Nytt bra råd

Semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår. Fyra kan tas ut sammanhängande under sommaren. Läs om regler för semester.

Lyssna

Du har rätt till semester enligt lagen

Hur många semesterdagar du har rätt till beror på lag, kollektivavtal och vad du och din arbetsgivare har kommit överens om. Tänk på att man skiljer på rätten till ledighet och rätten till ersättning under ledigheten.

Den svenska semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår . Av dessa har du som anställd rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Ditt anställningsavtal kan också ange att du har rätt till ytterligare semesterdagar.

Personaliserat innehåll

Om du är medlem och din arbetsplats omfattas av ett kollektivavtal kan du se ditt avtal om du loggar in

Logga in för ditt kollektivavtal

Mer kul om semester

Den svenska semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår . Av dessa har du som anställd rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Ditt anställningsavtal kan också ange att du har rätt till ytterligare semesterdagar.

Beslut om när under perioden du ska få din semester bör ske i samråd med dig. Om Unionen har en klubb på företaget, kan klubben förhandla om förläggningen av semestern. Går det inte att komma överens om när semestern ska förläggas, bestämmer din arbetsgivare över förläggningen.