Timlön

Timlön vid timanställning

Timanställning är vardagsspråk för att du jobbar efter behov när din arbetsgivare har arbetsuppgifter som behöver utföras. Du får då timlön för den faktiska arbetstiden, men inte för tid som du är tillgänglig för arbete.

Timanställning finns inte som anställningsform varken i lagen eller i Unionens kollektivavtal (formellt är det en tidsbegränsad anställning). 

Mer om anställningsformer

Omräkning till timlön vid kort visstidsanställning

I många av Unionens kollektivavtal står det dock att du kan ha en visstidsanställning som är kortare än en månad. Om du omfattas av ett sådant kollektivavtal och har en kortare visstidsanställning räknas månadslönen ibland om till timlön eller dagslön. 
Ta reda på vad som står i ditt kollektivavtal

Räkna ut lön för del av månad

Semesterersättning vid kort visstidsanställning

Om din anställning är tänkt att pågå i högst tre månader kan din arbetsgivare komma överens med dig om att du inte tar ut din intjänade semester. Du har i så fall rätt att få ut semesterersättning istället. Semestersättning ska betalas ut utöver din lön och vara specificerad på ditt lönebesked.

Mer om semesterersättning