Etableringsjobb – ny anställningsform för ökad integration i arbetslivet
Ett etableringsjobb är en anställning på heltid som du kan ha som längst under två år, därefter är huvudprincipen att anställningen ska övergå till en fast anställning.
Ett etableringsjobb är en anställning på heltid som du kan ha som längst under två år, därefter är huvudprincipen att anställningen ska övergå till en fast anställning.
Det är ett system där arbetsgivare kan anställa till en lägre kostnad samtidigt som du som individ får en rimlig inkomst och nödvändig utbildning för jobbet och där facken får inflytande så att systemet inte missbrukas.
Etableringsjobb är tänkt att beviljas långtidsarbetslösa (arbetslösa 24 av de senaste 27 månaderna) inskrivna på Arbetsförmedlingen och nyanlända med uppehållstillstånd (ej arbetskraftsinvandrare).
Arbetsgivarens kostnad under anställningen läggs samman med etableringsersättning från staten som innebär att hela inkomsten den anställde får motsvarar lägsta lön på avtalsområdet. Staten tillhandahåller utbildning och tar hand om administrationen.
Avtalet träder i kraft 1 januari 2023, men kan börja tillämpas först efter att regeringen har genomfört förordningsändringar i enlighet med parternas krav.
Bakgrunden till att etableringsjobb kom till är att parterna (fackförbund och arbetsgivare) på svensk arbetsmarknad tog detta initiativ för att bidra till bättre integration och minskad långtidsarbetslöshet.