Måste man anmäla arbetsskada?
Skadade du dig på jobbet - eller på vägen till eller ifrån jobbet? I så fall ska du anmäla det som en arbetsskada. Det är viktigt. Här förklarar Unionens medlemsrådgivare varför.
Helt kort:
-
En skada på väg till/från eller på jobbet bör anmälas som arbetsskada.
-
Varför: det kan ge rätt till ersättning, bättre statistik och möjliggör bättre arbetsmiljö
-
Nedan följer konkreta steg om vad du bör göra om det händer.
Halkade du i trappan på väg till jobbet?
Det kan ofta kännas som illa nog att bli skadad och tvingas sjukskriva sig. När man kontaktat både arbetsgivare och Försäkringskassa kan man tycka att det är nog. Att det räcker så.
Men har du drabbats av en skada som du misstänker har orsakats av eller på jobbet - eller på vägen till/från jobbet - är det viktigt att du också ser till att skadan anmäls till Arbetsmiljöverket (anmalarbetsskada.se). Varför?
Jo, därför att du inte ska gå miste om eventuell ersättning i fall skadan leder till större problem. I vissa fall kan besvären bli värre långt senare. Gjorde du ingen anmälan när skadan inträffade kan det vara för sent att göra det sedan och då kan du inte ansöka om någon ersättning, oavsett hur illa du drabbades.
Obs! Det gäller även psykiska problem, som stressrelaterade skador.
En annan anledning till att göra en anmälan är att uppmärksamma problemet så att åtgärder kan vidtas för att förbättra arbetsmiljön och minska risken för att du eller dina kollegor ska komma till skada igen. Samtidigt bidrar du till att arbetsskadestatistiken blir mer rättvisande.
Om det händer dig, 5 steg:
Om du skadat dig och misstänker att det kan röra sig om en arbetsskada, börja med att uppsöka läkare så snart som möjligt för att få skadan dokumenterad. Det är själva grunden för att du sedan ska kunna gå vidare.
1. Uppsök läkare - be om intyg
När du får din skada undersökt av läkare, fråga om hen tror att det kan röra sig om en arbetsskada, och i så fall, be om ett intyg på det.
2. Informera chefen - AMO kan stötta
Kontakta sedan arbetsmiljöombudet, AMO , på din arbetsplats (om det finns) och framför allt, informera din arbetsgivare. AMO kan hjälpa dig att se till att arbetsgivaren gör en anmälan om arbetsskada till Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket, genom anmalarbetsskada.se
3. Spara alla kvitton!
Finns det kollektivavtal på din arbetsplats? I så fall är chansen stor att du omfattas av Trygghetsförsäkring vid arbetsskada ( TFA ). Då kan du få ersättning från AFA. Men kom ihåg att du måste själv ansöka om ersättning från AFA Försäkring och detsamma gäller Försäkringskassan.
Spara alla kvitton, journaler och verifikationer, dokumentera allt som har med skadan att göra. Fotografera platsen där det hände eller be kollegor om vittnesmål.
4. Behöver du hjälp? Ring!
Behöver du hjälp med anmälan, med rehabilitering eller kanske med att få dina uppgifter anpassade efter din nya situation efter att du kommit tillbaka från sjukskrivning kan du som är medlem i Unionen ringa dina rådgivare på Unionen eller läs mer om arbetsskador här.
5. Om du kan bli medlem - ansök direkt!
Du som jobbar inom det privata näringslivet men ännu inte är medlem i Unionen, passa på att ansöka om medlemskap!
Det spelar ingen roll om du är anställd, vilken titel du har eller om du driver eget, Unionen har medlemskapet och tjänsterna för dig oavsett hur och var du jobbar - så länge det räknas som ett tjänstemannajobb inom privat sektor .
Vanliga frågor och svar om arbetsskador
Svar: Ja, alla arbetsskador bör anmälas. Det gäller både olyckor som sker på jobbet och skador som uppstår på väg till eller från arbetet. En anmälan är viktig för att du ska kunna få ersättning och för att arbetsgivaren ska kunna förbättra arbetsmiljön.
Svar: En arbetsskada är en skada eller sjukdom som uppstår på grund av arbetet. Det kan vara en olycka, en belastningsskada eller en sjukdom som beror på arbetsmiljön. Även färdolycksfall, det vill säga olyckor på väg till eller från jobbet, räknas som arbetsskada.
Svar: Arbetsgivaren ansvarar för att anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Du som anställd bör dock alltid själv se till att skadan dokumenteras och att arbetsgivaren får kännedom om den.
Svar: En arbetsskada bör anmälas så snart som möjligt efter att den har inträffat eller upptäckts. Det är särskilt viktigt vid allvarliga skador, eftersom sena anmälningar kan försvåra möjligheten till ersättning.
Svar: Anmälan behövs för att du ska kunna få ersättning från socialförsäkringen eller avtalsförsäkringar. Den bidrar också till att arbetsgivaren och myndigheter kan förebygga framtida olyckor genom bättre arbetsmiljöarbete.
Svar: Om arbetsgivaren inte gör anmälan kan du själv anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Det är viktigt att ändå dokumentera händelsen och spara underlag som styrker att skadan har samband med arbetet.
Svar: Ja, det går att anmäla en arbetsskada i efterhand. Det är vanligt vid belastningsskador eller sjukdomar som utvecklas över tid. Ju tidigare anmälan görs, desto bättre är förutsättningarna för ersättning.
Svar: Nej, en anmälan innebär inte att ersättning beviljas automatiskt. Försäkringskassan och eventuella försäkringsbolag bedömer om skadan är en arbetsskada enligt gällande regler.
Svar: Ja, även psykisk ohälsa som beror på arbetet kan räknas som arbetsskada. Det krävs dock ofta tydlig dokumentation och medicinsk bedömning för att sambandet med arbetet ska godkännas.
Svar: Nej, en anmälan ska inte påverka din anställning negativt. Arbetsgivaren är skyldig att anmäla arbetsskador och att arbeta systematiskt för en säker arbetsmiljö.
Svar: Om du är osäker kan du alltid vända dig till ditt arbetsmiljöombud på jobbet, dina förtroendevalda i Unionenklubben, eller om du är med i en annan fackliga organisation. Du kan också ringa till Försäkringskassan.
Har du rätt inkomstförsäkring?
Som medlem i Unionen ingår en av marknadens bästa inkomstförsäkringar. Den gäller även om du säger upp dig själv (efter karens). Gå rakryggad genom arbetslivet!