstid har jag?
Det är lite komplicerat, men några saker går att säga generellt om uppsägningstider när arbetsgivaren säger upp dig.
Kolla ditt anställningsavtal
Om det finns en uppsägningstid bestämd i ditt anställningsavtal är det i första hand den som gäller. Finns det även kollektivavtal på din arbetsplats bör du kolla så att uppsägningstiden i ditt anställningsavtal inte är kortare än uppsägningstiden i kollektivavtalet.
Kolla ditt kollektivavtal
Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal gäller reglerna i ditt kollektivavtal .
Kolla LAS
Har din arbetsplats inget kollektivavtal och ni inte kommit överens om något annat i ditt anställningsavtal gäller Lagen om anställningsskydd (LAS).
| Sammanlagd anställningstid | Uppsägningstid från arbetsgivarens sida |
| Minst 2 år men kortare än 4 år | 2 månader |
| Minst 4 år men kortare än 6 år | 3 månader |
| 6-7 år | 4 månader |
| 8-9 år | 5 månader |
| 10 år eller mer | 6 månader |
Uppsägning från vikariat och provanställning eller när du säger upp dig själv
Andra regler kan gälla om du blir uppsagd från en tidsbegränsad anställning (exempelvis ett vikariat) eller från en provanställning. Eller om du säger upp dig själv.
För information om vad som gäller för just dig kan medlemmar i Unionen kontakta Unionenklubben på din arbetsplats eller Unionens rådgivning.
Här kan du ansöka om att bli medlem
A-kassa och inkomstförsäkring – så funkar det
Skulle du bli av med jobbet är det viktigt att ha din inkomst försäkrad genom ett medlemskap i en svensk a-kassa. Då kan du få arbetslöshetsersättning, men aldrig mer än 26 400 kr/mån under de 100 första ersättningsdagarna och 22 000 kr/mån från dag 101. (80 % av a-kassans ersättningstak).
Trygghet med inkomstförsäkring
Det innebär att om du enbart är medlem i en a-kassa är inkomster över a-kassans ersättningstak pengar som du går miste om vid arbetslöshet.
Det är här vår
inkomstförsäkring
kan göra skillnad.
Utöver inkomstförsäkringen (som ingår utan kostnad i medlemskapet) kan du mot en premie också teckna en tilläggsförsäkring.
Här har vi samlat villkor och all annan information om Unionens inkomstförsäkring .
Du får många fördelar som medlem i fackförbundet Unionen
-
En trygg inkomstförsäkring som kompletterar a-kassan
A-kassan ersätter inte det du tjänar över 33 000 kr. Med vår inkomstförsäkring kan du tillsammans med a-kassan , få behålla upp till 80 % av din tidigare lön.
-
Hjälp vid löne- och utvecklingssamtal
Vi ger dig råd och stöd när det är dags för lönesamtal och utvecklingssamtal . Lönesamtalet är årets viktigaste möte för dig och din lön. Med hjälp av vår lönestatistik och lönecoachning kan vi hjälpa dig komma väl förberedd till ditt lönesamtal och öka dina möjligheter att få gehör för dina krav. Utvecklingssamtal , som du bör ha en gång om året, är till för att utveckla dig som medarbetare och företaget som helhet. Att komma väl förberedd till dessa samtal är minst lika viktigt som inför lönesamtalet. Självklart hjälper vi dig med det också!
-
Rådgivning, rätts- och förhandlingshjälp
När du har fullt upp på jobbet kan det vara svårt att känna till alla lagar och rättigheter som gäller i arbetslivet. När du är medlem i Unionen håller vi koll åt dig, vi är helt enkelt experter på dina rättigheter och villkor i arbetslivet.
Unionens medlemsrådgivare finns tillgängliga från dag ett för att svara på dina frågor, ombudsmännen hjälper dig att ta förhandlingen och med en Unionenklubb på din arbetsplats har du hjälpen nära, och kan få stöd att driva de frågor du brinner för.
Frågor och svar
Vi svarar gärna på dina frågor. Här är några av de vanligare:
Du kan bli medlem i fackförbundet Unionen om du jobbar som tjänsteman nästan var som helst i det privata arbetslivet. Om du är anställd, egenföretagare, kombinatör eller chef spelar ingen roll. Många av våra medlemmar jobbar som projektledare, ingenjörer, administratörer, ekonomer, kommunikatörer, it-konsulter, receptionister, tekniker och säljare.
Unionen är Sveriges största fackförbund på den privata arbetsmarknaden. Vi är fler än 700 000 medlemmar varav cirka 29 000 är förtroendevalda. Unionen är ett fackförbund där alla tjänstemän på en arbetsplats i den privata sektorn kan vara medlemmar. Det är oavsett befattning, utbildning eller lön. Till exempel är många chefer medlemmar och en stor del av medlemmarna har utbildning från högskola eller universitet.
En av de stora poängerna med att vara med i ett fackförbund är den trygghet du får tillsammans med andra. Trygg med att du får råd och stöd om du blir uppsagd, skadad i arbetet eller diskriminerad. Du kan också känna trygghet när du vet att det finns någon som hjälper dig att ha koll på dina rättigheter och bistår med förhandlingshjälp om du blir orättvist behandlad.
Unionen är en medlemsstyrd organisation som bygger på solidaritet och värderingar som värnar grundläggande demokratiska principer i samhället samt respekten för jämställdhet, jämlikhet och mångfald samt alla människors lika värde. Förbundet är partipolitiskt obundet.
Ansök om medlemskap idag
Kom ihåg a-kassan!
Ditt medlemskap i Unionen innebär inte att du per automatik också är medlem i a-kassan . Fackförbundet Unionen och Unionens a-kassa är två olika organisationer och du väljer själv om du vill gå med i en a-kassa eller inte. A-kassa är däremot något som vi på Unionen rekommenderar, för din trygghets skull, men också för att medlemskap i en svensk a-kassa krävs för att kunna få ersättning från inkomstförsäkringen om du skulle bli arbetslös.
För din skull. Och alla andras.
Som medlem får du personliga tjänster och förmåner du själv har nytta av och som hjälper dig förbättra lönen, kompetensen, arbetsmiljön och allt annat på jobbet. Samtidigt bidrar du och över 700 000 andra till styrkan som gör att vi tillsammans kan driva på för ett tryggt, utvecklande och hållbart arbetsliv för alla. På varje arbetsplats och i hela det privata arbetslivet.