Olagligt att strejka, ta ut semester eller säga upp sig. I krigstider gäller andra lagar än de arbetsrättsliga. Men få har koll. Därför behövs mer kunskap hos fack och arbetsgivare för att värna svenska modellen även i krig, menar Olle Ytterberg, rådgivare inom totalförsvaret.
Under region Östs regionråd föreläste Olle Ytterberg om fackets roll i krigstider.
- Jag är ute och pratar totalförsvar ganska mycket och inom vissa områden är man medveten om frågorna, men utifrån ett medarbetarperspektiv är det ganska nytt, säger han.
Man får inte åka till sommarstugan och gömma sig utan är tvungen att gå till jobbet
Han är rådgivare inom strategi och totalförsvar på Combitech, en tjänsteleverantör inom försvar, och har koll på vad som händer med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap.
- De lagar, regler, och överenskommelser som finns på arbetsmarknaden är självklara. Men vid allmän tjänsteplikt i krig så finns en inskränkning i arbetsrätten. Vi får inte strejka, säga upp oss eller ta ut semester som vi vill. Allmän tjänsteplikt innebär att man ska vara på sitt arbete om inget annat sägs, man får till exempel inte åka till sommarstugan och gömma sig utan är tvungen att gå till jobbet, säger Olle Ytterberg.
Mycket som togs upp under föreläsningen var ny information för en del av Unionens förtroendevalda på plats, säger Mikael Tuvskog, ledamot i regionstyrelsen.
- Det här är ett aktuellt ämne som väcker frågor och som påverkar alla ute på arbetsplatserna. Det blev kanske en väckarklocka för många klubbar att det kan behövas ta fram en krishanteringsplan även inom klubben.
Christian Ekdahl, klubbordförande på Bosch Thermoteknik AB i Tranås, fick mycket att fundera på efter föreläsningen.
- Det blev mycket att smälta och ta med hem, både privat och till jobbet. Det fick mig verkligen att fundera på hur förberedda vi egentligen är. Det första vi behöver fråga när vi kommer tillbaka till jobbet är om våra arbetsgivare har någon plan, om det skulle bli höjd beredskap där vi har vår verksamhet.
Bodil Sundmark, klubbordförande på E.ON kundsupport Sverige AB, håller med.
- Man fick sig en tankeställare.
Olle Ytterberg tror att mer kunskap mellan fack och arbetsgivare behövs. Många arbetsgivare är inte förberedda och har inte blivit informerade om sin roll.
- Det som händer vid höjd beredskap är att vi åsidosätter hela den svenska modellen . Hur kan vi göra det varsamt? Det är en öppningsfråga för att göra på ett bra sätt så att vi undviker friktioner och slitningar.
Vill du veta vad din regionstyrelse gör eller komma med idéer och frågor? Här hittar du kontaktuppgifter.