Räkna ut dina semesterdagar

Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Här kan du räkna ut hur många betalda och obetalda semesterdagar du har rätt till. För att enligt lagen kunna få betald semester måste du ha tjänat in den. Det gör du året innan det år du tar semester.

Information

Hitta ditt kollektivavtal i vår lista.
Eller logga in och få en direktlänk till rätt avtal.

Hur du får betald semester

Intjänandeår är det år du tjänar in semesterlön för att få betald semester, medan semesterår är det år du tar ut semestern. Både intjänandeår och semesterår räknas från 1 april till och med 31 mars. Intjänandeåret ligger före semesteråret. Läs mer om semesterår och intjänandeår.

Om du varit anställd ett helt intjänandeår har du tjänat in full semesterlön och har rätt till 25 betalda semesterdagar oavsett din ålder eller din anställningsform. I vissa kollektivavtal kan det vara avtalat om fler semesterdagar. Kontrollera gärna vad som står i ditt eget kollektivavtal.

Om du varit anställd under delar av intjänandeåret, så har du inte fullt ut tjänat in rätten till betald semester. Om det skulle vara så, till exempel för att du är nyanställd, har du ändå rätt till ledigheten, så kallad obetald semester. Om du anställs före 31 augusti innevarande semesterår har du rätt till 25 sådana dagar. Om du anställs efter den 31 augusti har du rätt till 5 obetalda dagar.

Vissa arbetsgivare erbjuder dig som nyanställd betald semester även om du inte hunnit tjäna in den, så kallad förskottssemester.

Semester vid deltid eller annan frånvaro

Observera att din rätt till betalda semesterdagar kan påverkas av om du haft perioder av frånvaro som inte är semesterlönegrundande. Den kan också påverkas om din arbetsgivare har andra regler för semester än vad som är angivet i lag och kollektivavtal. Om det skulle vara så, rekommenderar vi att du tar kontakt med Unionen om du vill ha hjälp med att räkna ut dina betalda semesterdagar.

Du kan läsa mer om semester vid deltid och om semesterlönegrundande frånvaro.

Räkna ut semesterdagar

Här räknar du ut hur många betalda och obetalda semesterdagar du har rätt att ta ut under semesteråret som börjar 2017-04-01. Ange antal anställningsdagar du haft under intjänandeåret och antal semesterdagar du har rätt till per semesterår.

Med anställningsdagar menas det antal kalenderdagar inklusive helger du varit anställd eller kommer att vara anställd under det senaste intjänandeåret. Tänk på att räkna bort eventuella frånvarodagar som inte är semesterlönegrundande.

När det gäller semesterdagar har du enligt lag rätt till 25 semesterdagar per semesterår, men ibland kan du enligt anställningsavtal eller kollektivavtal ha rätt till fler.

2016-04-01 - 2017-03-31
Nyckelord: 

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Ja Nej