Heja, heja, HEJA!-priset
HEJA!-priset är Unionens sätt att hylla alla de som varje dag kämpar för att göra arbetsplatsen bättre och hjälpa, underlätta och stödja sina kollegor. De som förtjänar att lyftas lite (eller massa) extra.
Heja vinnarna 2024!
Äntligen har vinnarna av HEJA!-priset 2024 korats. Det är förtroendevalda som på inspirerande sätt jobbar med att stötta sina kollegor och göra arbetsplatsen till en bättre plats, bland annat genom att driva frågor som rör jämställdhet, hbtqi och arbetsmiljö. Riktiga eldsjälar helt enkelt!
Här nedan kan du läsa om de fyra extraordinära vinnarna.
Årets Hbtqi: Heja Jerry Johansson!
Jerry är en stark förebild på arbetsplatsen och hans engagemang har lett till en ökad medvetenhet hos arbetsgivaren, som nu utbildar hela företaget om kränkande särbehandling.
Årets Eldsjäl: Heja Hanna Andersson!
Hanna har lyckats omvända en skeptisk arbetsgivare. Och med i princip alla medlemmar i ryggen driver hon igenom deras önskemål, däribland lediga dagar och flextid.
Årets Jämställdhet: Heja Veronica Ljushammar!
Veronica leder klubbens jämställdhetsarbete i Sverige och internationellt. Dessutom är hon drivande i ett internationellt fackligt nätverk, Women in Telia, där man stöttar varandra och har gemensamma föreläsningar och utbildningar.
Årets Arbetsmiljö: Heja Mathias Wadstedt!
Mathias driv har gett företaget ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete. Och årshjulet med kompetenshöjande insatser till medarbetarna är imponerande och borde spridas till fler.
Sju vinnare! Som inte vann.
Fyra förstapristagare, men sju till som var i final. Vi vill såklart hylla även dem för deras extraordinära arbete med att göra arbetsplatsen till en bättre plats – för alla.
Det här är HEJA!-priset
HEJA!-priset finns för att uppmärksamma alla bra förebilder, lyfta fram goda exempel och inspirera fler att arbeta med frågor som rör jämställdhet, hbtqi och arbetsmiljö. Eller helt andra fackliga frågor som gjort skillnad för medlemmarna på arbetsplatsen.
Priset är ett sätt att hylla dem på din arbetsplats som alltid ställer upp för kollegorna, inte ger med sig och som vill förändra och göra saker bättre. De som nomineras behöver ha ett fackligt uppdrag och vara medlem i Unionen. De förtroendevalda som vinner Heja!-priset får 20 000 kr till kompetensutveckling .
Priskategorierna:
Årets Hbtqi
Med hbtqi-priset vill vi lyfta fram bra förebilder och inspirera fler arbetsplatser att jobba med hbtqi-frågor. Det tilldelas ett fackligt ombud som har drivit frågor om ett öppet, tryggt och inkluderande arbetsliv.
Årets Eldsjäl
Årets Eldsjäl är ett fackligt ombud som alltid ser till medlemmarnas bästa och hittar lösningar som är bra för alla på arbetsplatsen eller någon som har gjort extraordinära insatser för medlemmar i enskilda fall.
Årets Jämställdhet
Årets Jämställdhet går till ett fackligt ombud som driver frågor om jämställdhet. Det kan till exempel handla om föräldravänligt arbetsliv, jämställda löner, kompetensutveckling eller arbete mot sexuella trakasserier.
Årets Arbetsmiljö
Arbetsmiljöpriset ges till ett fackligt ombud som har drivit viktiga arbetsmiljöfrågor. Det kan handla om allt från hybridarbete och den sociala arbetsmiljön till valet av kontorsstolar eller arbete mot hot och våld.
