Nytt bra råd
Semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår. Fyra kan tas ut sammanhängande under sommaren. Läs om regler för semester.
Du har rätt till semester enligt lagen
Hur många semesterdagar du har rätt till beror på lag, kollektivavtal och vad du och din arbetsgivare har kommit överens om. Tänk på att man skiljer på rätten till ledighet och rätten till ersättning under ledigheten.
Den svenska semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår . Av dessa har du som anställd rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Ditt anställningsavtal kan också ange att du har rätt till ytterligare semesterdagar.
Det här står i ditt avtal om semester
Om du är medlem och din arbetsplats omfattas av ett kollektivavtal kan du se ditt avtal om du loggar in
Mer kul om semester
Den svenska semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår . Av dessa har du som anställd rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Ditt anställningsavtal kan också ange att du har rätt till ytterligare semesterdagar.
Beslut om när under perioden du ska få din semester bör ske i samråd med dig. Om Unionen har en klubb på företaget, kan klubben förhandla om förläggningen av semestern. Går det inte att komma överens om när semestern ska förläggas, bestämmer din arbetsgivare över förläggningen.
Postadress
Unionen Medlemsservice105 32 Stockholm
Öppettider
Facklig rådgivning:
På grund av rådande läge med anledning av Coronaviruset har facklig rådgivning just nu ändrade öppettider. Våra öppettider är måndag – fredag 09.00-16.00
Övrigt
Du som medlem ska känna dig trygg med att kontakta Unionen. Vi använder därför Mobilt BankID för elektronisk identifiering på telefon.
