Det är viktigt att inte komma in på för låg lön, om man tänker sig att man vill fortsätta och göra
karriär
inom det företag eller organisation där man erbjuds anställning.
Samtidigt kan den som saknar erfarenheter från ett yrke inte heller räkna med att komma in på samma lönenivå som de mer erfarna kollegorna.
Ett sätt att hitta en rimlig ingångsnivå är att titta på snittet på ingångslöner i några av de vanligaste yrkesgrupperna bland Unionens medlemmar. Nivåerna är presenterade i intervall med en "plus- och minus"-lista, som beror på olika omständigheter.
Löneintervallen presenteras i två åldersgrupper - inte för att ålder egentligen spelar någon roll i sig för lönesättningen! Men för åskådlighetens skull står den äldre åldersgruppen för yrken där kraven är högre på att man kommer in med en viss kunskap om verksamheten.
Finns det kollektivavtal?
Har du kollat om det finns
kollektivavtal
på arbetsplatsen? Om så finns också en fastställd
lägsta lön
, som arbetsgivare inte får gå under.
Läs även: Så mycket tjänar du på att det finns kollektivavtal
Hitta rätt kollektivavtal här! Eller, om du är medlem, ring oss så kan vi kolla upp din tilltänkta arbetsgivare och svara på om företaget har
kollektivavtal
och om det finns en lokal Unionenklubb du kan prata med.
Om du redan har jobbat i några år kan du också hitta ett rimligt löneläge genom att titta på Unionens marknadslöner, eller testa att dra i reglagen på Löneratorn (ett enklare verktyg som bygger på samma marknadslöner).