Ida Sköldenklev är inte blyg. Och inte heller rädd för att ta ut svängarna. När Unionens klubb på Galderma/Q-Med i Uppsala riskerade svältdöden på grund av lågt intresse, såg hon som valberedare till att ingen skulle kunna missa att årsmötet var på gång. Med vinstkorgar, bjudgodis och ballonger strömmade medlemmarna till och styrelsen fick både nya ledamöter och nytändning.
– Att vara valberedare är bland de roligaste uppdrag jag har haft. Jag är trygg med att mingla upp folk, och jag tror verkligen på att ju mer man engagerar sig fackligt, desto mer valuta får man för fackavgiften.
Rollen som valberedare tog hon när det inte längre riktigt fungerade att kombinera att vara vice ordförande i klubben parallellt med hennes nya arbetsroll. Närmaste kollegan fick ta för mycket jobb.
– Jag lovade att jag skulle ordna ersättare till mig själv och få in nytt folk i styrelsen. Och med facit i hand så lyckades det väldigt bra.
När klubbens framtid var osäker valde Ida, som en av klubbens valberedare , att göra något åt saken. Med en kreativ och uppmärksammad satsning, med bland annat synlighet och lotteri, lyckades hon väcka intresse för både medlemskap och fackliga uppdrag. Resultatet blev fler medlemmar, en fulltalig styrelse och ett engagemang som gav klubben nytt liv. Ida visar nya vägar för hur valberedare kan göra skillnad – en riktig förändrare.
Tillsammans med klubbstyrelsen valde hon att slå på stort. Tre mycket välfyllda vinstkorgar införskaffades och ställdes ut så att alla skulle kunna se dem. Klubbens utrymme pyntades upp med grönt och guld. Godis och ballonger beställdes hem från Unionenshoppen och själva var de grönklädda. Ingen skulle missa fackets närvaro.
Det tillkom personer som jag inte träffat förut, men som visade sig ha facklig erfarenhet från tidigare arbetsplatser
– Vi gjorde också en lättillgänglig kortversion av klubbens årsredovisning, där vi kunde visa både vilka segrar vi vunnit och vad vi lyckats stoppa. Folk blev faktiskt chockade när de förstod att de positiva saker som hade hänt faktiskt handlade mer om det lokala fackets kämparglöd än om arbetsgivarens välvilja.
Kampanjen lyckades. Folk ställde sig i kö för att få en lott till vinstkorgarna och samtidigt kryssa i att de ville bli medlemmar eller engagera sig mer. På årsmötet fick klubben en välbehövlig påfyllning av nya krafter.
– Det som var särskilt roligt var att det tillkom personer som jag inte träffat förut, men som visade sig ha facklig erfarenhet från tidigare arbetsplatser.
Nästa artikel
Anette Alfinsson, valberedare i klubben på Lyreco
Anette är Unionen personifierad på Lyreco. Trots att hon sen många år inte längre sitter i klubbstyrelsen, utan är valberedare , tar hon ett ovanligt stort ansvar för att se till att klubben lever vidare. Med ett stort personligt engagemang värvar hon medlemmar och får fler att vilja engagera sig. Dessutom stöttar hon klubbstyrelsen - både som bollplank och i det praktiska arbetet.
Patricia Bolner Camiansky, klubbordförande på Hemnet
Patricia har varit den drivande kraften bakom uppbyggnaden av en stark Unionenklubb på Hemnet. Genom att möta både medlemmar och skeptiker i dialog har hon byggt engagemang, fått många att ta fackliga uppdrag och tagit klubben långt i arbetet mot kollektivavtal . Ett imponerande arbete som hon dessutom gör utanför ordinarie arbetstid.
Therese Nordström, styrelseledamot i klubben på H&M
Therese tog tag i ett problem som länge påverkat medlemmars möjlighet till återhämtning. Genom att hitta en ny lösning för semesterprocessen och driva frågan hela vägen till resultat skapade hon förutsättningar för tidigare semesterbesked och längre sammanhängande semester. Dessutom har hon byggt upp en helt ny facklig struktur för att säkra inflytandet för H&M:s butikschefer. Konkreta förändringar som gör skillnad i vardagen.
Johanna Haglund, klubbordförande på Knowit
När Johanna blev ordförande var klubbens verksamhet begränsad. På kort tid har hon byggt upp en aktiv och välfungerande klubb med regelbundna aktiviteter, stark medlemsdialog och tydliga strukturer. Med starkt rättvisepatos, handlingskraft och strategi driver hon medlemmarnas frågor. Tack vare hennes arbete har klubben blivit en stark röst för medlemmarna och ett föredöme för andra.
Unionens klubbstyrelse på Mellanskog
Klubbstyrelsen arbetar nära medlemmarna och fångar upp frågor innan de blir problem. Genom regelbunden dialog, bred samverkan och ett stort engagemang i medlemmarnas vardag har de byggt ett starkt förtroende på arbetsplatsen. Ett uthålligt arbete som skapar medlemsnytta varje dag.
Unionens
klubbstyrelse
på SCA Skog, Trä och Energi
Klubben har på kort tid stärkt både sin organisation och sin förankring i verksamheten. Med representanter från samtliga affärsområden, utvecklad medlemsdialog och ett tydligt fokus på
kompetensutveckling
har styrelsen skapat bättre förutsättningar att företräda medlemmarna och driva deras frågor framåt.
