Årets Guldnapp – för ett föräldravänligt arbetsliv
Guldnappen går till ett fackligt eller en arbetsplats som driver frågor om jämställdhet. Det kan till exempel handla om föräldravänligt arbetsliv, jämställda löner, eller arbete mot sexuella trakasserier.
Alla medlemmar kan sin arbetsplats genom att skriva en motivering till varför arbetsplatsen är föräldravänlig och en värdig vinnare av Årets Guldnapp.
Hur prisas en föräldravänlig arbetsplats?
Motiveringen är utgångspunkten för vår bedömning, men grundkraven på en Unionen-, skriftlig och en och analys samt med Unionen måste också vara uppfyllda innan arbetsplatsen kan bli aktuell som mottagare av Guldnappen. Unionens utser den vinnande arbetsplatsen som belönas med Årets Guldnapp.