Mallar för anställningsavtal

Anställningsavtalet är den juridiska handling du har som visar att du är anställd och vem som är din arbetsgivare. Här hittar du Unionens förslag till mallar för anställningsavtal för tjänstemän.

För dig som är anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal

Ditt anställningsavtal kan innehålla olika mycket information beroende på om det finns kollektivavtal på din arbetsplats eller inte. Omfattas du av kollektivavtal är det alltid grunden.

För dig som är anställd hos en arbetsgivare utan kollektivavtal

Om det inte finns kollektivavtal, behöver själva anställningsavtalet innehålla mer information än om arbetsgivaren har kollektivavtal. Om du och din blivande arbetsgivare är överens om att du ska ha motsvarande villkor som i det kollektivavtal som gäller i branschen, till exempel vad gäller sjuklön dag 15-90 och föräldralön, behöver ni reglera fler villkor i anställningsavtalet.

Vill du veta mer om anställningsvillkor i kollektivavtal?

I kollektivavtal finns alla de vanligaste och viktigaste anställningsvillkoren. Läs gärna mer om exempel på vad kollektivavtal innehåller och reglerar.

Kontakta Unionen om ditt anställningsavtal

  • om du har frågor på mallen
  • för att få reda på vilket kollektivavtal som gäller i din bransch om din arbetsgivare inte har kollektivavtal
  • och låt granska ditt anställningsavtal innan du skriver under det

Lägg till ny kommentar

Hjälpte informationen på denna sida dig?