Almega Tjänsteföretagen Gym- och Friskvårdsföretag

Här hittar du alla avtal som hör till ditt kollektivavtal. Du hittar också sammanfattningar med de senaste ändringarna i avtalen, och förklaringar till hur avtalsvillkoren ska tolkas.

Kollektivavtal för:
Farmaci & Hälsa

Avtalsinformation

Avtalsnytt 2017 (PDF 242kb)

Information om höjt tak för sjukpenninggrundande inkomst (SGI) och anpassning av kollektivavtalen fr.o.m. 1 juli 2018.

Allmänna anställningsvillkor

Avtalets ursprungliga förhandlingsprotokoll.
Avtal om vilka allmänna villkor som gäller för exempelvis arbetstid, övertidskompensation, semester, sjuklön, ledighet, uppsägning med mera.

Lön

Löneavtal 2017-2020 (PDF 173kb)

Övriga gällande avtal

Avtalet innehåller även skiljedomsregler för skiljenämnden i uppfinnar- och konkurrensklausulstvister
Avtalet innehåller även skiljedomsregler för skiljenämnden i uppfinnar- och konkurrensklausulstvister

Kollektivavtal för anställda på gym- och friskvårdsföretag

Avtalsinformation 2018

Den 1 juli 2018 höjs taket för sjukpenningsgrundande inkomst enligt Socialförsäkringsbalken från 7,5 till 8 prisbasbelopp .

Mer information om ändringen kan du läsa i "Cirkulär om höjt tak för SGI".

Anpassning har skett i kollektivavtalen digitalt och finns att läsa och ladda ner här ovan.

Avtalsperioden 2017-2020

Från och med 1 september 2017 är Unionen tillsammans med SRAT (SACO-förbund för akademiker inom bl a hälsa) och Almega part i ett nytt avtal som reglerar villkoren för gym- och friskvårdsföretag.

Avtalet - Almega Tjänsteföretagen Gym- och friskvårdsföretag - började gälla från och med 1 september 2017 och ger dig som medlem och verksam inom berörda gym- och friskvårdsföretag möjlighet att få inflytande i avtalets utformning och därmed dina anställningsvillkor.

För mer detaljerad information om avtalets innehåll se filerna ovan. En kort sammanfattning av avtalets innehåll:

  • Ett eget löneavtal med en förhandlingsordning för lokal facklig organisation som i stort är likalydande med förhandlingsordningen i Almega Tjänsteföretagen Tjänstemannaavtalet (259).
  • En avtalsperiod om tre år, 2017-09-01 till 2020-08-31 varav det sista året är uppsägningsbart. Lönerevisionsdatum den 1 september alla tre år.
  • Lönepottavtal om 2 % den 31 augusti 2017, 1,8 % den 31 augusti 2018 samt 2,3 % den 31 augusti 2019
  • Avsättningar till flexpension görs med 0,2 % från den 1 november 2017 och ytterligare avsättning med 0,2 % görs från den 1 september 2018.

Aktuella avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK
Avtalen om rätten till arbetstagares uppfinningar, avtal om användning av konkurrensklausuler och avtal om skiljedomsregler tecknades av PTK och Svenskt Näringsliv den 2 juli 2015. Avtalen har antagits att gälla på ditt avtalsområde .

Om du behöver de tidigare gällande avtalstexterna för Uppfinnar- respektive Konkurrensklausulsavtalet, kontakta Unionens Rådgivning 0770-870 870.

Avtal du omfattas av
Det finns många avtal för detta område, de viktigaste är samlade i trycket "Tjänstemannaavtalen 2017-2020". 

Avtalen kan du läsa och ladda ner, se ovan.

(Sidan uppdaterad 2018-07-10)

Lägg till ny kommentar

Hjälpte informationen på denna sida dig?