Fenomenet är verkligen inte nytt och boken har varit bestseller ett bra tag redan. Vi anser ändå att det hör hemma på årets nyordslista, för det är år 2020 vi spår att det kommer att användas på allvar i det svenska arbetslivet – nyordet djupjobb. Här, ett grundrecept.
Bli medlem här!
Publicerad 23 dec. 2019
Det var systemvetaren Cal Newport som redan 2012 myntade begreppet i ett uppmärksammat blogginlägg och sedan utvecklade det i bestsellern ”Deep work – Rules for Focused Success in a Distracted World" som första gången gavs ut 2016. Nu finns den översatt till svenska.
Att djupjobba är enligt författaren att utföra sina arbetsuppgifter i ett koncentrerat tillstånd där man utnyttjar hela sin mentala kapacitet; en metod som ökar såväl kvaliteten på det utförda arbetet som skärper sinnet och ger resultat som är svåra att kopiera.
Det första och kanske främsta är att låta bli att ”hålla sig upptagen” och istället skapa utrymme för att verkligen fokusera på det man gör.
Att jobba djupt handlar i första hand om att inte ägna så mycket tid åt ytligt arbete. Det skulle man kunna tillägga vore klokt också ur ett digitaliseringsperspektiv.
Det här grundreceptet är fritt översatt från Cal Newports ursprungliga blogginlägg, för den som vill fördjupa sig ytterligare rekommenderas detta inlägg - eller googla på fenomenet för mer inspiration.
Med digitaliseringen försvinner vissa administrativa rutinmässiga arbetsuppgifter - eller snarare, de försvinner inte men de tas över av mer eller mindre intelligenta programvaror. Det har minst en handfull uppmärksammade studier visat på under senare år, och det kan vi också börja se omkring oss i arbetslivet Det händer nu.
Läs mer om Unionens syn på digitalisering här.
Att djupjobba kan innebära att utveckla sina innovativa, analytiska och kreativa förmågor - det vill säga den typ av förmågor programvarorna ännu har långt till - vilket också är precis den typ av förmågor som behövs för att kunna hantera de datamängder och den kunskap som digitaliseringen medför.
Det djupa arbetet innebär också ett konstant lärande vilket i sig själv ser ut att bli ett måste för att hålla sig anställningsbar på en arbetsmarknad i accelererande förändring. Läs mer om ett annat ord på vår nyordslista 2020: begreppet skillgissa.