Press

Hög arbetsbelastning är den överlägset vanligaste anledningen till jobbstress. Men även otydligheter i ledarskapet och i ens egna ansvar och mandat leder till att vi känner oss stressade. Det visar nya siffror från fackförbundet Unionen om stress hos tjänstemän i privat sektor.

Digitalisering, automatisering och globalisering påverkar arbetsmarknaden i grunden. Det livslånga lärandet är en nödvändighet, men studiemedelssystemet är inte anpassat för yrkesverksamma, visar Unionens genomgång. – Det är inte hållbart. Ska vi klara skiftet på arbetsmarknaden måste möjligheterna till vidareutbildning förbättras, säger Unionens ordförande Martin Linder.

Den som förbereder sig inför lönesamtalet är både nöjdare med utfallet och känner att den i högre grad kan påverka sin lön, visar en ny undersökning från Unionen. Trots det lägger hälften av tjänstemän mindre än 30 minuter på förberedelser och var fjärde förbereder sig inte alls. – Lönesamtalet är ett utmärkt tillfälle att synliggöra dina prestationer. Det gäller att ta vara på det, säger Peter Hellberg, förste vice ordförande för Unionen.

Sexuella trakasserier i arbetslivet är ett stort problem. För var fjärde utsatt kvinna ledde det till att hon lämnade arbetsplatsen, visar en undersökning från Unionen. – Det är oacceptabelt. Trakasserierna på våra arbetsplatser måste upphöra, säger Henrik Ehrenberg, samhällspolitisk chef på Unionen.

Arbetsmiljön på landets företag har förbättrats något, visar Unionens Arbetsmiljöbarometer. Orsaken är troligtvis de nya föreskrifterna som började gälla under 2016 och som Unionen var med och tog fram. – Utvecklingen är glädjande, men det går alldeles för långsamt. Företagen måste i högre grad använda det regelverk som finns, säger Unionens ordförande Martin Linder.

Många – inte minst kvinnor med små barn – arbetar deltid. Men inte ens tre av tio av de som går ner i arbetstid, upplever att deras arbetsbelastning minskar i motsvarande grad. Väldigt många som arbetar deltid får alltså mindre betalt för att göra samma jobb, men på kortare tid. Det visar en ny rapport från Unionen.  

Var tredje ung tjänsteman i privat sektor upplever att deras arbetsbelastning kan utgöra en hälsorisk, visar nya siffror från Unionen. – Det är alarmerande när unga som befinner sig i början av sitt yrkesliv riskerar att bli sjuka av jobbet. Arbetsgivarna måste ta situationen på allvar, säger Martin Linder, ordförande för Unionen.

Ett långt arbetsliv förutsätter ett gott arbetsliv. Och en skälig pension efter det. Unionen kommer inte att kunna acceptera en höjd pensionsålder så länge en gemensam avsiktsförklaring med Svensk Näringsliv saknas. - I dag finns inte förutsättningarna att gå vidare i enlighet med pensionsgruppens förslag om höjd pensionsålder. Om en höjning av pensionsåldern ska få legitimitet måste alla parter vara överens, säger Martin Linder, förbundsordförande Unionen. 

Många svenskar drömmer om att jobba utomlands och de flesta menar att de helst skulle ha ett svenskt bolag som arbetsgivare. Men en undersökning från Unionen visar att svenska företag som har utsänd personal skulle kunna göra mycket mer för att ta tillvara på sin personals kompetens när de kommer hem igen.

30 procent av Sveriges unga tjänstemän planerar att jobba utomlands i framtiden och USA är det överlägset mest populära landet. Samtidigt känner få till hur det påverkar pension, föräldraförsäkring och andra socialförsäkringar. Det visar nya siffror från Unionen.