I Unionens webbshop kan du beställa trycksaker, som till exempel rapporter och informationsbroschyrer, och det mesta går att ladda ner som pdf. För att komma till webbshoppen behöver du logga in.
Övrigt: Teamblankett och utvärdering som användbara verktyg för dig som chef och ditt team.
Övrigt: Unionen är miljödiplomerade enligt Svensk Miljöbas.
Övrigt: Faktablad med en kortfattad beskrivning av inkomstförsäkringen.
Rapport: En vägledning för hur arbetsgivare och lokalfackliga organisationer kan arbeta för lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet.
Övrigt: Vill du hälsa nya medlemmar välkomna till Unionen på jobbet? Då kan du använda ett färdigt mejlhuvud och utgå från den textfil som finns här nedanför!
Rapport: För att beskriva vad Unionen står för i viktiga värderingsfrågor har vi tre koncernövergripande policyer. På nästa nivå tydliggör och beskriver vår riktlinjer mer konkret hur vi ska agera i det dagliga arbetet för att leva upp till våra policyer.
Övrigt: Här hittar du fördjupningar och checklistor för dig som vill vara drivande i arbetet för hållbart företagande på ditt företag eller i din organisation.
Blankett: Här hittar som förtroendevald mallar, checklistor och annat som du kan ha nytta av i ditt fackliga uppdrag.
Övrigt: Ledstjärnan för vår långsiktiga fackliga utvecklingsresa är vår vision: Tillsammans är vi den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Kollektivavtal: Här hittar du alla avtal som hör till ditt kollektivavtal. Du hittar också sammanfattningar med de senaste ändringarna i avtalen, och förklaringar till hur avtalsvillkoren ska tolkas.
Övrigt: Dessa partsgemensamma material är framtagna för att underlätta arbetet med dessa frågor på arbetsplatsen men kan behöva anpassas till företagens rutiner.
Övrigt: En del av Unionens uppdrag handlar om att träffa människor, knyta kontakter, gå kurser och på olika sätt delta i nätverk, möten och konferenser.
Rapport: Sjukförsäkringen är en grundbult i de svenska trygghetssystemen och av stor betydelse för Unionens medlemmar. Det är därför viktigt för oss som Sveriges största fackförbund att delta i debatten om sjukförsäkringens utformning och regelverk.
Rapport: Arbetsmiljöbarometern är en undersökning som visar hur Unionens arbetsmiljöombud bedömer både arbetsmiljön och arbetsmiljöarbetet på sin arbetsplats.
Övrigt: En arbetsmarknad där lika rättigheter och möjligheter förverkligas och för arbetsplatser utan diskriminering och särbehandling, där allas kompetens och potential tas till vara.
Rapport: Ta del av Unionens rapport om jämställda löner 2019. Den visar löneskillnader mellan privatanställda tjänstemän och arbetet för mer jämställda löner i Sverige.
Rapport: Unionens mångfaldsundersökning 2019 visar att organisationskulturen på arbetsplatserna där de privatanställda tjänstemännen jobbar överlag upplevs som öppet och inkluderande.
Rapport: I rapporten Föräldravänligt arbetsliv undersöker Unionen vilka faktorer tjänstemän i privat sektor upplever är viktigast för att kombinera barn och jobb.
Övrigt: Bilder och text som underlag för klubben eller ombudet som vill mejla och hälsa nyanställda välkomna till arbetsplatsen - och Unionen!
Övrigt: Bakgrundsbilder som du som förtroendevalda kan använda i digitala möten exempelvis i Teams och Zoom
Presentation: En PowerPoint-presentation om Unionen som förtroendevalda kan använda för att introducera nyanställda.
Rapport: Report about risks with Mixing Professional and Private Life in Work Tools.
Rapport: Risker med utsuddade gränser mellan arbete och privatliv i uppkopplade arbetsredskap.
Rapport: Med hjälp av AI-teknik och svensk arbetsmarknadsdata har Unionen blickat in i framtiden för att förutspå hur olika tjänstemannayrken kommer påverkas av ny teknik och vilken kompetens som behövs på morgondagens arbetsmarknad.
Övrigt: Är du förtroendevald? Då är det extra viktigt att du föregår med gott exempel och bidrar till inkludering på arbetsplatsen. Så bidar du till en inkluderande arbetsplats.
Övrigt: Etnisk tillhörighet är en av de sju diskrimineringsgrunderna i Diskrimineringslagen.
Det är ett samlingsnamn för en individs nationella eller etniska ursprung, hudfärg
eller annat liknande förhållande (ras som social konstruktion såsom beskrivet i
EU-direktivet och andra internationella texter; nationell minoritet, språk). Alla har
rätt att själva definiera sin etniska tillhörighet. Av andra felaktigt uppfattad etnisk
tillhörighet kan också leda till diskriminering.
Det är ett samlingsnamn för en individs nationella eller etniska ursprung, hudfärg
eller annat liknande förhållande (ras som social konstruktion såsom beskrivet i
EU-direktivet och andra internationella texter; nationell minoritet, språk). Alla har
rätt att själva definiera sin etniska tillhörighet. Av andra felaktigt uppfattad etnisk
tillhörighet kan också leda till diskriminering.
Övrigt: Flyer som kortfattat beskriver hur Unionens inkomstförsäkringen fungerar.
Övrigt: Unionens policybrief om en verklighetsanpassad sjukförsäkring.
Övrigt: Unionen anser att alla ska kunna vara sig själva på jobbet. Hur du ser ut och hur du klär dig
har ingen betydelse för om du kan utföra ditt arbete.
har ingen betydelse för om du kan utföra ditt arbete.
Rapport: Distansarbetande älskas av vissa och gör arbetslivet ensammare och tråkigare för andra. Allt talar dock för att det är här för att stanna. I rapporten resonerar Unionen kring för- och nackdelar med distansarbete, och förespråkar åtgärder som krävs för att distansarbete ska fungera.