Kurser för förtroendevalda
Unionens kurser ger den kompetensutveckling som är så viktig för att du ska vara trygg och stark i din roll. Samtidigt fungerar kurserna som en bra mötesplats för gemenskap och inspiration.
Du startar upp ditt fackliga arbete på ett bra sätt genom att gå våra grundkurser. När du har varit i gång ett tag bygger du vidare på din kompetens med någon av Unionens fortsättningskurser – särskilt om du ingår i en förhandlingsdelegation , löneförhandlar eller är ordförande. När du är mer erfaren och vill fylla på med ytterligare kunskap erbjuder vi fördjupningskurser.
Under Arbetsplatsombud och Arbetsmiljöombud kan du läsa mer om vilka kurser som är anpassade till respektive uppdrag. Kontakta ditt regionkontor om du vill ha hjälp att planera din kompetensutveckling .
Anmäl dig och läs mer om kurserna under Kurser och aktiviteter. Webbkurserna har en egen sida (se rubriken Webbkurser nedan).
Grundkurser
- Facklig grundkurs för förtroendevalda
- Facklig introduktion för arbetsplatsombud
- Nycklar i framgångsrik kommunikation
- Bättre arbetsmiljö (BAM) grundkurs i arbetsmiljö
- Med rätt att vara olika
- Inspiration för lokala valberedare
- Coachande förhållningssätt - för dig som förtroendevalda
- Hur säljer vi vår idé – för dig som är förtroendevald
Fortsättningskurser
- Aktivt lönearbete
- Lönekartläggning
- Arbetsmiljöperspektiv vid förhandling
- Omorganisation MBL/LAS i praktiken
- Träningsläger för förhandlare
- Bättre psykosocial arbetsmiljö
- Grupputveckling för klubbstyrelser
Fördjupningskurser
- Arbetslivets juridik 15 hp – i samarbete med TCO
- Arbetsmiljö i nya tider 7,5 hp – i samarbete med TCO
- Samhällsekonomi, lönebildning och fackliga utmaningar 7,5 hp – i samarbete med TCO
- Europasamarbetets möjligheter – att förstå och påverka i Europa – i samarbete med TCO
- Ledarskapsprogram för förtroendevalda – i samarbete med Mercuri International
- Regionala valberedare
- Inspirationsdag för regionala valberedare
- Verksamhetsrevisorer i regionen
Webbkurser
- Facklig grundkurs på webben
- Facklig introduktion för arbetsplatsombud på webben
- Bättre lönearbete
- Arbetsmiljöguiden
- Allmän förhandlingsrätt
- Arbetsmiljöombud och skyddsombud får stöd av Arbetsmiljöverkets föreskrifter
- Begäran om arbetsmiljöåtgärder (6:6A)
- Centrala och lokala löneavtal ger ramar kring din lön
- Checklista för föräldravänligt arbetsliv
- Checklista inför utvecklingssamtalet
- Checklista: Inkluderande arbetsplats för personer med funktionsnedsättning
- Checklista: Lönekartläggning och analys
- Ditt utvecklingssamtal
- F-märkt kurs för dig som är förtroendevald
- Från varsel till uppsägning - hur det går till
- För mångfald och mot diskriminering
- Ha medlemsdialog som förtroendevald
- Har du blivit omplacerad, uppsagd eller fått en lönesänkning?
- Hålla utvecklingssamtal - för dig som chef
- Informera medlemmar i klubben och på arbetsplatsen
- Intresseförhandling - så här gör du
- Klubbens uppdrag och roll vid konflikt och strejk
- Lagar inom arbetsrätten
- Lönebildning - en lång process av förhandlingar som bestämmer lönerna
- Löneutrymme och lönepott
- Medbestämmandeförhandling – så här gör du
- När du förhandlar
- Om arbetsgivaren går ifrån turordningen
- Preskription av rätten till förhandling
- Regler för turordning vid uppsägning
- Skapa enkelt en enkät
- Så bidrar du till en inkluderande arbetsmiljö
- Så gör du när någon blir kränkt på din arbetsplats
- Så här får du inflytande på arbetsplatsen
- Så här går centrala löneavtalsförhandlingar till
- Så här går lokala löneförhandlingar till
- Så väljs arbetsplatsombud
- Turordningskrets
- Tvisteförhandling - så här gör du
- Tystnadsplikt kan gälla i förhandling
- Vilken typ av förhandling frågan gäller
