Förmånsbil – en löneförmån du betalar skatt för

Vad innebär förmånsbil?

Om du har tillgång till tjänstebil genom din arbetsgivare och din arbetsgivare låter dig använda tjänstebilen privat kallas det förmånsbil. Det räknas därmed som en förmån som du betalar inkomstskatt för.

Om du har en förmånsbil är det är viktigt att du håller reda på hur mycket du kör i tjänsten och hur mycket du kör privat. Det är också viktigt att ni skriver ett avtal om vad som ska gälla.

Mer om tjänstebil

Så beskattas en förmånsbil

Förmånen att använda tjänstebilen privat beskattas enligt en schablon, där förmånsvärdet motsvarar den besparing du gör jämfört med att äga bilen själv. Hos Skatteverket kan du få hjälp att beräkna förmånsvärdet.

Om du lägger ut pengar för till exempel service och reparationer, ska det dras av från förmånsvärdet. Om du behöver betala en viss summa av din nettolön till bilhandlaren eller arbetsgivaren, dras också den summan av från förmånsvärdet.

Till Skatteverket

Bruttolöneavdrag för förmånsbil räknas som löneväxling

Vissa arbetsgivare kan istället göra bruttolöneavdrag för en förmånsbil. I så fall räknas det som löneväxling . Observera att löneväxling inte är förmånligt om din lön efter växlingen är lägre än brytpunkten för maximalt intjänande till allmän pension. Ta reda på för- och nackdelar med en löneväxling innan du bestämmer dig.

Mer om löneväxling

Din arbetsgivare ansvarar för din arbetsmiljö

När du kör bil i tjänsten är det din arbetsgivare som har ansvar för din arbetsmiljö. Arbetsmiljöverket har mer information om vad arbetsgivarens arbetsmiljöansvar innebär när du använder bil i tjänsten.

Till Arbetsmiljöverkets information

Vem betalar drivmedel för förmånsbil?

Huvudprincipen är att du själv ska betala drivmedelskostnaderna för din privata körning. Men om din arbetsgivare betalar drivmedlet även för dina privata resor, blir du beskattad för drivmedelsförmånen med avdrag för det som du kan visa att du har kört i tjänsten.

Det finns två alternativ att hantera drivmedelskostnaderna för de privata resorna:

• Om din arbetsgivaren betalar drivmedel måste du månadsvis redovisa varje kilometer du har kört privat, eftersom det ska förmånsbeskattas.
• Om du själv betalar drivmedel får du lämna in reseräkningar till din arbetsgivare för de kilometrarna du kört i tjänsten.

Var noga med att skriva körjournal

Om du inte kan visa hur mycket du har kört i tjänsten blir du förmånsbeskattad för allt drivmedel. Det är därför viktigt att du har en detaljerad och noggrant förd körjournal, som visar hur mycket du har kört i tjänsten och i vilken utsträckning bilen har använts för privata resor.

Resor till och från arbetet räknas normalt som privata resor. Du som förare har ansvaret för att körjournalen är rätt.

Leasingbil som förmånsbil

Leasing är ett förmånligt sätt för arbetsgivaren att finansiera tjänstebilar eller förmånsbilar. Vid leasing långtidshyrs bilen från ett leasingbolag.

Om arbetsgivaren betalar alla kostnaderna för leasingbilen och du även nyttjar den privat så betraktas bilen som en förmånsbil. Din arbetsgivare kan ha regler för vad bilen maximalt får kosta. Om leasingbilen är en förmånsbil måste du ta upp värdet av att du använder bilen privat som en inkomst att betala skatt på, precis på samma sätt som om företaget hade ägt förmånsbilen.

Ibland är det möjligt att köpa loss en leasingbil

Du eller din arbetsgivare kan köpa bilen när hyrestiden är slut, för priset som bilen då är värd. Om du får köpa bilen till ett lägre pris än marknadspriset, blir det en skattepliktig löneförmån för dig.

Ta reda på om det finns regler för leasingbil som förmånsbil

Kontrollera om det finns lokala avtal på din arbetsplats som reglerar frågor kring leasingbil som förmånsbil. Oavsett om förmånsbilen är leasad eller inte är det viktigt att du skriver ett eget avtal med din arbetsgivare om vad som gäller.

Tänk på det här i avtal om förmånsbil

Här hittar du Unionens förslag på vad du bör tänka på att få med i ett avtal om förmånsbil, det vill säga att du använder en tjänstebil även för privat bruk.

1. Ange värdet av förmånen.
2. Ange vad som händer med värdet av förmånen vid tjänstledighet, arbetsbefrielse, föräldraledighet och längre sjukskrivning (mer än 14 dagar), det vill säga om det är du själv eller arbetsgivaren som ska betala förmånsvärdet under perioden. Reglera också om det är du själv eller arbetsgivaren som ska ha bilen under respektive period.
3. Arbetsgivaren bör normalt betala utgifter kopplade till att du använder tjänstebilen i tjänsten (till exempel parkeringsavgifter, trängselavgift och drivmedel). Arbetsgivaren bör även betala bilskatt, försäkring inklusive självrisk, service och reparationer, leasingavgift, ränta med mera (beroende på situation). Se till att det är tydligt reglerat i ett avtal mellan dig och din arbetsgivare vad som gäller kring de delarna.
4. Reglera om och hur avtalet ska kunna sägas upp. Om det är möjligt att säga upp avtalet, bör ni reglera hur tjänstebilens förmånsvärde då ska hanteras (ska motsvarande värde exempelvis läggas på din lön?).