Att vara facklig representant på jobbet handlar sällan om att man gillar att bråka med chefen eller företagets ledning. Mycket vanligare är att man vill stötta och hjälpa kollegor och bidra till att alla trivs på jobbet. Vi pratade med fem fackligt förtroendevalda som valt att stå upp för positiva förändringar på arbetsplatsen.
Publicerad 14 nov. 2023
Visst, som fackligt ombud (även kallat förtroendevald ) får du värdefulla erfarenheter och kunskaper som du kommer att ha nytta av även utanför ditt uppdrag. Men faktum är att de flesta av Unionens förtroendevalda i första hand drivs av att kunna vara ett stöd för sina kollegor. Man vill helt enkelt att alla ska trivas och må bra på och av jobbet.
Genom att tacka ja när kollegor föreslår dig som facklig representant i samtal och förhandlingar med chef och ledning får du extra stora möjligheter att påverka hur du och dina arbetskamrater trivs på jobbet. Du kan såklart också föreslå dig själv!
Vi pratade med fem Unionenmedlemmar som blivit fackliga ombud om vad de gillar med sitt uppdrag:
"För mig är det finaste man kan göra att hjälpa en annan människa. Ibland handlar det om väldigt handfasta råd, till exempel om någon har problem med en chef eller är långtidssjuk. Ibland handlar det om arbete bakom kulissen, som att sitta ner med arbetsgivaren och till exempel försöka hitta en samsyn kring ett nytt löneverktyg."
"Jag blev facklig för att jag brinner för människor. Jag vill se andra växa och må bra på sin arbetsplats."
"Jag tror att man blir starkare i grupp och att det blir bättre för alla om man organiserar sig istället för att varje individ bara utgår ifrån sig själv. Jag tror på gruppens kraft."
”Det bästa med ett fackligt uppdrag är att få vara delaktig i hela organisationen. Finns ingen på företaget som har så bra koll på organisationsscheman som jag. Och att få kollegornas förtroende känns fint. Ett ärofyllt uppdra som gör att man sträcker lite på sig.”
"När facket kommer in, så lyssnar ledningen. Kanske också för att vi kan förklara att om ni hjälper dessa medarbetare så kommer de att bli glada och få en mer positiv syn på företaget, vilket påverkar prestationen."
Unionen har nästan 29 000 medlemmar med fackligt uppdrag ute på arbetsplatserna. Det finns olika uppdrag, till exempel arbetsmiljö-/ skyddsombud , arbetsplatsombud eller ledamot i Unionens lokala klubb . Oavsett uppdrag är du med och aktivt påverkar hur ni har det på jobbet. Du får möjlighet att utveckla arbetsplatsen – och olika sidor av dig själv.
