En kundtjänstmedarbetare tvingades ha sin webbkamera påslagen hela arbetsdagarna. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren för brott mot dataskyddsförordningen – och fallet kan bli vägledande för framtida övervakningsfrågor på arbetsplatser.
Under arbetet med kundtjänst var kvinnan ständigt i bild, medan chefen hade sitt ljud avstängt. Någon information om syftet med övervakningen gavs inte, och arbetsgivaren undersökte inte heller om mindre ingripande åtgärder - som arbetsledning - kunde användas.
– Övervakningen har varit väldigt närgången och gjort att hon mått så dåligt att hon fått sjukskriva sig, säger Cecilia Arklid, förbundsjurist på Unionen, till medlemstidningen Kollega.
Nu stämmer Unionen arbetsgivaren för brott mot EU:s dataskyddsförordning och kräver 50 000 kronor i skadestånd. Målet är det första i sitt slag som tas upp i domstol och kan få stor betydelse för hur arbetsgivare får övervaka sina anställda.
– Om det blir en dom kommer den att förtydliga hur en arbetsgivare får, eller inte får, övervaka sina anställda i realtid, säger Cecilia Arklid.
Nästa artikel
Det var under förra sommaren som flera kylanläggningar för ett företag specialiserat på hydroponisk odling gick sönder. En nyanställd slog larm till ledningen som dock ignorerade varningen och åkte på semester istället. När de återvände efter semestern var större delen av odlingen död.
Den nyanställda, en medlem i Unionen, anklagades för växternas död och avskedades – på helt felaktiga grunder, menar Unionens förbundsjurist Filip Vujcic som sedan dess drivit medlemmens ärende till tingsrätten.
Läs mer: Att växterna dog är inget skäl för avskedande
Nu har tingsrätten avgjort ärendet och företaget ska betala 200 000 kronor i allmänt skadestånd plus utebliven lön till medlemmen, för ogiltigt avskedande.
- Vi är nöjda med utfallet i tingsrätten mot bakgrund av att avskedandet har förklarats ogiltigt och vår medlem nu också har rätt till allmänt skadestånd för det felaktiga avskedandet.
Och hur reagerade medlemmen?
- Medlemmen är också nöjd med resultatet och den hjälp vi har bistått med i processen, konstaterar Filip Vujcic.
