Guldnappen – Unionens pris till en föräldravänlig arbetsplats

Guldnappen är Unionens pris till föräldravänliga arbetsplatser. På en föräldravänlig arbetsplats har småbarnsföräldrar samma möjligheter till löne- och kompetensutveckling som alla andra anställda och graviditet och föräldraledighet ses som något positivt.

Alla medlemmar kan nominera sin arbetsplats genom att skriva en motivering till varför arbetsplatsen är föräldravänlig och en värdig vinnare av Guldnappen.

Motiveringen är utgångspunkten för vår bedömning men grundkraven på en skriftlig jämställdhetsplan och en  lönekartläggning och analys samt kollektivavtal med Unionen måste också vara uppfyllda innan arbetsplatsen kan bli aktuell som mottagare av Guldnappen. Unionens förbundsstyrelse utser den vinnande arbetsplatsen som belönas med Guldnappen och en prissumma på 10 000 kronor.

2017 års Guldnapp  går till Volvo Car Corporation i Göteborg.

  • 2017- Volvo cars
  • 2016 - Lärarförbundet och Lärarnas A-kassa
  • Ingen utdelning
  • 2014 - Ramböll
  • 2013 - Polarbröd AB
  • 2012 - Boliden Group, corporate IT
  • 2011 - Ingen utdelning
  • 2010 - Xylem (hette tidigare ITT Water&Wastewater)
  • 2009 - CSC
  • 2008 - Ingen utdelning
  • 2007 - Servera
  • 2006 - The Nielsen Company
  • 2005 - Picab
  • 2004 - Kronans Droghandel
  • 2003 - IKEA, Sverige
Nyckelord: 

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Ja Nej