I Unionens webbshop kan du beställa trycksaker, som till exempel rapporter och informationsbroschyrer, och det mesta går att ladda ner som pdf. För att komma till webbshoppen behöver du logga in.
Rapport: Report about risks with Mixing Professional and Private Life in Work Tools.
Rapport: Risker med utsuddade gränser mellan arbete och privatliv i uppkopplade arbetsredskap.
Rapport: Med hjälp av AI-teknik och svensk arbetsmarknadsdata har Unionen blickat in i framtiden för att förutspå hur olika tjänstemannayrken kommer påverkas av ny teknik och vilken kompetens som behövs på morgondagens arbetsmarknad.
Övrigt: Är du förtroendevald? Då är det extra viktigt att du föregår med gott exempel och bidrar till inkludering på arbetsplatsen. Så bidar du till en inkluderande arbetsplats.
Övrigt: Etnisk tillhörighet är en av de sju diskrimineringsgrunderna i Diskrimineringslagen.
Det är ett samlingsnamn för en individs nationella eller etniska ursprung, hudfärg
eller annat liknande förhållande (ras som social konstruktion såsom beskrivet i
EU-direktivet och andra internationella texter; nationell minoritet, språk). Alla har
rätt att själva definiera sin etniska tillhörighet. Av andra felaktigt uppfattad etnisk
tillhörighet kan också leda till diskriminering.
Det är ett samlingsnamn för en individs nationella eller etniska ursprung, hudfärg
eller annat liknande förhållande (ras som social konstruktion såsom beskrivet i
EU-direktivet och andra internationella texter; nationell minoritet, språk). Alla har
rätt att själva definiera sin etniska tillhörighet. Av andra felaktigt uppfattad etnisk
tillhörighet kan också leda till diskriminering.
Övrigt: Flyer som kortfattat beskriver hur Unionens inkomstförsäkringen fungerar.
Övrigt: Unionen anser att alla ska kunna vara sig själva på jobbet. Hur du ser ut och hur du klär dig
har ingen betydelse för om du kan utföra ditt arbete.
har ingen betydelse för om du kan utföra ditt arbete.
Rapport: Distansarbetande ökade dramatiskt under coronapandemin. Får många av Unionens medlemmar blev det en positiv erfarenhet, medan andra saknade gemenskapen på arbetsplatsen. I rapporten resonerar Unionen kring för- och nackdelar med distansarbete, och förespråkar åtgärder som krävs för att ökat distansarbete ska fungera.
Övrigt: Se till att alla får inbjudan till medlemsmötet i god tid och sprid den på ställen där du vet att medlemmarna nås av informationen – använd gärna denna brevmall
Broschyr: Unionen använder Microsoft Teams. Du kan ansluta till ett Microsoft Teamsmöte
även om du aldrig har använt Teams och inte har ett konto.
även om du aldrig har använt Teams och inte har ett konto.
Övrigt: Här hittar du som är arbetsplatsombud instruktioner och mallar att använda när du kallar till medlemsmöten för att välja ombud till regionrådet.
Rapport: Unionen om konjunkturen maj 2022.
Rapport: Surveillance and Data-driven Decisions in the Workplace.
Rapport: Rapport om övervakning och datadrivna beslut i arbetslivet.
Rapport: Surveillance and Data-driven Decisions in the Workplace.
Rapport: Högskolornas förberedelser för det nya omställningsstudiestödet.
Övrigt: En mall att använda för klubbar för att skapa en revisionsberättelse.
Övrigt: En mall som klubbar kan använda för att skapa en årsberättelse (Verksamhetsberättelse).
Övrigt: En PowerPoint-mall som gör det enkelt att använda till medlemsmöten, presentera förtroendevalda eller klubbstyrelsen.
Övrigt: Kan till exempel användas vid inbjudan till medlemsmöten.
Övrigt: En Word-mall som gör det enkelt att presentera förtroendevalda eller klubbstyrelsen i A4-format
Blankett: Om ni i klubbstyren saknar bankkonto kan ni istället ansöka om att få klubbanslaget utbetalt till en styrelsemedlems konto. Beloppet måste vara under 5000 kr.
Rapport: 40 procent av de som arbetat på distans under pandemin uppgav i Unionens undersökning att distansarbete medför att de arbetar fler timmar per dag. Vi ser alltså en tendens att distansarbete kan leda till ökad arbetstid, vilket i sin tur kan leda till ökad risk för utmattningssyndrom eller andra hälsoproblem kopplade till arbetet.
Blankett: Blankett för registrering av valda arbetsplatsombud. Skickas till Unionen efter medlemsmötet.
Övrigt: Här hittar du som valberedare förslag på text som du kan använda i kommunikationen med medlemmarna.
Affisch: Vem bestämmer i Unionen? Det gör du och alla andra som är med! Den här affischen synliggör att vi är en medlemsstyrd förening där alla har demokratisk rätt att vara med och påverka. Ladda ner, skriv ut och sätt upp på jobbet, om ni också vill påminna om "demokratins rätta ansikte"!
Övrigt: Handledningen är utformad för de förutsättningar som råder inom svensk industri.
Rapport: I Unionens rapport uppger 7 av 10 att de på eget initiativ eller efter förväntan från arbetsgivare är mer tillgängliga för jobbet vid distansarbete. Hela 2 av 5 säger också att de jobbar fler timmar om de jobbar på distans än om de är på kontoret.
Övrigt: En mall som klubbar kan använda för att skapa en årsredovisning (Ekonomisk rapport).
Broschyr: The collective agreement gives you the opportunity to participate in decision-making that concerns your workplace. Find out how.