Som provanställd har du rätt till sjuklön från dag ett, och sjukskrivning förlänger inte prövotiden. Arbetsgivaren kan dock avsluta provanställningen även om du är sjuk, men måste meddela minst 14 dagar i förväg.
Som provanställd har du rätt till sjuklön från dag ett, och sjukskrivning förlänger inte prövotiden. Arbetsgivaren kan dock avsluta provanställningen även om du är sjuk, men måste meddela minst 14 dagar i förväg.