Ditt löneavtal - det här ingår och så här hittar du det
Löneavtalet för din arbetsplats ger dig rätt till löneutveckling. I avtalet står det bland annat när din lön ska ses över och om löneökningar.
Information om vad som gäller för just din lönerevision hittar du i det löneavtal som gäller på din arbetsplats.
Om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal, så finns det också ett löneavtal
I löneavtalet för den bransch du arbetar i hittar du information om
- när din lön ska ses över (revideras),
- hur stora löneökningar som din arbetsgivare sammanlagt har en skyldighet att betala ut,
- ramar och regler för hur den individuell lönesättningen ska gå till samt,
- i förekommande fall, lägsta garanterade löneökning ( individgaranti ) och lägsta lön .
Bransch(löne)avtalet beskriver på vilka grunder som lönen ska sättas och ditt inflytande över lönesättningen. Det är ett ramverk för lön och lönesättning och behöver alltid anpassas till din arbetsplats. Det görs av Unionens lokala klubb om det finns en sådan.
Om det saknas löneavtal - skriv in lönerevision i anställningsavtalet
Om du inte omfattas av något branschlöneavtal, så är det bra om du får inskrivet i ditt anställningsavtal att lönen ska ses över årligen. Det finns inte någon lag som reglerar lön eller löneökningar, utan detta måste du bevaka själv.
Så här hittar du ditt löneavtal
Unionen har ett 100-tal olika kollektivavtal som gäller för olika branscher och företag. Du behöver titta i det kollektivavtal (löneavtal) som gäller på din arbetsplats, för att få veta vad som gäller för just dig.
Tänk på att...
Procentsatsen i löneökningar på central och lokal nivå (t ex 2,5% vid en lönerevision ) inte automatiskt tilldelas dig som enskild medlem utan är ett riktmärke, en kollektiv nivå för att säkra en stabil reallöneökning över tid. Vad du som individ ska ha för lönepåslag ska avgöras av din prestation utifrån de lönekriterier som finns på arbetsplatsen.
Postadress
Unionen Medlemsservice105 32 Stockholm
Öppettider
Våra öppettider är måndag-fredag 09.00-12.00 och 13.00-16.00
Övrigt
För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen.
När du kontaktar Unionen för rådgivning eller svar på frågor om ditt medlemskap behöver du identifiera dig.
För snabbare service – välj knappval 1 för att identifiera dig med BankID.
För dig som är arbetsgivare
Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret.
Unionen erbjuder inte rådgivning i lag och kollektivavtal till arbetsgivare. Önskar ni stöd gällande ert kollektivavtal vänder ni er till er arbetsgivarorganisation. Är företaget bundet av ett hängavtal ringer du 0770-870 870 och väljer knappvalet 3 för ej medlem sedan knappval 3 för arbetsgivare.
