På nätet finns tusentals tips på hur du skriver ett bra cv. Men vad är det som spelar störst roll för om du får jobbet eller inte? Unionens HR-specialist Johanna Smith, som har stor erfarenhet av rekryteringsprocesser, tipsar om det viktigaste.
Det viktigaste när du skriver ditt cv är att lyfta fram det som är relevant för arbetet du söker, och för många arbetsgivare kommer din teoretiska utbildning att vara mer intressant än om du jobbat extra i butik. Med det sagt behöver du inte dölja dina erfarenheter, men tänk på att lyfta fram dem på ett relevant sätt. Du kan till exempel förklara hur ett ströjobb vid sidan av utbildningen breddat din kompetens, utan att du behöver gå in på detaljer.
Försök att beskriva vad din utbildning i huvudsak har gått ut på och vad den har gett dig för profil, men du behöver inte gå in på varenda poäng du tagit. Var heller inte rädd för att ta med den där 7,5-poängskursen du bara läste för skojs skull OM den är relevant för tjänsten du söker. Har du exempelvis läst ett språk vid sidan av din utbildning ger det dig en värdefull sidokompetens i ett företag som jobbar internationellt.
Det viktiga är att arbetsgivaren känner att din ansökan är relevant för jobbet du söker. Det ger rätt mycket när arbetsgivaren ser att man lagt ner tid och tänkt igenom sin ansökan. Det betyder inte att du måste skriva om hela ditt cv för varje ansökan, men det är bra att kolla igenom det innan så att det matchar jobbet och att informationen går snabbt att ta till sig.
Det vanligaste misstaget många gör när de söker jobb första gången är helt enkelt att söka fel tjänst. Det är jättevanligt med ansökningar som kommer snett, där personen helt enkelt inte har rätt profil för just det jobbet - fast det kanske fanns något näraliggande som hade kunnat passa bättre. Det är klart att man ska sikta på att få sitt drömjobb, men var beredd på att ta andra jobb på vägen, gärna sådana som stärker din kompetens och ökar dina möjligheter att få göra det du känner att du är bäst på.
Oavsett vilket format du väljer på ditt cv eller vilken tjänst du söker kommer följande fyra punkter att ge dig en riktigt bra ansökan. Använd dem gärna som kontrollfrågor innan du skickar iväg dina ansökningshandlingar till arbetsgivaren.
Du som är studentmedlem betalar bara 100 kronor för hela första året i arbetslivet när du uppdaterar ditt medlemskap till yrkesverksam . (Ordinarie avgift upp till 235 kr/mån.) Uppdatera - jag har fått jobb
Nästa artikel
Om arbetsplatsen du är på väg till saknar kollektivavtal är det många villkor och förmåner du själv bör se till att greja. Och det bör du göra innan du skriver under anställningsavtalet.
Det är nämligen i ditt anställningsavtal dina villkor regleras om arbetsplatsen saknar kollektivavtal , och det kan vara svårt att komma i efterhand och kräva andra villkor än de du redan skrivit under på. Så läs noga här:
Du måste själv förhandla om att få löneökning - utan kollektivavtal behöver inte arbetsgivaren höja din lön alls. Någonsin. Se till att få en årlig lönerevision inskriven i ditt avtal direkt.
Du bör också se till att få övertidsersättning inskriven i ditt anställningsavtal , för det finns inget i lagen som ger dig rätt till det.
Vill du hellre ha en veckas extra semester än övertidsersättning , kan du ofta förhandla till dig det - förutsatt att du har något att förhandla om.
När din arbetsplats omfattas av kollektivavtal ingår övertidsersättning och då kan du föreslå att du växlar övertidsersättningen mot en extra semestervecka.
Om du har långa resor till och från jobbet bör eventuell ersättning för restid skrivas in i avtalet från början. Likaså milersättning om du förväntas köra din egen bil i tjänsten.
Om du får barn och behöver ta ut föräldraledighet får du leva på den ersättning du får från Försäkringskassan - om du inte själv ser till att din arbetsgivare går med på att du ska ha kompletterande föräldralön .
Det kan skilja flera tiotusentals kronor i halvåret, om du har föräldralön eller inte, med en genomsnittlig tjänstemannalön. Föräldralön ingår per automatik när du jobbar på en arbetsplats som omfattas av Unionens kollektivavtal .
När du är ung och ny på arbetsmarknaden finns det ett riktigt smart val du kan göra för att säkra en bra pension: välj en arbetsplats med kollektivavtal . Det är helt klart det smartaste du kan göra för din framtida pension när du är ung.
När det saknas kollektivavtal behöver din arbetsgivare inte betala in till din tjänstepension. Omkring hälften av de företag som inte har kollektivavtal , saknar helt tjänstepension. För de som går i pension i dag innebär den allmänna pensionen ungefär hälften av vad de som också har tjänstepension får. Hälften.
Kollektivavtal är ditt smartaste pensionsval
Om du har kollektivavtal och du tjänar 20 000 kronor sätter din arbetsgivare in motsvarande 4,5 procent av din lön till din tjänstepension. Varje månad fylls alltså ditt tjänstepensionskonto på med 900 kronor. När det är dags för dig att gå i pension kommer ditt tjänstepensionskapital - som ökar tack vare löneökningar, avkastning med mera - att ha vuxit till ca 1 500 000 kronor.
Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagares representanter, där villkor och förmåner regleras för alla som jobbar på den arbetsplatsen (även de anställda som inte är medlemmar i facket omfattas).
Tack vare kollektivavtalet får du och dina kollegor en grundtrygghet med bra anställningsvillkor. Det är i princip bara din egen ingångslön du behöver förhandla om. Alla de andra förmånerna och villkoren har vi redan förhandlat fram åt dig!
Kollektivavtalet ger också stora möjligheter till ökat inflytande och möjlighet att tillsammans påverka hur ni har det på jobbet.
*Om du inte får träff kan det bero på att arbetsplatsen inte finns i Unionens register eller att arbetsgivaren finns utanför det privata näringslivet. Arbetsgivaren kan ha kollektivavtal med ett annat fackförbund då Unionen inte organiserar medlemmar inom stat, kommun, landsting, bank, finans eller försäkring.
Du som är studentmedlem betalar bara 100 kronor för hela första året i arbetslivet när du uppdaterar ditt medlemskap till yrkesverksam . (Ordinarie avgift upp till 235 kr/mån.) Uppdatera - jag har fått jobb