Så förhandlar du vid arbetsbrist

När det finns ett kollektivavtal på plats har arbetsgivare en skyldighet att kalla till förhandling vid omorganisationer och arbetsbrist. Vi har gjort en guide för vad du som förtroendevald kan tänka på - före, under och efter förhandlingen.

Så förhandlar du vid arbetsbrist

Är du förtroendevald med förhandlingsmandat och vill se mer? Logga in och se den kompletta guiden med checklistor, länkar och mer information.

Hjälp oss göra Unionen bättre

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Betyg