Terminalglasögon via arbetsgivaren – vilka regler gäller?

När betalar arbetsgivaren för terminalglasögon?

Om du normalt arbetar vid bildskärm mer än en timme per dag ska arbetsgivaren erbjuda en synundersökning.

Arbetsgivaren ska också stå för kostnaden för terminalglasögon om:

• Synundersökningen visar att du behöver terminalglasögon för arbetet
• Dina vanliga glasögon inte fungerar tillräckligt bra i jobbet

Din arbetsgivare behöver bara betala för de billigaste acceptabla bågarna, men det går inte att sätta någon generell beloppsgräns för glasen eftersom behovet ser olika ut från person till person. 

Terminalglasögon räknas som ett arbetsredskap. Regler för terminalglasögon hittar du i  Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:11.

Hur vet du att du behöver terminalglasögon?

Om du arbetar vid bildskärm är vanliga tecken på att din syn kan behöva undersökas:

• Trötta eller ansträngda ögon
• Sveda eller gruskänsla i ögonen
• Ljuskänslighet
• Huvudvärk
• Besvär i nacke, skuldror eller axlar

Känner du igen dig i dessa symptom ska du prata med din chef och begära en synundersökning.

Anpassa arbetsmiljön vid bildskärmsarbete

Får du besvär av bildskärmsarbete kan det bero på mer än synen och dina glasögon. Arbetsgivaren behöver också se över arbetsmiljön i stort och hur arbetet är upplagt. Det kan till exempel handla om: 

• Belysning: Bra arbetsljus minskar risken för att du anstränger ögonen i onödan. 
• Bildskärmens placering: Rätt avstånd och placering gör det lättare att se bra och arbeta bekvämt. 
• Bländning och reflexer: Skärmen ska inte blända eller ge störande reflexer. 
• Avbrott och variation: Du behöver få tillräckliga pauser och möjlighet till variation i arbetet.

Få hjälp av Unionen

Behöver du mer stöd i frågor kring din arbetsmiljö eller dina rättigheter på jobbet? Unionen har lång erfarenhet av arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor. Kontakta i första hand arbetsmiljöombud eller fackklubb på din arbetsplats. Du kan också kontakta Unionens fackliga rådgivning.