Unionens policyer och riktlinjer

För att beskriva vad Unionen står för i viktiga värderingsfrågor har vi tre koncernövergripande policyer. På nästa nivå tydliggör och beskriver vår riktlinjer mer konkret hur vi ska agera i det dagliga arbetet för att leva upp till våra policyer.

Unionens policyer

Beskriver Unionens förhållningssätt i frågor som rör våra värderingar och som påverkar samhället med utgångspunkt ifrån ekonomisk, social och ekologisk hållbarhet.
Medarbetarpolicy
PDF 268.1 KB
Beskriver Unionens förhållningssätt i frågor som rör vårt arbetsgivaransvar (omfattar bara anställda i Unionen).
Beskriver Unionens förhållningssätt i frågor som rör fysisk säkerhet, personsäkerhet, informationssäkerhet samt vårt arbete med krishantering.

Riktlinjer

Representation

Vi ska alltid agera aktsamt och ansvarsfullt utifrån de medel förbundet har att hantera samt att vi alla är bärare och företrädare för Unionens goda namn och anseende.
Riktlinje vid representation och interna sammankomster för förtroendevalda.

Resor och konferenser

Unionen ska vid resor ta hänsyn till klimatpåverkan och kostnaden för Unionen samt tidseffektiviteten, arbetsmiljön och säkerheten för resenären.

Åtgärder vid trakasserier

Unionen har nolltolerans mot alla former av trakasserier.

Uppförandekod för leverantörer

Unionens uppförandekod gäller för Unionens leverantörer och är baserad på FN:s deklaration om mänskliga rättigheter, internationella arbetsorganisationen ILO kärnkonventioner och rättigheter i arbetslivet, OECD:s riktlinjer för multinationella företag och Global compacts principer om mänskliga rättigheter, arbetsförhållanden, miljö och affärsetik.
Personaliserat innehåll

Du behöver logga in

För att se instruktionerna behöver du logga in och vara förtroendevald

Unionens övriga styrdokument

Hjälp oss göra Unionen bättre

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Betyg