Om du reser i jobbet ska din arbetsgivare ersätta dig för kostnader som uppstår under din tjänsteresa, som exempelvis kostnader för tågbiljetter, taxi och hotell. Du kan också ha rätt till andra ersättningar när du reser i tjänsten.
Det finns olika typer av ekonomiska ersättningar som kan vara aktuella i samband med att du gör en tjänsteresa. Din arbetsgivare ska till exempel betala kostnader för flyg, tåg, taxi och för hotellövernattning i samband med att du reser i tjänsten. Mer information om lagstadgade regler för dig som reser i tjänsten hittar du hos Skatteverket.
På de flesta arbetsplatser där anställda gör tjänsteresor finns det någon form av så kallat resereglemente eller reseavtal. När det finns så står det där vad som gäller om du behöver resa i tjänsten, bland annat hur du ska boka resor och övernattningar och till vilka kostnader. Det står också vilka ersättningar du har rätt till. Det är viktigt att du följer reglerna som finns på din arbetsplats så att du ska kunna få ut din ersättning.
När du reser i tjänsten utanför din ordinarie arbetstid, räknas den tiden normalt inte som arbetstid utan den kallas restid. Om du omfattas av Unionens kollektivavtal på din arbetsplats kan du ha rätt till restidsersättning för den tiden.
Ofta innebär resande att du också får extra utgifter för restaurangbesök med mera. Vanligtvis ersätter arbetsgivaren dig för de kostnaderna genom att betala ut ett traktamente .
När du reser med egen bil i tjänsten ska arbetsgivaren ersätta dig för de kostnader som du får på grund av det. Skatteverket har fastställt ett schablonbelopp på milersättning, som inte behöver inkomstbeskattas. Unionen rekommenderar att ytterligare milersättning betalas ut. Ett sådant tillägg blir då skattepliktigt.
