Semesterlagen skiljer på betalda och obetalda semesterdagar. För att få betald semester behöver du ha tjänat in den. Räkna ut hur många betalda och obetalda semesterdagar du har rätt till om du inte har tjänat in betald semester fullt ut.
Semesterlagen skiljer på rätten till semesterledighet och rätten till betald semester. Vanligen tjänar du in semester året innan du kan ta ut den.
Om du inte har tjänat in betald semester fullt ut hos din arbetsgivare kan du ta ut obetalda semesterdagar. Det är semesterdagar som du har rätt att ta ut, men utan att få betalt. Observera dock att du kommer att få avdrag på din lön för de dagarna som du tar ut obetalad semester. Du måste inte ta ut obetald semester om du inte vill. Även när du tar ut obetald semester har du en skyldighet att meddela din arbetsgivare hur många av de dagarna som du planerar att ta ut.
Det är aktuellt att ta reda på hur många betalda respektive obetalda semesterdagar du har rätt till när du inte hunnit tjäna in betald semester fullt ut ännu eller om du har varit frånvarande från jobbet under intjänandeåret.
Med anställningsdagar menas det antal kalenderdagar inklusive helger du varit anställd under det senaste intjänandeåret. Tänk på att räkna bort eventuella frånvarodagar som inte är semesterlönegrundande.
När det gäller semesterdagar har du enligt lag rätt till 25 semesterdagar per semesterår , men ibland kan du enligt anställningsavtal eller kollektivavtal ha rätt till fler.
När du är nyanställd har du rätt till viss semesterledighet redan första året, men hur många semesterdagar du har rätt till beror på när på året du påbörjar din anställning. Första året som anställd har du vanligen inte tjänat in betald semester för hela ledigheten. Vissa arbetsgivare erbjuder dock förskottssemester.
Observera att din rätt till betalda semesterdagar kan påverkas av om du haft perioder av frånvaro som inte är semesterlönegrundande under intjänandeåret.
Antalet betalda semesterdagar kan även påverkas om din arbetsgivare har andra regler för semester än vad som står i lag och kollektivavtal . Om det skulle vara så, rekommenderar vi dig som medlem att kontakta Unionen om du vill ha hjälp med att räkna ut hur många betalda och obetalda semesterdagar du har rätt till.
Helgfri vardag 09.00-17.00
För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen. Om det finns fackliga ombud på din arbetsplats kan du fråga dem.
På våra Råd & stöd sidor finns svar på många frågor om arbetsliv och anställning
Skriv till Unionen
Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen.
Unionens a-kassa
Kontakta Unionens a-kassa på 0770-77 77 88 eller genom a-kassans sajt.
För dig som är arbetsgivare
Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret.