Premiebestämd tjänstepension ITP1

Vem som omfattas av ITP1

Är du född 1979 eller senare omfattas du av den premiebestämda planen. I vissa fall kan du omfattas av den premiebestämda pensionen om du är född 1978 eller tidigare, men det förutsätter då att ditt företag centralt fått godkännande om att tillämpa ITP1 för alla tjänstemän oavsett ålder. Om du har en årsinkomst över 10 inkomstbasbelopp kan det även finnas möjlighet att omfattas av ITP1.

Vad "premiebestämd" tjänstepension innebär

ITP1 innebär att det som din arbetsgivare betalar in blir grunden till ditt pensionskapital. Kapitalets storlek påverkas över tid av avgifter och avkastning.

Tjänstepensionen ITP1 kallas premiebestämd eftersom det är själva avgiften (premien) och den avkastning som du får, som bestämmer storleken på din pension. Det är inte bestämt i förväg hur stor pensionen faktiskt kommer att bli. Hur länge du arbetar och hur stor avgift (premie) din arbetsgivare betalar har betydelse för pensionens storlek. 

Så här fungerar tjänstepensionen ITP1

Din arbetsgivare betalar pensionsavgiften. Den beräknas på den lön som ska vara pensionsgrundande. Avgiften (premien) är 4,5 procent på kontant utbetald bruttolön varje månad upp till 7,5 inkomstbasbelopp. Har du lön som överstiger detta belopp betalar arbetsgivaren 30 procent i pensionsavgift för denna del upp till ett inkomsttak om 30 inkomstbasbelopp. Du kan själv eller tillsammans med ditt fackliga ombud komma överens med arbetsgivaren om en kompletterande inbetalning som är högre än den avtalade.

Premien är bestämd och betalas in från och med 25 års ålder till du fyller 66 år. ITP1 gäller från första anställningsdagen och lika för alla - även vid deltidsarbete och för tidsbegränsade anställningar.

Du kan själv påverka hur stor pensionen blir genom att aktivt välja vilket försäkringsbolag som ska förvalta din pension och hur pengarna ska placeras. Du kan komplettera ITP1 med efterlevandeskydd.

Varje månadslön har betydelse för pensionens storlek

Inkomstbasbeloppet för innevarande år styr hur mycket av din lön som omfattas av de 4,5% respektive 30%, som arbetsgivaren betalar. Beloppet, som du därmed får möjlighet att placera, beräknas utifrån din utbetalda bruttolön. Exemplen som anges i tabellen är beräknade på 2023 års inkomstbasbelopp.

På Mina sidor hos Collectum kan du för varje månad se vilken bruttolön som arbetsgivaren har rapporterat in. Premierna som betalas in baseras på den. Hos Collectum kan du också fylla i din månadslön och se hur mycket din arbetsgivare betalar in. 

Om du vill påverka pensionen kan du välja bland goda placeringsalternativ

Parterna Svenskt Näringsliv och PTK som förhandlat fram avtalet om tjänstepensionen ITP, har ställt krav på att placeringsalternativen har låga avgifter, finansiell stabilitet och ger möjlighet till hög avkastning. Hälften av avgifterna ska placeras i ett tryggt alternativ och är en traditionell försäkring. Den placeringsformen gäller också om du inte gör något val av förvaltare. 

Så här kan du välja att ta ut tjänstepensionen ITP1

Här berättar vi om när du kan ta ut ITP1, i vilken takt och under hur lång tid. Observera att när du beslutat dig för hur du vill ta ut tjänstepensionen och ansökt om den, går det inte att ändra starttidpunkt, uttagstakt eller uttagsperiod.

När du kan ta ut ITP1

Det finns ingen pensionsålder i pensionssystemet, men vanligen brukar det vara 65 år. Du kan välja att ta ut tjänstepensionen ITP tidigare än 65 års ålder eller senare. Du har rätt att arbeta kvar fram tills du fyller 69 år och du tjänar in till ITP1 fram tills du fyller 66 år. Så tjänar in pension när du arbetar efter 65 års ålder.

Du kan ta ut ITP1 tidigast från 55 års ålder, men då måste du sluta arbeta i motsvarande grad som du vill ta ut pension. Om du tar ut hela pensionen, är det ändå tillåtet att arbeta, dock mindre än åtta timmar per vecka.

Tänk på att ju tidigare du tar ut din tjänstepension desto lägre blir pensionen. Pensionsbeloppet baseras på det du hunnit tjäna in vid just den tidpunkten.

I vilken takt du kan ta ut ITP1

Du kan dela upp din pension i högst tre delar och på så sätt ta ut den i olika takt, till exempel först på 25 procent, sedan 50 procent under en påföljande period och därefter hela tjänstepensionen. Om du fortsätter arbeta, kan du fram till 66 års ålder fortsätta att tjäna in pension på den delen som du arbetar.

Om det finns kollektivavtal som innehåller flexpension på din arbetsplats, har du förstärkt möjlighet att gå ner i arbetstid.

Under hur lång tid du kan ta ut ITP1

Du kan välja att ta ut tjänstepensionen ITP 1 livsvarigt eller under en begränsad tid. Du kan välja på olika uttagstider. Kortaste tid för utbetalning är 5 år. Med livsvarigt menas att du får tjänstepensionen så länge du lever. Beloppet som du får per månad blir då mindre, jämfört med om du tar ut pensionen beräknat på att den kommer att fördelas på mindre antal år.

Gör egna prognoser innan du tar beslut om att ta ut din tjänstepension ITP1

Gör egna prognoser innan du fattar beslut om hur du vill ta ut tjänstepensionen. (Det går inte att ändra när du väl ansökt om den.) Gå in på Minpension och se hur mycket tjänstepension du får vid de olika uttagstiderna. (Om det inte skulle gå att göra prognos för någon viss uttagsperiod, kan du kontakta pensionsbolagen.)