Räkna ut din semesterersättning
Semesterersättning är betalning du får för semester som du inte tagit ut när du slutar en anställning. Här får du hjälp att räkna ut semesterersättningen.
Semesterersättning är betalning du får för semester som du inte tagit ut när du slutar en anställning. Här får du hjälp att räkna ut semesterersättningen.
För att räkna ut hur mycket pengar du ska få i semesterersättning när du slutar en anställning behöver du veta:
Logga in för att hitta dina avtal som hör till ditt kollektivavtal.
Du ska ha semesterersättning för semesterdagar som är sparade sen tidigare, outtagna för innevarande semesterår och intjänade för nästa semesterår .
Förväxla inte semesterlön med semesterersättning :
Om du omfattas av kollektivavtal beräknas din semesterersättning vanligen som 5,4 procent av din aktuella månadslön per semesterdag.
Om du har rörliga lönedelar ska du dessutom oftast ha 0,5 procent per semesterdag på dina intjänade rörliga lönedelar . Beräkningen för det sker på samma sätt som när semesterlön räknas ut.
Om du inte omfattas av kollektivavtal gäller som lägstanivå semesterlagens beräkningsregler för semesterersättning . Semesterlagen har två olika beräkningsregler: sammalöneregeln och procentregeln. Sammalöneregeln är den som vanligtvis används, men om du har en stor andel rörliga lönedelar så används vanligtvis procentregeln. Beräkningsreglerna i semesterlagen är desamma som för semesterlön.
För varje semesterdag som semesterersättning ska betalas ut får du ordinarie lön samt ett tillägg. Räkna månadslönen/21 + 0,43 % x månadslönen per semesterdag.
Semesterersättningen är 12 procent av den under föregående intjänandeår sammanlagda utbetalda lönen, såväl fast som rörlig lön. Det beloppet är den totala semesterlönen och om du delar beloppet med 25 så får du reda på din semesterersättning per semesterdag.
Har du har fler än 25 semesterdagar, så ska du för varje extra semesterdag lägga till 0,48 procent. Har du till exempel 3 extra semesterdagar, så blir procentsatsen som du ska multiplicera den utbetalda lönen under intjänandeåret med 12 procent + (3 x 0,48 procent) = 13,44 procent. För ta reda på din semesterersättning per semesterdag så delar du den totala semesterlönen med 28.
Här kan du räkna ut semesterersättning för outtagna och sparade semesterdagar. Räknesnurran utgår från den vanligaste beräkningen av semesterersättning i kollektivavtal och från hur semesterersättning beräknas enligt sammalöneregeln i semesterlagen .
Observera att om du har tagit ut förskottssemester har du en innestående skuld till din arbetsgivare. Din arbetsgivare kan kräva tillbaka skulden om du säger upp dig själv inom 5 år från det att du fått betalt för förskottssemestern. Om du omfattas av kollektivavtal finnas det ofta andra regler. Ta därför reda på vad som står i ditt kollektivavtal .
I det fall din arbetsgivare tillämpar sammanfallande intjänandeår och semesterår kan det också bli aktuellt att dra av den skuld som du har för semesterdagar som du har tagit ut men ännu inte tjänat in.