Har du koll på din uppsägningstid?

Det första du bör ha koll på...

...är om det finns kollektivavtal på din arbetsplats och vad som står där om uppsägningstid .

Fråga ditt fackliga ombud eller ring till dina rådgivare på Unionen om du är osäker. Eller fråga din chef. Du kan också titta efter i ditt anställningsavtal , där bör det framgå vilket kollektivavtal som gäller. 

I det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats kan det finnas bestämmelser om olika uppsägningstid - det vanliga är från en månad till sex månader beroende på ålder och anställningstid. Vill du se vad det står i det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats – hitta ditt avtal här!

I kollektivavtalen finns också en särskild regel för de som uppnått 55 års ålder och varit anställda i minst tio år. Då kan uppsägningstiden uppgå till hela 12 månader.

Om det saknas kollektivavtal

Saknas kollektivavtal på din arbetsplats är det i första hand lagen om anställningstrygghet, Las, som reglerar uppsägningstiden till en månad, oavsett hur gammal du är eller hur länge du jobbat.

Har du och din arbetsgivare kommit överens om något annat än det som står i Las ska det stå angivet i ditt individuella anställningsavtal .

Alltså: 
a) Kolla kollektivavtalet
b) Kolla ditt anställningsavtal  
c) Kolla Lagen om anställningsskydd , Las

Andra uppsägningsregler vid visstidsanställning

Har du en provanställning kan du i princip gå på dagen - medan arbetsgivaren bör ge dig ett par veckors varsel. Har du en tidsbegränsad visstidsanställning kan du normalt inte säga upp dig över huvud taget, och inte heller bli uppsagd, förrän slutdatumet passeras.

Gäller det ett vikariat har du normalt ett förutbestämt uppsägningsdatum, då den du vikarierar för kommer tillbaka. Det finns dock undantag

Är du 60 plus och börjar fundera på att gå i pension gäller de vanliga reglerna om uppsägning även dig, det vill säga det som anges i  a) kollektivavtalet, b) i ditt individuella anställningsavtal eller c) Las, ända tills du fyller 68 (from 1 januari 2023, 69). Därefter gäller normalt en månads uppsägning .