Lönekartläggning och analys

En fortsättningskurs som blandar självstudier med tre kursledarledda webbseminarier. Du lär dig mer om varför lönekartläggning är viktig, hur den kan genomföras och vad som är bra att tänka på.

Innehåll

Samverkan, roller och ansvar

Syftet med kursen är att du ska få den kunskap du behöver för att vara en aktiv samverkanspart i arbetet med lönekartläggning och analys på din arbetsplats.

Du träffar andra förtroendevalda som står inför samma process och får tips och råd från kursledarna och de som vet hur lönekartläggning och analys går till.

Du lär dig

  • Vad diskrimineringslagen säger om lönekartläggning och analys

  • Syftet med en lönekartläggning

  • Din och arbetsgivarens roller och ansvar i arbetet

  • Samverkan och vilka rättigheter och skyldigheter du och arbetsgivaren har i processen

  • Använda dina kunskaper för att säkerställa att en lönekartläggning går till på ett korrekt sätt och vilken lagstiftning som reglerar det

  • Analysera vilket ansvar du har och göra en bedömning av vilken information du behöver för att kunna ta det ansvaret

  • Analysera förekommande löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete

  • Värdera och vid behov ställa frågor kring arbetsgivarens slutsatser av analysen

För vem?

För dig som är förtroendevald med mandat att förhandla.

Förkunskaper

Facklig grundkurs.

Dela sidan